投行之路-第202章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
�
王立松说到这里顿了顿，好似想起了什么继续道：“对了，调查问卷，给所有经销商的调查问卷，不能都套一个模板，针对不同国家、购买不同产品的经销商，问卷的问题要有针对性，比如适用于埃及经销商的问题不能套用到埃塞尔比亚的经销商，到时我们专门开几次会，把这个问卷提纲讨论出来，尽可能多地通过问卷获取信息。”
王暮雪的打字速度越来越快，她的热血被明确的目标调动了起来。
或许工作当中最幸福的事，就是工作本身有挑战，完成后可以实现自我超越和自我成就，且在这个过程中，还有一个经验丰富的领导带着你一起挑战。
这样的幸福柴胡此刻也体会到了，前段时间对于这个项目的茫然与竞争对手的压力，让他失去了一定的斗志。
王立松的出现告诉众人：生命中总有不期而遇的惊喜，和生生不息的希望。
他们前方的绝境之路，被明和证券最年轻的副总经理洒下了一道光，这道光仿佛在告诉大家：这条路就算没人走过，那又怎样？
没人走，那我们去走，如果我们走了出来，后面不知会有多少人追随着我们。
这社会对于新事物若没有标准，那就让我们努力的成果成为一个标准。
想到这里，柴胡血液翻滚，明明方案一个字都还没写，他就已经想象出天英控股在交易所顺利敲钟的场景；想象出这家100％经销的大型跨国公司的招股说明书尾页，有他柴胡的名字；想象出客户的掌声、领导赞许的目光以及自己暴增一个等级的行业地位。
第367章 下一个阶段
虽说明和证券已经提出了针对经销模式的核查方法，但财务总监陈星平静地听完后，并未露出应有的笑容。
上千份访谈提纲，8个国家合计个城市的走访工作，他作为财务总监要安排人员对接，毕竟明和证券不可能自己全球打电话跟经销商要地址和约时间，即便柴胡和王暮雪愿意，人家外国人估计一听是陌生人根本就不搭理。
心想你谁啊？爷凭什么把库存、看销售网点和系统给你看？
还要海关报关单？你丫不是税局派来的特务吧？
所以，一切的一切都得靠天英控股亲自出面牵线搭桥。
最后，陈星说他回去跟已经飞出国的张剑枫商量一下，就双手背在身后，面色严肃地离席了。
之后的几天，项目组只能一边接着尽调，一边忐忑地等待结果。
隔壁券商的人马依旧没退场，王暮雪每天经过走廊都很压抑，因为明和证券所在的会议室在走廊尽头，去厕所或者下楼必须经过竞争对手的办公室，里面一叠叠厚重的资料和黑压压的人头告诉王暮雪，明和证券仍旧随时可能被换掉。
然而压力远不止于此。
王暮雪得准备保代考试和会计师资格考试，一级市场根本没人关心她是否是CFA，因为CFA这门考试旨在培养基金经理，而不是投行精英，就算其含金量是世界第一都没用。
所以工作之余，王暮雪利用一切可以抽出的时间，背诵枯燥乏味的知识点，甚至中午吃饭、散步、等地铁和洗澡的时间，她都在背书。
她告诉自己必须咬紧牙关全力以赴，因为柴胡也在准备，而且柴胡的会计师考试去年已经通过四门了，自己还一门都没考。
论院校背景和从小到大获得的资源，柴胡显然不如王暮雪，但他这两年半的飞速成长王暮雪都看在眼里。
这位农村出身的小伙子，工作之中似乎只掌握了两个要点，就已然与王暮雪平步向前，甚至超越了王暮雪。
这两个要点人人都懂，人人都熟，但是做到的人少之又少，这两个要点一是努力，二是坚持。
王暮雪不确定如果在年前的行业研讨会上，主讲人不是柴胡而是自己，自己能不能做得跟他一样漂亮，柴胡如今的工作能力和知识量，似乎已经不是一个普通的同事那么简单了。、
不过一向自信的王暮雪没有过多的担心，她认为在努力这件事上，成果大于速度。
或者说，这个世界不关心谁跑得有多快，它只看重谁先跑到终点。
别人的努力看起来都是轻松的，正如王暮雪看待柴胡那样。
她觉得柴胡似乎只付出了30％的努力，就做到了70％的结果，因此他这位好搭档谈吐间总带着一丝内心虚幻的成就感。
但王暮雪的父亲曾经告诉她，只有那些付出了200％，却只收获了90％的人，才能得到这个世界的褒奖。
王暮雪想做这样的人，所以她又开始跟刚入职一样，按照曹平生说的，努力到无能为力，拼搏到感动自己。
只不过，现在她周围的环境已经不是当初的那种环境了，工作快满三年的王暮雪进入了投资银行下一个阶段。
在这个阶段中，在手项目的日常工作和考试已经不是头疼的全部。
王暮雪已经做出了一些项目，积累了一定的客户，还负责督导几家企业，所以她再也不能像刚进公司那样，一个项目一个项目的专心做，无人打扰，心无旁骛。
白天的王暮雪，不仅要对接天英控股各个部门的人，还经常要接晨光科技、东光高电、法氏集团和文景科技的电话。
尤其是在新三板挂牌的文景科技，电话平均两天一个，比如今天的电话内容就是：
“暮雪啊，现在新三板不能用有限合伙的持股平台做股权激励了，怎么办啊？！”
王暮雪听后一扶额头，这法规不是去年就出台了么？怎么他们消息这么滞后……
文景科技挂牌前确实没有相关操作，可能现在公司发展好了，核心员工在业内也小有名气，别的竞争对手想来挖，董事长路瑶不得不想办法给员工更高的激励。
“我们的股权激励是不是不能做了啊？”对方声音很焦急。
“做还是要做的，但是要换一种方式，不能再建立一个壳公司后，把一堆人装进去这么做了。”王暮雪边回答，边疯狂地搜索着相关文件。
好在她熟悉投行常用搜索网站，再加上原先投行类公众号也发过相关内容，她大致看过有，这使得王暮雪此时勉强能给客户提一个初步意见。
“解决方式股转系统已经给出了，就是用原来放在有限合伙的钱，认购新发起的基金份额或资管计划，再由这些经过备案和核准的基金或资管计划认购新三板公司的股票。”
“啊？没听懂。”对方果然一头雾水。
王暮雪内心长叹，而后耐心道，“你们现在如果想搞股权激励，得分三步走。第一步，由基金管理公司发起设立一支契约型基金并管理基金投向；第二步，由基金管理公司与你们员工签署基金认购合同，基金管理公司完成基金募集，并到证券业协会备案；第三步，基金管理公司用完成备案的该支基金投资你们的股票。”
王暮雪说完后，听对方一时间没了声音，估计还是没听懂，于是补充解释道：“其实就是原先你们可以自己搞股权激励，现在不行了，一定要找一家基金公司帮你们，让员工跟基金公司签认购合同，然后由基金公司成立的基金投资你们股票，从而达到员工通过基金持股的目的。”
“哦哦，明白了。”对方说完马上又要王暮雪推荐基金公司，王暮雪工作以来都扎在项目上，哪里认识什么基金公司，但客户的要求不能回绝，否则对方一嘴告到曹平生那里，自己可不得被阎王爷吊起来打。
于是王暮雪只好四处打电话，王立松、胡延德甚至十二部总经理何羽岩的电话她都打了，还发了朋友圈求救，经过一翻努力确实成功找到了合适的基金公司，但一天的时光也就此结束。
第368章 前途的未卜
客户如果单单就自身困难求救王暮雪，她倒也忍了。
但有时客户仅仅只是针对某条新闻，特意打电话跟王暮雪闲聊，表达一种完全没必要的担忧。
“暮雪啊，今天又有6家券商因为信披被罚，你们公司没问题吧？”
“被罚都是有原因的，这些原因你们公司没有，你们没问题，我们当然没问题。”
客户之所以这么问，是针对在监管趋严的情况下，越来越多券商被资本监管委员会处罚的情况，而处罚集中地依旧还是新三板。
2017年以来，股转公司已对券商下发13次罚单，而2016年全年，股转公司合计对近50家券商先后采取监管措施，合计被采取监管措施次数达70次。
新三板挂牌企业如今已经破万，量大了难免疏漏。
券商其实都害怕未来可能会有更多企业的问题爆出，这也是王暮雪的心声，所以她每个月都会对文景科技自查一次。
王暮雪不太喜欢在与当下工作关系不大的问题上浪费时间，但她也不直接挂客户电话，故只能苦笑道：“你们董秘没借给董事长弟弟几十万元，每次增资也没跟别人一样瞒着不报，与关联公司之间也没有解释不清楚的资金往来，所以怕什么？”
“可是……”对方欲言又止。
王暮雪当然清楚客户是担心如果明和证券被罚了，那么明和以前报上去的项目是否都会被查，就算没查出什么，也会连累到客户的声誉。
别人会怀疑：“你们公司就是明和证券报上去的，现在明和被罚了，你们公司没问题吧？”
“只要咱们自身没问题，查多严都不用怕，以后我每个月去你们公司两次吧。”王暮雪说完后，客户哑了，悔恨自己为什么要打这个电话。
王暮雪也很无奈，她只能用这样的方式减少此类无聊的沟通，因为她太需要时间和空间专心工作和学习了。
她的好死党狐狸挖苦她：“有些人吧，就是太倔强，明明靠脸吃饭就行，偏偏要靠才华，结果奋斗了几年才发现，靠才华根本没法混出头，回过头来再想靠脸，发现脸也在靠才华吃饭的时候毁了。”
“你这么悲观，难怪二十多年了仍旧一个女朋友都没有。”
“呃……惹不起，惹不起，卑职先撤了！”
没女朋友这件事儿，是狐狸程舀今的永恒痛点，王暮雪屡试不爽，她总是通过这样的方式让那些消极意味的想法远离自己，而也总让自己处于积极者营造的环境中。
正如当年的她，义无反顾地留在曹平生这个部门一样。
王暮雪潜意识觉得，能忍受阎王爷领导风格的同事，一定都是钢铁般的战士。
只不过，王暮雪越拼命，她内心的不安就越是强烈。
这种不安来自于隔壁办公室那帮依旧没有消失的人，更来自于每天资本监管委员会官网的公告页面。
跟鱼七一样，王暮雪每天也要查公告。
但她查得比鱼七勤快得多，只要一闲下来，哪怕出去上厕所的途中，她都要低头刷公告，那状态跟她高中时每天刷微博差不多。
等待死亡的宣判是压抑，甚至是窒息的。
因为一旦阳鼎科技出事，罚款金额先不提，名声无疑会毁于一旦。
而如果王暮雪自己家的企业都被处罚，又有哪个客户敢跟她合作呢？
曹平生会开除她么？
客户会让她离开项目组么？
她以后就算考过了保代考试，还会有公司愿意让她签字么？
她的职业生涯会因为一个公告的发布而彻底终结么？
第369章 孩子和房子
“上周，我看到青少年研究所的一项调查问卷，问题是‘你心中最尊敬的人是谁’，调查对象是日本、美国和中国的学生。人家日本学生回答‘心中最尊敬的人’前三位是：父亲、母亲和日本著名历史人物；美国学生的答案前三位分别是父亲、球星迈克尔乔丹和母亲；而咱们中国学生，父亲排在第十位，甚至不如一位电影明星。”明和证券投行总裁吴风国道。
今晚是王暮雪时隔两年，再一次见到吴风国，这位曾经帮她在苹果摊前砍过价的邻居叔叔。
经过这些年，王暮雪已经习惯了跟一帮男人同桌吃饭，也习惯了年纪大一些的男人只要一坐下来闲聊，话题不是房子就是孩子，而“父亲”这个话题更是绕都绕不开。
此时饭桌上的人有天英控股全体高管，吴风国、曹平生、王立松、柴胡和王暮雪。
柴胡和王暮雪当然知道吴风国这样的大领导特意跑来天英来吃饭的目的是什么，这条大鱼，看来大佬不出面是钓不上来的。
“可不是，我赚钱养我儿子，他一点都不感恩。”天英控股董事长张剑枫自嘲道。
吴风国笑了，“我也一样，天天出差，老婆说我不重视家庭教育，我儿子也只听他妈的，我回去呢，只能讨好儿子，话还不能说重，一说重他就说我不了解他。”
销售总监蒋维熙放下筷子插话道：“其实咱们中国传统社会就这样，千百年来都是男主外、女主内，父亲就是家庭的供养者，要改善家庭的经济条件和社会地位，哪有时间照顾孩子？”
“有时间也提不起精神。”财务总监陈星附和一句，“教育孩子这事儿，我老婆比我积极多了，我女儿才三个月大，我老婆就把未来十年怎么培
