咸鱼的自救攻略-第352章
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随便聊了两句，楚垣夕突然听顾鸿茹问袁苜：“姐，听说你们家的金牌经理雷思云离职了？”
楚垣夕稍微把耳朵支棱起来一点，只听袁苜没好气的说：“不是离职，是挖角，被人挖走了。看在他为公司效力多年的份上我们也没留难。”
“什么人这么有眼光啊？”顾鸿茹好奇，但楚垣夕不知道她是真心称赞雷思云呢，还是讽刺。
“听说是家新成立的基金，叫华云还是什么来的，要投媒体。雷思云不是也有新媒体的投资经验么，不知道怎么就看中他了。”
“这样啊……”顾鸿茹思维跳跃性很大，一扭头：“楚总，今天这个抽大奖，我们可以跟着抽一手吗？”
楚垣夕立刻摆出极其为难的脸色：“万一你把车抽走了，我怎么跟公司员工解释呢？”
“哈哈哈我就开个玩笑！”顾鸿茹毫无形象的大笑起来，楚垣夕超尴尬的看了看袁苜，心说该你救场了！
今天的抽奖规则是不同的人有不同的抽奖权重，创始人们不参与抽奖，其他人把写了自己名字的票放进抽奖箱，但每个人的票数不同。比如郑德基金就有五张票，李靖飞只有一张，杨健纲赵杰这些人都有三张，陆羽两张，而虞美人也能混到一张。这样做出区分，依据基本上是加入公司和团队的早晚。
因此袁苜是可以分一张票给顾鸿茹的，但袁苜神隐了……
看来都对库里南虎视眈眈啊！不知道这么鲜亮的库里南最后花落谁家？
很快，晚宴开始，灯光熄灭，朱魑开直播就位。
这次年会楚垣夕决定在微博上开视频直播，这个决定一开始很让人困惑，主要是都觉得没什么意义，万一没人看不就现眼了？但楚垣夕觉得库里南SUV配得上一次直播，能让明年的招聘变得更简单，于是直播标题写的是——直播抽大奖，劳斯莱斯库里南。
这种直播的形式其实并不鲜见，只不过不典型而已。
果然，直播还没开始，直播间就涌进来很多人，然后发现原来不是在水友中抽劳斯莱斯……但是反正来都来了，于是朱魑生生的把一个直播间变成聊天室。
舞台上，临时客串主持人的是于文辉和周敏溪。作为《乱世出山》的项目组长，为公司赚到许多钱的男人，于文辉有资格出这个风头，只要别在周敏溪面前紧张。而楚垣夕只需要在某些环节露面就行了，其它时间用来微服私访，在各桌之间转悠。
很快他转悠到杨健纲这桌。这桌和《房哥》剧组是他需要照顾的重点，因为不属于巴人体内的结构，人也不那么熟。
杨健纲第一个给介绍的就是他的CTO陈阔，看年纪比楚垣夕还小一点。楚垣夕89年除夕生人，因此马上30岁，而杨健纲在去鹏飞之前也就是2013年以前认识他，而且那时陈阔就做引擎。以此倒推，说明他在非常年轻的时候就已经投身到引擎领域的开发中了，这还是相当罕见的。
不过陈阔只是面相小，看发际线可一点都不小，属于戴着帽子应聘会被质疑，摘下帽子立刻拿offer那种。
陈阔肯定是个很能干的人，不到30已经做到CTO，哪怕是杨健纲这种孵化公司的CTO，那也是CTO，不管楚垣夕觉得他适不适合杨健纲现在的需求。这可以说是运气好，但也可以认为是自身实力使然。为了理想和事业，他仍然保持着单身，据说战斗力巨强。
杨健纲招他做CTO又不是他的错，楚垣夕特别喜欢能干的人，如果既能干又是高手的话就更好了，因此看到这条靓丽的发际线就对他有好感。
这一桌楚垣夕不得不多坐一会，因为没几天的时间杨健纲还真招上一些人来，而且不知道是什么原因，里边还有俩女员工，全都是美工，而且一个赛一个热情，非要敬楚垣夕喝一杯不可。招女员工在创业初期可是大忌，这不是看不起女性，而是统计意义上的经验，即便是美术岗女性比例非常之高，但一开始就这么招人是不是太讲究了点？特别是两位美工女生颜值还都不错的情况下。
聊了一会楚垣夕发现陈阔对公司印象还挺好，于是跟他互相加了微信。然后当楚垣夕坐回自己那桌打算缓缓的时候，习惯性的刷一下朋友圈，顿时，一股辣眼睛的信息流突然强势的插入朋友圈。
杨健纲发朋友圈《我热爱加班的13个理由》，这个楚垣夕之前就看见了，而且没搭理他。不但楚垣夕没搭理，所有他和杨健纲的共同好友都没点过赞，但现在冒出来一个赞，属于陈阔。
这是新员工初来乍到给新老板捧场挽尊吗？不是，陈阔还顺手转到了自己的朋友圈里。
他的朋友圈里还有《没有在凌晨三点敲过代码就不足以谈年轻》、《“奋斗逼”这个词源于扭曲的价值观》以及《公司希望员工更努力有什么不对？》等等文章，关键是发出的时间，都是去年灌进朋友圈的文章，还没有入职到这边，甚至杨健纲都还没有重提孵化呢。
而通过刚才短暂的聊天，陈阔被挖角之前，在之前的公司就是个引擎攻城狮，只是个组长，连项目经理都不是。当然这可能是因为原公司没有单独为引擎小组立一个项目组的原因。
总之，陈阔这是标准的好员工啊！急老板之所急，想老板之所想，杨健纲就是因为这个原因才以迅雷不及眼耳盗铃儿响叮当之势把他招过来的吗？
就不知道杨健纲有没考虑过建立个什么企业文化之类的，企业文化的事楚垣夕跟袁苜跟刘璐都聊的很多，但跟公司内部聊的并不多，因为他不想用这个概念来绑架谁，而是身体力行的贯彻，潜移默化的影响。
很快年会开启了一系列的游戏，比如还原DOS版大富翁中的阿土仔接钱游戏这种谁都想参与的游戏，然后进入后续环节，轮到楚垣夕上台讲话。
楚垣夕首先介绍公司的投资人给员工们，魔都银团因为山高路远没来，李靖飞和袁苜作为投资者代表上台接受围观。
李靖飞已经许久没露面了，据说自从《乱世出山》手游上线就开启了一轮漫长的南半球渡假之旅，过的非常惬意，每天秀朋友圈秀的人头秃，楚垣夕一直琢磨着是不是把何娜美介绍给他，让他们PK一下。
他也是唯一一个支持楚垣夕大额分红的投资者，按他的话说，等巴人娱乐拿出18个亿的现金进行分红，不就把投的钱拿回来了么？剩下的就是稳赚，有什么不好？不好的地方就是他占的投资份额太少了！
为这事他被袁苜喷过好几次缺心眼，但是，对同一个问题不同的人有不同的看法，李靖飞是毫不犹豫的反喷：“袁苜你是不是傻啊？别忘了楚垣夕的融资是有对赌的，等到下半年，他一年就完成三年的业绩承诺，到时候咱们的股份都要大比例稀释！你是想稀释之前分红还是想稀释之后分红？你到时候跟楚垣夕打官司吗？到底谁傻？”
这话问得袁苜哑口无言，因为楚垣夕要是真耍这个流氓她还真没招，分红和对赌的节奏在合同里没有明确界定，打官司投资人都不见得能赢。也就是说以亿计的分红要建立在楚垣夕要脸的基础上，问题是他要过吗？袁苜登台时不禁陷入深思。
而且5亿的分红其实也没有特别离谱，别忘了巴人不光《乱世出山》赚大钱，TCG上线半年，每个月也有3000万上下的稳定流水，而且没上渠道，只有苹果那一千来万需要交30％的渠道费，这个收入贡献也是不可忽视的。
第六百四十四章 千呼万唤的年会（下）
所以五个亿的分红其实对巴人来说毫无压力，而且因为1月还产生流水，公司账上的现金更是大大超出这个数，仅仅是因为上一轮也是唯一一轮融资的融后估值是18亿而在感官上具备冲击力。因此李靖飞是踩着风上台的，似乎早就憋了一肚子的表白要向楚垣夕倾诉。
楚垣夕介绍两位投资人并对他们的眼光进行小幅度的吹嘘，话音未落，李靖飞拿起话筒就说：“被封为佳作的游戏其实很多，包括我以前也投过不少游戏公司，曾经出过不少佳作，但是近年来纷纷购买大IP。不过只凭一个大IP就想成功实在是太难了，通常只是赚一笔钱，这对我们投资人来说根本谈不上什么成功，一开始我对巴人娱乐也持这种看法，无非就是大IP不是买来的而已，成本能够压的更低，多赚一点钱。
但是你们的工作使我震惊，也给整个游戏行业提示了一条完全不同的路。”
李靖飞说到这还风骚的对台下挑了挑眉毛，活像猫和老鼠里汤姆每每以为自己计谋得逞时的样子。
楚垣夕心说李靖飞你变了，你怎么吹起彩虹屁来了？过去的耿直boy李铁头哪去了？果然男人都是嬗变的。
只听他接着说：“关于巴人娱乐如何完美实现粉丝变现的话题现在网络上已经出现了很多分析了，我也不想多说了，是科技和智慧的碰撞。无可否认的是今年国内的年度最佳应该是非《乱世出山》莫属，不论新玩家还是老玩家几乎都给予好评，甚至于因为等不来一条真正有意义的差评而很遗憾。这也让我这个投资人特别有牌面。
你们用智慧征服了玩家也征服了投资者，我想现在肯定有不少在坐的朋友们被投资者接触过了，无论是策划、程序还是运营，而楚总又力排众议给出了一个非常具有决断力的奖金给付方案。我曾为此深感担忧，你们拿了全额奖金再无牵挂了，被别人拉走创业去，公司怎么办？”
楚垣夕心说您提这个醒是干什么啊？他们现在还不知道老夫不会黑他们的DKP，不知道离职之后DKP是给予保留的，因此他们会舍得走吗？喂喂，不是你自己打算从我这拉什么人出去创业吧？
只听李靖飞说：“我这个问题很现实，但是楚总非常有逼格的告诉我说他最讨厌的就是年终奖扣着不发的感觉，至少现在还不想活成过去自己讨厌的人。”
台下顿时掌声雷动。就连直播间里也刷起无数跑马灯，瀑布式的留言使得聊天室的氛围完全消失，变成666的海洋。但楚垣夕记得自己清楚的对李靖飞说过，他不怕员工离职，因为自诩DKP发的比较艺术，最终有能力的人得到的DKP多，而能力不足的人则少。
这样就算中小投资人从他公司勾引DKP大户也没什么吸引力，根本不可能提供巴人给出的孵化环境，特别是有杨健纲在前边示范的情况下。他遇到的困难肯定会被公司内的其它员工通过各种渠道得知，也就知道巴人是怎么帮他解决这些困难的了，有些是投资机构根本不可能解决的问题。
而对于DKP比较少的员工，走不走完全无所谓。
所以，制度是死的，还要看人能把制度优势发挥到哪一步，小到公司大到国家都是如此。
但是李靖飞确实变了，下次必须以心机boy来看待他。
楚垣夕想到这里拿起话筒：“关于创业这事我说两句，你们有想法我不反对，但是多跟杨健纲沟通一下。他相当于小白鼠往前狂奔，该踩的坑让他先踩一下，你们别着急。”
下边顿时一片大笑。
“杨健纲同学做出这个理想主义者的决定我本人也非常高兴，主要是可以演示一下DKP到底怎么用。这个用法在我的设计中是非常灵活的，因为公司有钱，可以支持各种玩法，但是没人去表演的话谁也不知道该怎么用。所以杨健纲演一下只要别把自己演死就完成历史使命了，我对他要求不高。”
杨健纲的名气陡然而升，因为大量直播间的水友都在问杨健纲到底是谁？为什么被楚垣夕反复拉出来秀？
这样应该也有助于他的创业公司年后招聘。
只听楚垣夕接着说：“然后呢，大家最近都看到了，公司进行了集团化改组，节前先把结构定下来，节后还有动作，和各位息息相关的动作，那就是——你们的DKP可以用来兑换管理岗了。集团化改组之后制造出大量管理岗位来，这个兑换的机会不是常有的，过了这个村就没这个店，等年会之后我会发一个可申请的岗位表单出来，还是暗拍，各位春节期间多考虑一下。”
此言一出，台下顿时几家欢喜几家愁，特别是原TCG项目组的成员。目前他们在DKP上并没有明显的优势，而且一旦下一波DKP发下来，还会有劣势。
巴人的DKP制度是有弹性的，比如《乱世出山》游戏上线头三个月发奖金的比例是流水的4％，那么DKP就低，三个月后奖金降低到流水的1％，DKP才会提升。但是因为基数大，所以《乱世出山》组前三个月的DKP拿的也不少，而TCG组已经拿了好几个月的1％流水了，DKP积累的多，但很快就会被反杀。
所以楚垣夕此时开放DKP兑换管理岗是给他们两方出难题，大家手里DKP都差不多，可谓势均力敌，以至于一群人都在念叨这个家伙坏的很�
