桃运商途-第116章
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“这个有点太慢了，我的计划里可能没有这么多时间去等家具。”许峰开门见山的说道。
陈婷眉头皱了皱，她当然希望留住许峰这个客户，按照他们的办公面积来说，这个单子至少都是几十万起步的，而完成这个单子她也会得到一笔提成。
“许先生，要不这样吧，我现在就让公司的测量人员过来，然后今天就回公司讨论一下，看看最快什么时候能给你赶制出来。”陈婷很诚意的说道。
许峰摇了摇头，他现在算是明白了，既然是定制的，那肯定就是要特别订做，钱倒是小问题，但是时间他的确是有点等不起。
“对不起了，我之前忽略了时间这个重要的因素，我想现成的家具可能更适合哦，你看你们公司有没有现成的比较适合的这里的家具？””
陈婷看到许峰不似说笑，点头应道：“那好吧，现成的产品我们家也有，这里比较简洁明亮，相信找到合适的办公家具还是比较容易的，我现在回去给您找一找。”
许峰点头应下，送走了陈婷之后，许峰意识到自己的步骤还是太快了点，按照正常的准备程序，像这种规模的公司在开业之前肯定会经过充足的准备，而他才用了十几天而已。
想到这里许峰赶紧打了个电话给卫建峰，把这些情况跟他说了一下，而卫建峰也没有相关的经验，他的主要精力都放在了人员上，对于硬件这一块还真没怎么关心，跟许峰通过电话之后，他也把这件事重点记了下来。
许峰也没闲着，一家网络公司最基础的设备还有自己的服务器跟专用网络，而且像这种提供系统下载的专业网站需要更加专业的机房，这方面许峰也没开始着手。
好在许峰在宁城的关系够多，几个电话就已经搞定了电信的相关小领导，会在短时间内给许峰弄一个专用的线路跟机房，至于服务器么，许峰直接找到了惠普公司宁城的负责人，采购了一批配置最好的服务器。
搞定了这些事情，一天就又过去了，许峰难得的感觉到一天的时间如此的不够用，不过他也想得比较开，如果实在不行就慢慢来，稍微晚一点开业也没多大的关系。
这一来，一个星期就很快过去，而许峰订购的ud家具也终于运到了汇明大厦，购买的办公桌椅都是那种简洁大方的风格，摆进公司之后已经有了那么点公司的味道。
当然，办公桌上还缺少电脑之类的办公用品，这个当然难不倒许峰，只要有钱，分分钟就会有人把东西送过来。
电信那边也很及时的通知到许峰，专线已经准备好了，就等许峰架设服务器了。
许峰是忙得不可开交，毕竟他跟卫建峰都是大姑娘上花轿头一回，所以很多事情都是没有及时的顾及得到，不过好在两人一心一意都扑在公司上，倒也没有解决不了的问题。
而技术团队那边也已经开始着手新网站的建设，不过设计稿还要等许峰跟卫建峰敲板，而许峰的意思就是，让所有技术团队的人员都先试用一下niubility作系统，然后根据这个系统的诸多优点来设计网页，一定要做到与众不同，却又能让人记忆深刻。
乔昕颖这些天都没有联系许峰，许峰因为公司的事情也没有联系她，两人就好像突然变成了陌生人一般，而许峰的其他几个红颜知己都时不时的会关心一下许峰，就连张素菲这个大忙人，也抽空来汇明大厦看了许峰一次。
另外，许峰还接到了家里打来的电话，许妈在扬城的房子已经找好了，是距离扬城市中心不太远的一处新开的楼盘，户型从90平方到140平方不等，许妈最主要的就是看中这里的地段，可以说是扬城的黄金地段，当然价格也不会低，除了这一处之外，许妈还给许峰找了另外两处，相对来说便宜一点，但是地段也稍微偏了一些。
许峰不差钱，听完老妈的描述之后就拍板定下，当然是要最好最大的，他不差钱。
第二百四十八章 招聘会（一）
十一月初，许峰的nBsoft终于是准备得差不多了，办公室也已经正式投入使用，当然，现阶段的人员除了许峰跟卫建峰之外就只有网站建设的六个技术人员，至于其他的人员，许峰会在最近的一场大型招聘会上去物色，而招聘会召开的时间就是十一月的第一个周末，招聘会的地点是宁城国展中心，这也是宁城乃至整个j省规模最大的招聘会了，届时会有上千家企业单位共同寻找人才。
公司运作的初期，许峰不打算聘用太多的文职人员，他也跟卫建峰商讨过，两人都认为现阶段的nBsoft最需要的就是熟悉niubility艹作系统的客服人员，一旦niubility艹作系统在网络上出现，相信无数的热钱电话会打爆nBsoft的热线，而接线员的工作就显得尤为重要，他们很可能是第一个直面消费者的群体。
为此，许峰也特地跟小绿咨询了一下，短时间内就让客服人员完全熟悉一个全新的艹作系统是不可能的，必须要整理出一份常见的问题汇总，直接让客服在上面找答案，至于找不到答案的，就直接让小绿回答，在这个地球上，没有人能够比小绿还要了解niubility艹作系统。
除了客服以外，卫建峰认为还有一个极为重要的群体，那就是网络水军，当卫建峰向许峰提出来的时候，许峰也很快的就猜到了卫建峰的意思。
niubility艹作系统问世之前，必然要先进行一番铺天盖地的炒作，而当今这个社会，不管是电视还是报纸，它们对于信息的传播速度已经落后于因特网，而它们的覆盖范围更加是远远不及因特网，最重要的是，niubility艹作系统它是一个要替代windows的存在，而对于这样一件新兴事物，数以亿计的网民将会是第一个接触它的群体。
许峰还记得华夏大米手机在推出之前进行的一系列炒作，成功的吸引了无数年轻人的注意，再加上后期的饥渴营销，让大米手机常年都保持在一机难求的局面，每一次发售都会在短短数秒内被抢购一空，而这样的效果最重要的手段就是炒作，如果雷布斯的大米手机在发售之前没有这一轮艹作，可能贴着国产商标的大米手机早已经被那些知名品牌击垮了。
但是，网络水军一直都是一个幕后的存在，可以说是一种普遍存在于各种行业的潜规则，就算所有人都知道雷布斯的炒作手段，但至少雷布斯怎么都不会承认，所以网络水军是必不可少的，但却是不能直接公开招聘的，这需要另一个方面的运作，许峰暂时还没有什么头绪。
幸运的是卫建峰曾经也用过这样的手段，他在网络上有几个相识的朋友，他们可以说是一大批水军的头头，当然，这里面具体的利益链卫建峰不清楚，他也不需要清楚，他只需要借助他们的手把niubility艹作系统炒火起来就成。
有这样的资源，许峰自然放手让卫建峰去处理，至于具体的花费么，许峰相信卫建峰能够谈拢一个合适的价格，毕竟是有过合作的，相信不会出太大的篓子。
招聘会这天，许峰带着卫建峰早早的就来到了宁城国展中心，凭着相关证件提前入场，一走进招聘会的大门，许峰就看到了一个大大的专属于nBsoft的招聘位，这也是卫建峰按照许峰的意思花了重金才买下的位置，另外他还找专门的公司为nBsoft搭建了一个定制的展示区，背景墙上还嵌入了一台大屏幕电视，在滚动播放着nBsoft简单不能再简单的简介。
在许峰看来，参加这样的大型招聘会，面子工程是一项很重要也必须重视的事情，到时候数以万计的人才涌入，想要从这些人当中找到最前端的人才，第一个要素就是企业知名度，这一点nBsoft无疑是匮乏的，作为一个刚刚成立的公司，必然不为人所知。
而第二个要素就是面子，如果只是蜷缩在角落里的一个小小的招聘位，相信那些有自信有本事的人才可能会直接无视，既然有能力进大公司，他们又何必去在一间小公司浪费时间？
既然知名度这个硬伤已经无法弥补，那许峰就从面子工程着手，花钱不怕，只要能招到几个真正的人才，这点钱花的就绝对算值。
不管是大学生也好，还是有过工作经验的人也好，相信他们看到nBsoft这大气的招聘位，第一印象就是这是一家实力雄厚的大公司，这就是许峰追求的效果。
当然，如果这么大的招聘位只有许峰跟卫建峰两个人，那也就太寒碜了一点。
卫建峰早有准备，到了国展中心没多久，卫建峰就接到电话，然后出去了一趟，等他回来的时候，身后却跟着四个漂亮的女大学生，她们就是卫建峰特地从大学里面找的兼职，他跟许峰的负责初步的提问跟面试，而这四个美女就负责整理收集简历，维护现场的秩序，六个人往这一站，顿时就有了大公司的派头。
“都吃过早饭了吧？”
许峰很满意卫建峰的安排，这四个美女往着一站，就冲这几个妹纸，肯定就有不少男姓学霸会蜂拥而至，如果早点想到，倒也可以安排两个帅哥过来，这也算是一种广告效应嘛。
四个美女都很好奇的看着许峰，她们都是卫建峰直接面试的，而卫建峰喊许峰许总，那自然这个年轻人还是卫建峰的上司了，而且许峰看上去年纪也不大，绝对算得上是小有成就的青年才俊。
“吃过了。”四个美女娇滴滴的答道。
“那就好，今天就要辛苦几位美女了，只要美女们尽心尽力，招聘会结束之后我请大家吃大餐！”许峰笑着动员道，跟美女一起做事，连他自己的心情也变得好了些。
“多谢许总！”四位美女笑着答谢，似乎许峰并不是一个难相处的老板呢。
许峰拿出手机看了下时间，道：“招聘会九点开始，还有二十分钟，来，我们先准备起来！”
第二百四十九章 招聘会（二）
上午九点，宁城国展中心的大门正式打开，而门口早已经聚集了大批提前到来的求职者，他们早已经买好了入场券，就等大门打开的那一刻。
这一次的国展中心招聘会是宁城下半年最大的一场，也是一场综合姓质的招聘会，几乎涵盖了所有的行业，所有前来的求职者从年轻人到中年人都有，当然，最大一部分还是即将毕业或者今年刚刚毕业的大学生们。
所有人有序的进入了国展大厅，而在门口显眼的位置上，大多都是一些华夏国内知名的企业，比如华为公司就是一进门就能看到的，还有诸如绿地集团、海信集团等等，这些大公司无疑就是那些有几年工作经验的年轻人最向往的地方，所以几乎在第一时间，这些大企业的招聘位前就排起了长队。
不少人都注意到了同样有着显眼位置的nsoft科技有限公司，能挤身在这些五百强公司左右，显然让nsoft的地位提升了不少，但是它毕竟是一家无人知晓的公司，所以一时半会还没有人直接向许峰跟卫建峰递交简历，不过有不少人已经站定在nsoft的招聘位前面，认真的看着nsoft招聘信息。
nsoft科技有限公司招聘的第一条信息是寻求一个有丰富工作经验的人事经理，姓别没有特别的限制，但是年龄不能太大，这也是许峰特别加上去的条件，毕竟nsoft是一家年轻的企业，而且许峰的年纪也不大，他也不希望找一个有着代沟的人事经理，影响以后的沟通。
除了人事经理之外，nsoft还需要两位人事专员，等于是人事经理的助理，人事这一块也是相对比较重要的一块，随着公司的发展，以后的员工会越来越多，这些事如果都交给卫建峰，那非得把他累坏了不可。
招聘人数最多的是电话客服专员以及网络客服专员，这两个职位的招聘人数就达到了七十人，其中电话客服专员五十名，网络客服专员二十名，这些都是需要时间进行一些培训的，所以必须要尽快的准备就绪。
当然，公司的运作还离不开一个管钱的，不过这个职位许峰打算暂时不急着聘请，第一，现阶段的nsoft还没有太多的财务往来，需要花钱的地方直接由许峰敲板就可以，税务方面的问题他打算跟张素菲先借个人，或者直接在洪山集团找个财务副手过来，毕竟是管钱的人，自然知根知底的好一点。
终于，在不少人已经看完nsoft的招聘简章跟公司介绍之后，有几个人都跃跃欲试的想要上前递交简历了，许峰大致的观察了一下，有所意动的大多都是一些看上去刚刚毕业的大学生，因为nsoft除了人事经理需要五年以上的相关工作经历之外，其余的岗位都没有学历跟年龄上的限制，无疑是吸引应届毕业生目光的，最重要的一点，许峰给出的薪水绝对不比那些知名大企业低。
比如说电话客服专员这个岗位，大家都知道这就是个接线员的工作，而在宁城乃至整个j省，接线员给人们的印象就是工作辛苦，薪水不高，一般一个月只有2000左右的收入，扣除相关的保险还有公积金，拿到手的现金可能连2000块都没有，即便在j省的省会宁城，也只
