太阳照耀着我们__乐百氏沉浮录-第13章
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前线传来特大好消息：大大小小的商场排满人龙抢购，乐百氏酸奶销售破历史最高纪录，又是全国酸奶销量第一。。。。。。！
前线又传来坏消息：国家严厉禁止用现金促销。。。。。。！
但是，听说W等很多企业都跟风也大搞特搞现金促销，紧急刹车吧，这有什么关系，乐百氏酸奶中的“刮刮卡”和中国即开型福利彩票一起轰轰烈烈火起来了。书包 网 。 。。 想看书来
1 男人不坏女人不爱
1998年快要过去了，这一天的晚上，我又做恶梦：一群公安闯进我在广州的家，把我家里翻的乱七八糟……惊醒后无法再入睡，不知道K集团公司的G总在牢里现在怎么样了？
给浏君打电话，显然电话那边的他醉醺醺的“喂，你怎么了？”
“你在哪里？”我想他一定是左手拿着酒杯，右手接听电话，摇头晃脑呢，
“在北京呢”一群很嘈杂的男男女女的声音，好象在划拳，
“你喝醉了？去北京干什么？”
“旅行，谈生意，没有醉，你没有事情就早点睡吧，男人的事情不要管，懂吗？……”看来和一个喝醉酒的男人谈我刚刚做了个恶梦，那简直是又一场恶梦，还不如自己去看佛罗伊德关于《梦的解析》呢。
“小心，别得爱滋病，那我可就饶不了你！”这段时间他在中国四处奔波，到底在干什么？我几乎是咬牙切齿地大声吼，想起他光着身子在床上喝酒抽烟的样子，不喜欢采取任何保护措施，真霸道真可恨的男人。
关机不理睬他了！我不明白我自己是怎么了，为何就是爱他这样的坏男人，男女相爱的奥秘是什么？
社会学家说是：家教、背景、文化。
哲学家强调是：信仰、宗教、价值观。
生物化学家说：是在见面的那一刹那爱情化学元素反应，五种爱情荷尔蒙沸腾。
半中半西的人：属相、星座、血型。
完美的理想主义者：知音、知己、知心。
我则想：也许坏男人总是行踪神秘，所以挑起女人们的好奇心和挑战性？
对，挑战，挑战自己！也许爱情都是花开花落，唯有自己头脑的智慧才是永恒的；也许我命中注定就是靠不上男人，得象《飘》中的郝思嘉那样自己战胜风险；还要挑起家庭的生活重担。
唉，还是先想想怎么把工作做的更好，取得老板的信任和喜爱，多赚点工资奖金吧，有了钱什么事情都好办，在我们这个时代，某种程度上“钱”就是万能的上帝！我一边擦眼泪，一边对着镜子中的我，努力做欢笑的表情，大口的呼吸，直感觉气息进入腹部，再从嘴徐徐吐出“我要靠自己的本事挣钱！我要过上我理想画面中那样的生活！上帝阿，佛祖阿，如果你们真的存在，请指引我，请给我智慧！”把右手紧紧按在心房，望着窗外快要日出的地方祈祷。。。。。。。
来乐百氏两个月，已经成功完成何总和彭总布置的固定资产清理和现金促销这两大任务，下一步该怎么开展工作呢？
我决定要尽快拜会各个部门的主管，太赞同《政治经济学》中关于生产关系的论点，好的生产关系就能创造最强大的生产力。无论是对我们财务部这个最纵横管理的小组织来说，还是对我个人来说，都必须赶紧织好这张网，并和各个部门的网络亲密无间地对接起来。
“我来介绍一下，这位是采购部谢副总，这位是新来的艾总监”这天下午，秘书刘国梅将我带到谢副总的办公室，他站起来和我握手，30岁的男子，中等个子，五官挺拔，气色很好，我第一眼就觉得在哪里见过他？电视上？对，他很象令人敬佩的印度前总理甘地先生！我相信他不是能把你捧上凌霄也能把你贬下黄泉的那种小人，他是个谦谦君子。
“坐吧，坐下来谈，彭总让我和你谈谈，这些天你在我们公司，对物料管理有什么想法？”
我想谁也不喜欢新来的人下车伊始就指手画脚，批评乐百氏这里也不好那里也不好，这会让人产生反感“就你能吗？你算老几？全盘否定我们这么多年辛苦打下的江山？”那你就是将所有老乐百氏人树为自己的敌人了。
我先赞扬乐百氏人充满活力的工作激情，我说我看到工人们脸上虽然流着汗水但是个个都是笑容满面，我看到公司老板和员工吃一样的饭菜，坐在一起无拘无束的聊天，我看到产品的包装和设计非常丰富，让人激动，我看到就这么几年时间，公司就发展到这么多厂房、设备和仓库，这么多员工，我想我要向你们学习的地方还很多呢，我真的是发自内心的这样想的就这样说出来了。
2 愤怒的心
谢副总，听我这样激情洋溢的一席话，脸色渐渐轻松“是啊，真不容易，何总他们，以前骑着摩托车走街串巷卖酸奶，每年几乎300％的增长速度，真的很有毅力和眼光”。他告诉我他是乐百氏招聘的第一批大学生，刚来的时候在仓库当搬运工，磨练了好几个月，然后就在采购部从底层岗位做起，现在才升到这个位置。
“太好了，那你得好好指导我，怎么样才能融入这个集体，我以后工作要注意些什么？”我想多听听先来的人的建议，让我能少走弯路，很快找到工作的切入点。
“你做的很对，先多听多看多调查研究，再把发现的问题找到解决的方法，向彭总报告，取得领导的支持，你才能把事情做好”
我把看到的问题都直言不讳的讲给他听，比如说，积压的果冻等淘汰产品的包装材料、大量的宣传品是否应该降低库存量为零，既然印刷了就全部发出去，放着占库存，要不就不要定制那么大量；采购计划应该和生产计划销售计划衔接，按周期性、安全库存量制订采购计划等等，减少过量采购，库存积压；如果把招标机制引进采购系统，把考核指标作为制度每月测评；付款周期延长到三个月，也许能更好的提高资金的周转等等。
最后我说，我之所以这样提议，唯一的目的就是想为公司管理的更好，既然招我来做财务总监，我想和各个部门配合好，把自己的管理知识和经验都贡献给乐百氏。（其实，我内心还想取悦我的老板彭总，这是表现我发现问题的能力，取得她信任的第二步，因为采购部一定会将我的话传到她那里去）。
当时我对谢总的底细一点都不清楚，他很认真的听，时而点头沉思，时而记些笔记，最后，我说我刚来，还了解的不够深入，如果我说错了，希望您理解和原谅，我需要您的支持和指导。他说没有问题，只是不要太着急，要慢慢来……
后来我才知道，原来他就是彭总的先生，她叫他甘地先生。原来采购部和财务部是一家人，以后的事情就好办的多，我们商议的事情都能配合默契。
晚上，刚吃过饭，手机响，是司法部门的好朋友，“艾姐，你现在说话方便吗？”
“你等等”我快步走到饭堂外面，找到一个僻静的角落，“好，你说吧，现在情况怎么样了？”
“G总说他不懂财务，都是你，艾姐搞的，他不知道这些项目和钱的事情”
“简直是胡说八道，这人坏透了！”
“我知道他想嫁祸于你，看来公安部门还是会找你，你要赶快想办法出国”。。。。。。愤怒恐惧在我心里已经被压抑的很久很久了，心好象早已孕育了一个坚硬的东西，不是血块，也不是肉瘤，只有我知道它在一天天长大，此刻它不再安静，蠕动阵痛，血脉喷射，心突然发出尖叫“王八蛋、小人、胆小鬼、伪君子，我要和他拼了！”恶魔驱使善良的人们拼命干活，报酬就是亿万财富中扔给你几块面包，当巨兽出现危险来临的时候，恶魔撕碎无辜的生命，血淋淋地要奉献给巨兽，这就是生存法则吗？ 。。 。。
3 薪酬密籍
第二天我请假，叫了一辆出租车回广州，父亲母亲哥哥弟弟妹妹，同学好友同事，林刻浏君我爱过的人儿，一一闪现在我的眼前。。。。。。但是想的最多的还是如果父亲还活着，他会教我怎么办？
司机问我去哪里，突然灵机一动我说“去人民桥”，在桥上，我点燃一支烟，慢慢地渡步，观察这桥上来来往往的行人，一会儿工夫，有人上来问我要不要北大的毕业证，有人兜售身份证，还有很多是卖假发票的，终于有人问我要不要厨师证？我仔细翻看印着广东省厨师学校的证书，告诉他我要七年前的证书，还要帮我贴好照片。一个小时后，证件办好了，先后付给他100元钱。
这天，花城阳光灿烂，坐在广州酒家，从临窗的位置望出去，海珠广场那几棵高大的木棉树，花落叶凋零，树杆越发显的铁骨峥嵘。想起1991年我和大学同学林君在这里照相，欢送她终于获得移民美国的签证。时间过的真快阿，她已经和先生在美国事业有成，自己的中餐厅、乡村大别墅、好几辆小轿车，还生了个美丽的女儿，难道美国才是人们实现理想的地方吗？我真的怀疑我的祖国这么辽阔就没有我的立足之地？
约了小弟来这里见面，他一走进餐厅，总让人眼前一亮，他的相貌和身材集中了父母亲的优秀基因，除了鼻头不够大之外，总的来说是广东人赞的靓仔，在我看来他很聪明也很敏感，从小到大我最疼爱他。这天中午的会面，我们计划了下一步的行动。接着我就去天河购书中心，买了本图文并茂的粤菜菜谱，再信步转到对面的天河城广场，买了50份圣诞小礼物，最后包车回中山小榄。
我在计划着行动着，心里总跳出“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，两者皆可抛”匈牙利裴多芬的壮丽诗句，我这一生纵然不能找到相爱的男人带领我一起出生入死闯荡江湖，我一个女人也绝不能做囚徒，回程的出租车上，泪水如柱，司机发现了“小姐，你怎么这么伤心？是不是家里出了什么事情？一定要想开阿，没有什么事情过不去的”。。。。。。哽咽感动，我说不出话来谢谢这素不相识的人，那些我曾经为之拼尽脑汁效力的人，翻脸不认还倒打一耙，更让我痛穿心肺，大彻大悟。
圣诞节这天，我送同事们每人一个圣诞小礼物，精美的包装，里面是圣诞老人、铃铛、娃娃、巧克力等等，当我把礼品发给大家的时候，对她们来说真是个大惊喜，因为她们从来没有收到过圣诞礼物，围着我艾姐长艾姐短的叫，整个部门都是欢声笑语。这时候，惠芳和小玉悄悄把我拉到一边，说工资表还没有做好，本来是每个月15日发放上个月的工资，可是今天已经25号了，过了圣诞就是元旦了，工资表还没有做好，怎么办？
我让小玉打开她管理的工资计算系统，再听她讲情况，看来造成工资不能按时发放有很多原因，我问“有工资等级或结构表？管理制度？”
“有，这是何总亲自做的表”她们给我一张表，一张A4纸上画了几行综横的格子，每个格子里填着上下两组数字，
“这是什么工资等级表，这简直就是密码！”我根本看不懂，既没有写职位，也没有写工资的组成，那些数字组，看着好象也不是工资额？
“你们看得懂吗？”她们两人都摇头，这是公开的工资等级表，是谁也看不懂的工资表，简直就是薪酬密籍。
我拿着表去问管理资金的何建华，她解释了半天，后来她说其实她也搞不清楚。再去问彭总，她说她也不完全看的懂，反正每次确定某个人的工资待遇就是各部门的五个老板自己写个条子给工资计算员。她让我直接去问何总。
“何总，你真行，你看你编的密码表”我一见到他就想笑，他见我笑，也笑起来，“怎么了，阿，工资表，我来给你解释……”他拿着笔在纸上画，我很虚心地听他讲，可是，我听了半天还是没有听明白。
干脆我问他“那我在哪个级别里，我的工资待遇在哪个格子里？”他在表上找了一会儿，先后指了两个地方。
我说都不对阿，你发给我的工资数额这上面没有啊？
我也看不到如果我继续努力奋斗，往上我还能升到哪个工资等级？
总监这个职位，工资待遇应该分上中下三个限度，那分别是多少？
是否有奖金？
是否还有其他职务补贴？txt电子书分享平台
4 谁不靠工资养家
这么个聪明的老板，他不知道让人事部做个标准的工资等级表吗？他这样做肯定有自己的目的，神秘的让人们都看不懂，就不好互相去打听去攀比？只有他自己知道密码，人们再困惑也没有几个人敢去问他？制订工资待遇的灵活性就掌握在他和四个老板的手中，其他部门领导都无权决定下属的工资待遇？我脑海里是一连串的疑问号。
大家不知道工资是按什么制度标准制定的，工资计算需要那些部门，谁负责在什么时间完成什么工作，提交什么资料给小玉，资金科也不能及时准备好资金，所以总是不能按时发工资，长�
