世界上到处都是有才华的穷人-第25章
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2。有的关系为我们增值
有些关系显然让我们变得更出色。它们给我们精力,激发我们,证实我们。它们使我们满心鼓舞,给我们快乐。我们应该把这种关系中的人看作朋友,高度珍视他们。海伦·凯勒说过:“我的朋友帮我写下人生。他们千方百计地把我的局限转变为美好的特权,让我能够在被剥夺拥有的阴影下,平静快乐地漫步。”
在《朋友是财富》(The Treasure of a Friend)一书中,我思考友谊的本质。朋友是:
相信你梦想的人,
分享你快乐的人,
擦干你眼泪的人,
给予你希望的人,
安慰你伤痛的人,
倾听你的人,
跟你一起欢笑的人,
指引你更好道路的人,
告诉你真相的人,
鼓励你的人。
谁还能为你做这些呢?
这就是朋友存在的意义。
不久前,我写下了给我的生命增值并赋予我活力的人物类型。这就是我写下的:
1。我的家人——我最快乐的时光是跟家人一起度过的。
2。富有创造力的人——他们最能释放我内心的创造力。
3。成功人士——我喜欢听他们的故事。
4。鼓励人者——鼓励,是我灵魂呼吸的氧气。
5。有趣的人——大笑总能让我精神愉悦。
6。善于思考者——我最爱跟他们谈话。
7。我的团队——他们总是为我增值。
8。学习者——兴趣浓厚的人是有趣的人。
好的关系把我们提升到更高的境界。它们鼓励我们,让我们做到最好。少了它们,我们就没有今天的这份出色。它们是生命馈赠的最美妙的礼物。
3。有的关系对我们的人生至为关键
一生中,人们要与数以千计的人在不同程度上打交道。多数人对我们影响不大。个别的却影响如此巨大,以至改变了我们的人生道路。它们对我们成为何种人、做出什么事至关重要。
关系通常经历4个阶段:
泛泛接触。这种关系不需要双方付出。譬如说,在邮局里帮助你的职员、教堂或健身房的相识、附近饭店里你最喜欢的侍者。你认识这些人,他们也认识你。你甚至还能叫出他们的名字,但是,你的了解也就仅仅限于远观的这么一点点。
深入交往。下一步会比泛泛接触更深入一些。它们围绕你的日常生活展开,通常是发生在某一特定时间和场合。它们常围绕着共同爱好或活动展开。你在学校或工作里认识的人,出席你子女活动的别家父母,以及跟你分享共同爱好的人都属于这一类。
安全关系。泛泛接触或深入交往进一步延续,就会产生信任,人们也开始想在一起,这开始演变成真正的私人关系。在这一阶段,友谊萌芽成长。
牢固关系。当人们处于建立在友谊基础上的安全关系中,发展起完全信任和绝对知心时,就到达了牢固关系的水平。这种关系是长期的,特点是双方都想付出,都想服务对方。这种渴望会培养起生命中最重要的关系:你的伴侣、密友和内部圈子。
当关系向前推进时,对彼此的影响也在扩大。每次人们推进关系时,都会产生一段“考验期”。在这段时间,关系会朝两个方向发展:变好,或是变坏。如果变化导致“双输”或“一输一赢”,那么关系就会变坏。好的关系总是全面“双赢”。
有时候,一段关系还会超越“牢固”,变得意义非凡,这时它就在你生命中至关重要了。我并不认为人人都能创造出这样的关系。我把它简称为上帝赐予我的礼物。它们不是我应有的——却是我需要的。跟我享有这样关系的人,无条件向我付出,把我提升到原本达不到的水平。
汤姆·菲利普就是这样一个朋友。汤姆和我是30多年的老友。我们一起在全球出差,然而,我们也喜欢无事时坐在家中聊聊天。不久前,汤姆的一群朋友跟他一起庆祝70岁大寿。我们每人都有机会向别人说说汤姆对自己的影响。我写下了自己的由衷感言,读给大家听:
汤姆无条件地爱我。维克多·雨果说过:“生命最大的幸福是不光自己爱自己。”汤姆对我的爱从未停息过。1980年,他鼓励我参加卫斯理公会教派。1981年,他开始帮我展开领导力培训生涯。他给了我进入商界的机会。当我分身乏术时,他管理我的个人发展机构。在我的非营利组织始创时,他从资金上给予援助。今天,该组织已在全球培训了数百万领导人。上帝赐予我许多礼物,其中一样,就是汤姆的友谊!
接下来,我引用了一首名叫《你的名字被我写于……最上端》的诗来结束:
一些朋友全盘了解我们,
喜爱之情却始终如一。
他们接受我们本来的面目,
不要求我们做出改变。
聆听我们的观点时,
他们从来不提出批评;
别人离开时,他们选择留下;
别人拒绝时,他们站出来说话。
没有多少朋友能做到这些,
我得说是难能可贵。
但在我的朋友名单上,
我很骄傲地把你写在第一位!
生命最大的幸福是不光自己爱自己。
——维克多·雨果
汤姆永久地改变了我的人生。他在许多领域里都是我的贵人。如果你也曾遇到过对你有如此影响的人,设法保住这份关系,经常表达你的感激,并尽己所能来给予回报。
牢固关系的6大标志
安全层次的关系会让我们踏实,让我们自我感觉更好,并开始发现自己的天资和才华。牢固的关系为我们增值,实质上提升我们的才华。我们的“铁杆儿”朋友会出于支持告诉我们真相。他们让我们脚踏实地。如果我们开始偏离正道,他们会帮我们回到轨道上来。他们会在我们情绪低落时鼓励我们,激发我们迈向更高。几个牢固的关系可以给一个高才者的人生带来完全不同的际遇。当你与人交往时,设法找到能与之建立起牢固关系、使双方都受益的人。下面,是关系正朝着那个方向发展的迹象:
1。彼此愉悦
在牢固关系中,人们在一起只是为了享受相处的愉悦。他们做什么倒不重要。譬如说,我同妻子玛格丽特常常一起出去办事。收干了的衣物、买杂货或在附近商店选购物品有什么值得快乐的呢?什么也没有——除了跟她在一起。
我想,我们许多人小时候,最容易直接地感受到同某个特殊人物在一起的价值。你还记得小小的你坐在妈妈或爸爸膝头上是什么感觉吗?或者,你最喜欢的叔叔或祖父母来你家里时,你有多么激动?又或者你刚开始约会时,心头是何种滋味?遗憾的是,生活的繁忙和压力常常让我们忘了这种巨大的快乐。我总是珍惜跟玛格丽特在一起的时光。现在,我跟她都是祖父母了,跟所爱的人在一起对我意义更大。尽量不要让生活的压力赶走这种愉悦。
2。尊重
尊重,几乎总是产生于困难之地。
关系开始时你看重人,后来就会从别人那里得到尊重。这还是所有牢固关系的基础。人们什么时候尊重你?当你不把困难或处境看得比关系更重要时;当你顶着压力,却依旧拿出耐心和尊敬来对待他人时;当关系处于危险边缘,你却依然努力去保护和守住它时。这就是你向别人证明你是值得尊重的时刻。尊重,几乎总是产生于困难之地。
《圣经》箴言篇,这闪烁着智慧的篇章,告诉我关系的力量:
朋友难能可贵。(18∶24)
朋友不会险境来时,弃你而去。(17∶17)
朋友为你出谋划策。(27∶9)
朋友向你讲真话。(27∶6)
朋友磨砺你。(27∶17)
朋友明白你的感受。(26∶18…19)
朋友坚决地站在你这一边。(16∶28;18∶24)
互相尊重、建立牢固关系的人,会畅享友谊的所有这些妙处。
3。共同的经历
与别人一起经历的重大事件,会产生把你们联系起来的纽带。经历可以是好的,也可以是坏的。家人们聚到一起,喜欢回忆多年前一起度过的假期(其中灾难越多,越是被记得牢固)。同事们共同承担高压力项目,也会把感情拉近。战士们喜欢谈论一起受训时建立的亲密感情;要是一起上过战场,那感情就更升温了。我们都需要可以依靠和共同庆祝的人。共同的经历给予我们这种机会。
我还清晰地记得10岁那年,父亲把我带出学校,同他一起出差。那时,他分管我们教派的一个教区,这意味着他不仅自己是位牧师,还肩负着领导本区许多教堂牧师们的职务。父亲和我出发了,乘车到达一个又一个镇子。一路上,我们谈着话。当他会见各位牧师时,我就看着他鼓励他们。这不仅产生出我同父亲之间联系的纽带,还向我展示了有一天我也会亲自用到的与人工作的方式。这次经历,我会珍藏至死。
4。互利互惠
所有的关系都会经历波折。有时候,一个人主要扮演给予者,有时候是另一个人扮演。但是,总是单方面倾斜的关系是不会牢固的。如果它们继续倾斜下去,就会变得不稳定,常常也不健康。若你想继续维持关系,就得做出改变。下面是具体情形:
如果你正单方面从关系中受益,必须做出改变;
如果对方正单方面从关系中受益,必须做出改变;
如果你们两者同等受益,就继续现状。
友谊的真谛不在于伸出的手,洋溢的笑,相伴的快乐;而在于你发现一个人相信你、出于友谊来信任你所带来的精神鼓舞。
——拉尔夫·沃尔多·爱默生
友谊就像银行账户,你不能光取出而不存进去。如果任何一方透支且不知改过,关系就无法继续下去。
5。信任
拉尔夫·沃尔多·爱默生写道:“友谊的真谛不在于伸出的手,洋溢的笑,相伴的快乐;而在于你发现一个人相信你、出于友谊来信任你所带来的精神鼓舞。”信任既是关系带来的愉悦,又是它的必要组成部分。在《与人共赢》一书中,我谈到“基石法则”,说:“信任是一切关系的基础。”关系中,没有什么比信任更重要的了。如果你缺乏信任,就不会有更好的关系。
6。双赢
牢固的关系——正如我刚才提到过的——必须让双方都受益。每个人都得把对方放在首位,双方都得有好处。在被问到是什么成就了一个赢的球队时,著名橄榄球教练文斯·隆巴迪谈到这一点。他说:
有很多教练,带着很好的球队,他们球技过关,也很有纪律,可就是赢不了。这时,就需要考虑第三个因素了:如果你想让整个队伍抱成一团去打球,就得让队员们彼此关心、彼此爱护。每个队员必须为下一步的队员着想,跟自己说:“如果我不挡住这个人,保罗就会跑断腿。我这边必须打好,他那边才能打得漂亮。”正是队员们对彼此的感受,造就了球队是普通还是卓越的区别。
牢固的关系总是双赢的。如果双方都不赢,关系就不会牢固,更无法持久。
才华+关系=一个更全面的人如何成为更全面的人
如果你想成为一个在关系领域更健全的人——让关系对你产生积极的影响——那么,请遵循我下面的建议:
1。认清你生命中最重要的人
谁是你生命中最重要的人、同你相处最多的人、观点最受你重视的人?这些人就是最影响你的人。在弄清他们如何影响你的才华之前,得知道他们是谁。
2。评估他们是否对你产生积极的影响
一旦你确认了谁正在影响你,明智之举是搞清楚他们是如何影响你的。最简便的方法是问一下每个人如下问题:
他认为我怎么样?生命中最重要的人怎么看待你,你就容易成为那样的人。想想那些小孩子。如果父母说他们是败类、蠢货、不值钱,他们就会真的认为自己是这样。如果父母说他们聪明、招人喜欢、很宝贵,他们也会相信就是这样。我们容易接受自己尊敬的人的观点。
拉尔夫·沃尔多·爱默生说:“人人都应因他的最佳表现而受到尊重。”如果你想受到积极的影响,就得同那些正面看待你的人在一起。他们需要信任你。
他认为我的未来如何?小说家马克·吐温建议:“远离那些轻视你雄心的人。小