放弃是一种成全-第9章
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“我正要去找你呢！”王晶对刚进门的路遥说。
“我知道你有点坐不住了，我这不是来了吗。”路遥边说边把手上的资料递给了王晶。
“这是明天新员工培训的日程和课程安排，我正要征求一下你的意见，需不需要再加一些其他方面的内容？”路遥说着，坐在了王晶对面。王晶看着手上的资料，头也没抬的问路遥：
“汪洋那边啥情况了？”
“这个你放心吧，今天是星期三，下星期一我带他过来报到！”路遥胸有成竹的对王晶说。
“对拉，周六晚上给老朋友接风，你有没有时间去指导一下工作？”没等王晶做出反应，路遥又接着说。
“是真的吗还是假的？”王晶放下手上的资料，半信半疑的看着路遥。不过看表情路遥不像是在开玩笑。
“我经常说荒吗？”路遥瞪大眼睛反问了一句。王晶这才确信汪洋可能已经启程。她总算放下了心。她突然又想起什么似的问路遥：
“住的地方安排好了吗？”
“这个你就放心吧，毕业分配我们俩一个宿舍，二次创业我们俩还是一个宿舍，你不觉得这挺有诗意的吗？”
看着神采飞扬的路遥，王晶心里一下子踏实了，路遥就是她的神，看不见路遥，她就没有了神，她从内心里欣赏路遥。
第十二章故友重逢
第十二章故友重逢
路遥提前半个小时来到了站台上，马上就可以见到汪洋了，他真是百感交集，没能想到时隔多年，在这远离家乡的西域古城又一次和故友重逢。
八年前他们刚走出校门，怀着满腔报效祖国的热血，相识在大型国企的课堂上。那时他们是时代的骄子，荣耀和成就在铺满金砖的道路上接连不断。谁曾想风云突变，仿佛一夜之间，过去的一切就永远变成了历史，他们甚至还没来得及思考，就挣扎在了生存路上，历史又一次那他们推向了人生的十字路口。此次的重逢恰又是同样的季节，同样的背景，又处在同一起跑线上，怎不让人感慨万分！
天空飘起了零星的雪花，西北的气候特征就是这样，路遥的思绪也随着飞舞的雪花飘向了远方。
也是在一个雪花飞舞的季节里，路遥和汪洋胸前挂着大红花站在了高高的领奖台上，由于工作出色，路遥当选全处优秀青年标兵，汪洋则被任命为‘有杰出贡献青年’，并被破格选送到省委党校进行为期一年的深造。在当晚的送行宴上，路遥、汪洋、杨娟三人相对无语。好长时间，路遥对不停喝酒的汪洋说：
“省城也不算太远，一年很快就过去了。”
汪洋看了一眼路遥，没有吱声，继续一杯一杯的喝酒。坐在旁边的杨娟两眼早已挂满了泪珠，她的心情复杂到了几点，她还有很多在心头存放很久的话没有合适的机会对汪洋说，汪洋就要离开她了，并且一走就是一年。她更想听汪洋说出那一句话，那句话让她不知等了多少天，今天她再也等不下去了。看着汪洋一言不发的一直在喝酒，复杂的心简直碎了。她忍受不了房间这种沉闷的让人窒息的气氛，站起身来冲出了房间。汪洋没有出去追赶，他示意路遥也不要追赶，他握着路遥的手问：
“我们算不算最好的朋友？”路遥被他问得莫名其妙，挣脱被汪洋握着的手，拍拍他的肩膀对他说：
“你喝醉了！”汪洋推开路遥放在他肩上的手，大声说道：
“我没有喝醉！”他端起酒杯对路遥说：
“是朋友就干了这杯！”路遥也端起了酒杯一饮而尽。过了好长时间，汪洋对路遥说：
“我知道，你也喜欢杨娟！你能不能答应我一件事？”路遥被他搞糊涂了忙问：
“什么事，你说吧！”汪洋又端起酒杯说：
“来！喝了这杯酒我告诉你！”喝完酒后，汪洋的心情好像平静了许多，他站起身来，双手抓住路遥的肩膀很认真的说：
“现在就答应我，你要好好照顾杨娟！”
“你在胡说什么呢，又不是生离死别，你很快就回来了吗！”“不！你不懂！”汪洋的情绪又激动起来了。
“我真的很爱杨娟，可是我并不适合他！”
路遥用疑惑的眼光看着汪洋，不知道如何安慰他。
“你能答应我吗！”汪洋用恳求的目光看着路遥追问。
路遥低下了头，他不想面对汪洋眼光的直射，眼含热泪，使劲点了点头。
火车进站了，路遥在熙熙嚷嚷的人群中，寻找汪洋的身影，时隔这么多年，他还是过去的汪洋吗？一个熟悉的身影跳进他的眼帘，他为之一振，是他：“汪洋！”他来不及再顾及身旁的行人，大喊着冲了过去。汪洋也看见了路遥，两双手紧紧地握在了一起，新的历史也又一次定格在这雪花飞舞的季节里。
星期一的晨会显示出了至诚文化公司前所未有的盛况，十几位朝气蓬勃的新员工闪亮登场，让杨总欣慰的感到：公司的规模已经到了另外一种境界。
在知识经济时代，人力资源才是最大的财富。特别是跟汪洋一段简单的谈话，让他对这个极富内涵的年轻人情有独钟，他不但成熟稳重，举止言谈中也凸现出他宽阔的心胸。他也隐约的意识到，从事目前的工作，对汪洋来说有点大才小用，不过，属于他的机会还很多。他现在必须走的第一步就是在最短的时间内适应环境，尽快融入到这个团队中去。一旦公司在业务扩展上有新的项目，就可以委以重任。公司西洽会以来蒸蒸日上的发展势态，的确让杨总感到满意，在不长的时间内，公司连得两元大将，这比任何一项业务收入都更具现实意义。
咨询部第一天开张，王晶显得格外忙碌。按照路遥安排的日程，新员工要进行为期一个月的培训。第一课由她这个掌门人亲自主讲，授课内容就是公司章程和员工守则。课程在上个星期就准备好了，不过今天要增加一个重要的环节，新员工之间的相互认识和人员的分配。路遥已经把人员都集中到了会议室，就等她这个掌门人出场了。
王晶拿出自己的小镜子仔细检查了一下自己的仪表，感觉精神状态还可以，拿着文件夹走进了会议室。随着一声‘起立！’的喊声，所有员工齐喊：
“经理好！”
王晶暗自从心里佩服路遥，还真有一套，搞得蛮正规的。王晶示意大家坐下，走到自己的位置上，她一眼看去，左首汪洋，右首路遥，两边按部门一次排开。末位正对王晶的是新来的接待小周。看到一张张充满活力的脸，王晶的脸上一下子就写满了成就。她看了一眼路遥，路遥示意可以开始了。
“欢迎各位加盟本公司共同发展！”话音刚落，会议室响起了一片掌声。
“我叫王晶，目前是本部门的主管经理，各位的加盟，使我感到万分的荣幸，我真心的希望在以后的日子里各位能和公司一起共同成长！”
她的简单介绍又引起了一片掌声。掌声过后，王晶宣布今天的培训正式开始，第一项就是自我介绍，从汪洋开始。汪洋站起身来，面带微笑的对大家说：
“大家好！我叫汪洋，汪是汪洋的汪，洋是汪洋的洋，来自祖国的中原大地，加入这个充满活力的团队，和大家共同发展，是我多日来的愿望，在以后的工作中请多关照，谢谢！”说完他向大家深鞠一躬，他的自我介绍也迎来了一片掌声。
……
第一天的培训结束了，下班的路上，路遥问汪洋：
“上班第一天的感觉咋样？”汪洋苦笑一下：
“还说不上来！不过，挺新鲜的。”
路遥的电话响了。在王晶的挖苦和摧促下，路遥只好买了一部电话。路遥打开电话，里面传来了王晶的声音，原来王晶已经定好了台位，请他们吃饭。路遥收起电话对汪洋说：
“走吧，有饭局，经理要为你这个远道而来的客人接风。”
吃饭的地方不远，就在公司附近，是一家叫‘巴西烧烤’自助式餐厅，路遥知道那个地方，听说是一个日本小伙子开的，挺火爆的，在其他城市也有分店。他们走到时，王晶已在大厅等候。汪洋赶紧走上前去，握着王晶的手说：
“不好意思，让你久等了。”王晶也客气的说：
“没关系，我也是刚到。”
路遥这时发现，王晶一改过去一身休闲的习惯。今天却是一袭黑色短套晚装。淡淡的轻妆，清秀的脸上隐藏着一丝的反叛，火红的贴身内衬提示着，她的心并不冷。他第一次这么细致的打量王晶心里竟有些紧张，幸好汪洋和王晶在说话没人察觉。
餐厅的环境充满诗意，大厅里一个黑人正在演奏萨克斯，是那段‘SoRomantic’（纵情浪漫），简单又雅致的餐桌上摆放着红酒和餐具，身着统一服装的服务生双手托着冒着吱吱香味的牛排，脚踏冰鞋穿梭在就餐区的过道上。
刚选定坐位，服务生就走过来带他们去选择自己喜欢的食物。选食区以素食为主，全是巴西风味的熟食，汪洋他们各自挑选了几样说不上名字的素食，坐到位置上，服务生送来了牛排。路遥拿起餐刀，切下一块送到王晶面前，又切下一块送到汪洋面前。王晶对汪洋说：
“喝点红酒吧，这里只有香槟和红酒，今天还不是喝香槟的时候。”
汪洋会意的笑了，他感觉眼前这个漂亮的领导挺有意思，也挺有内涵。王晶唤服务生打开红酒，亲自为汪洋和路遥斟上，然后举起酒杯：
“让我们为汪洋的加盟干杯！”
汪洋和路遥也举起了酒杯。
晚餐轻松而愉快，王晶的兴致很高，她喝了不少的酒。三个人的欢声笑语冲淡了一天的疲劳。汪洋的脸上也抹去了沉闷……
第十三章 初战告捷
第十三章 初战告捷
一场大雪过后，气温已降至零下二十多度。西北的气候特征就是这样，它不像内地那样四季分明，在这里没有实际意义上的春秋两季，夏天过去就直接进入了冬天。公司在业务上也进入了最无奈的季节。
公司的大会议室里杨总正在召开部门主管会议，听取各部门第四季度目标计划和具体措施的汇报。作为全公司最大的部门，王晶和路遥都参加了会议。首先财务总监向与会者通报了公司近期财务状况，数字显示，从上月中旬以来，公司财务已开始发生赤字。这是一个非常危险的信号。各部门一一汇报了自己的计划和准备采取的具体措施，杨总听后，双眉始终紧邹。
咨询部是公司最大的部门，故而最后一个汇报情况。王晶向大家简单的介绍了一下部门前期培训的情况，由于培训下周才能结束，具体的业务立项还没有最后定型。她最后说，虽然咨询部刚刚成立，我们有信心本月就完成自给自足，争取实现利润。其他部门听完她的汇报，虽没做出强烈的反应，从他们的脸上可以看出，他们觉得有点不可思议。杨总也没有什么明确的表态，会议就在这种沉闷的气氛中结束。
回到办公室，路遥正准备去找王晶，突然接到了汪洋的电话，他告诉路遥了一个让全公司感到振奋的消息：立信建材集团董事会统过了他们的‘企业文化培训’系列策划方案，明天上午十点，将派专人到公司议项，他刚从立信董事长办公室出来，正往公司赶。
咨询部实际上两个星期前就已经做了初步的业务安排，鉴于新员工的培训还没有结束，王晶每天主要负责培训的事项，汪洋和路遥先一步走进企业，第一是收集一些需求信息，另外對有特殊需要的企业，根据公司情况，顺便也做一些业务。主要目的是一旦培训结束，部门马上就有一个明确的方向。王晶今天在晨会上之所以敢那样明确表态，就是因为她心里已经有了充分的把握。
说起立信这个事情，还真有一点意想不到，在路遥和汪洋看来，这项业务是早晚的事情，但不会这么快。几天前，路遥带汪洋一起去拜访立信公司的刘总，由于在西洽会期间，因展牌文案的问题，路遥和刘总有过几次沟通，刘总对路遥的印象还不错，那天有恰好刘总心情不错，就在一起谈了一些公司的事情。
立信的前身是我们这个地区唯一一家国营水泥厂，去年刚刚接受改制，它不同于其他企业的有两点，一是员工的构成和员工的身份，因是大型国企改制，现在的员工主要是原来国营水泥厂的职工，他们都有双重的身份，既是员工又是股东。在一个就是所有制的形式，虽然是集团公司，但资产是属于国有的。目前面临最大的难题就是，董事会的决策根本执行不下去。最大的原因就是人员的老化，按常规讲这点应该是优势，因为这是员工稳定的基础。但是，在他们企业却成了阻碍企业发展的最大阻力。因为那些员工都是在计划经济体制下的水泥厂工作了几十年，头脑严重僵化，思想观念还停留在那个时期，根本接受不了市场经济的现实。再加上生产技能单一，新引进的现代化生�
