奋斗吧！系统工程师-第181章
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回头察看液晶画面。来电者是——社长？
（啊——……）
工兵明显的皱起眉头。
大致能猜想到是什么事情。十之八九是关于广尾电机一事。莫非落选之后要找人发牢骚吗？真是麻烦死了。他叹息地接起电话。就在说出「喂，我是樱坂」的瞬间——
「噢，是樱桥吗！欢呼吧，那件案子我们接单啦！」
…………
啊？
工兵眨了一下眼睛，重新握妥话筒：
「咦？那个……不好意思，您刚才说什么……接单？」
「嗯！」
社长中气十足的说道。
「哎呀，M桥先生也非常感谢喔。他说你们居然能在有限的时间之内做出如此扎实的评选。其他公司似乎都是提案相当高阶的机种，据说光机器费用就相差一倍了。」
「是……是这样吗？」
尽管快要昏倒，工兵仍继续附和对方。脑内如今充满了混乱和恐惧。咦？等一下，这是怎么回事？刚刚藤崎不是才告知过落选的事实吗？为何十几二十秒的时间内，结论就有一百八十度的大转变？简直莫名其妙。
骗人，骗人。这一定有哪里搞错了。
他怀着一丝希望开口询问：
「那……那个，社长。机器费用一事我已经明白，但工时又是如何呢？莫非其他公司的费用比我们还要高吗？」
当然不可能了。毕竟我们将人月单价灌水八成。毫无根据，完全是暴利的工时估价。这应该会成为第一阶段评选的落选主因才对——
但社长却相当意外地反问：「啊啊？工时？」
「像那种东西，我已经随便砍对半重新报价啦。」
他若无其事地抛出这句话来。
…………
什……什么——？
社长的粗哑嗓子在耳边响起：
「考虑公司内的原价根本毫无意义。毕竟就算没有案子，人事费用一样要开销。既然如此，即使多少给些折扣也要把案子拿下来。你想，就跟出租房子一样。与其让房于空着，还不如降点租金改快租出去比较重要。」
「唔……可是拿房子比喻的话，我们已经是完全客满、出租一空的状态了。」
「嗯？我听不太清楚。你说什么？」
这也太故意了吧，喂！
愤怒的工兵淮备抗议的瞬间，社长抬高了音量：
「总之事情就是这样，你们联络一下M桥先生，开始淮备启动会议吧。拜访客户的日期似乎是后天，要严格遵守时程，把各项作业协调好啊。拜托罗。」
喀嚓一声，电话被挂断了。
工兵愣在原地好一阵子。意识无法跟上现实所发生的状况。接单，接单……我们接下了高达一亿圆的作业订单。
「樱……坂？」
背后传来低语声。回头望去，室见正铁青着脸站在那里。她柔软的脸颊显得扭曲紧绷。
「是错觉吗？我怎么好像听到了『接单』这个字眼。那是不可能的对吧？估算了那么夸张的工时，其他供应商居然没能比我们低？」
「听说是降价了。」
「什么？」
「社长自作主张……砍成对半。」
相当不完整的说明。但室见瞬间便理解了缘由。那姣好的脸庞逐渐丧失表情。她就这么默默伫立好一会儿，不久后转过身去，返回自己的座位并蹲着开始东翻西找。
「那……那个，室见……？你在做什么？」
不安的气氛让工兵出声询问。但室见并未回答。她不发一语地动手翻找，几分钟后缓缓取出某样东西。出现在灯光下的是——大型的锯子和电工剪。
…………？
「抱歉，我要去宰了社长。十分钟后就回来。」
她以异常开朗的语气说道，然后迈出步伐。那眼中完全丧失理性的光辉。工兵急忙追上前去留住对方：
「请……请等一下！冷静，我们冷静思考一下对策吧。杀人是犯法的，不行啊！」
「啊哈哈，樱坂你真好笑，在说什么傻话啊？那根本就不是人，是恶魔喔。杀死恶魔可不适用人类的法律喔。」
「不要在那里自行编造判例好吗？总……总之请先坐下吧。把凶器放在一边，我们先来沟通一下。」
工兵一脸焦急地说服着。总之必须拖住她的脚步才行。若是可能的话，起码支撑到藤崎先生或海鸥这些可以说服室见的人回来为止。否则这一次真的很有可能会掀起一阵腥风血雨。这不是譬喻，是说真的。
他不去看黑亮亮的凶器，改用螃蟹走路的方式，屏住呼吸正淮备绕到室见前方之际。
办公室的门被猛然撬开了。
「欸，室见！广尾电机的案子，报价的运用工时居然砍到原价以下，这究竟怎么回事？」
梢站在门口。她双眼吊起，肩膀愤怒的上扬。中长鲍伯的发型像是刚在暴风雨中奔跑似的变得乱七八糟。她一手拿着粗大的机架滑轨，用气疯了的表情上下打量着室内。
「请在十秒内解释清楚，否则我就要发飙了。要是听完后无法接受一样要发飙。」
「不管怎么样都会发飙吧？」
工兵的惨叫被无情地漠视。
背后传来剪刀的刀刃撞击声。前方则是双眼动也不动的梢正在倒数计时中。简直就是前有肤后有狼的状态。要是再这样下去，她们无疑会发生正面冲突。但若乖乖解释原因的话，自杀攻墼者也只会增加为两人而已。社长的生存机率无限接近于零。
「樱坂，站在那里是很危险的。」
「十……八……七……五——」
梢的倒数声如诅咒般响起。
室见则是喀嚓一声摆出了剑道的预备架势。
工兵仰天长叹。
今天一天大概会很漫长了。
EPISODE。3 专访？with New Recruit
新鲜人求职情报网「Fresher Navi」连载企划书
【标题】第一年新进员工的侧写
【对象】求职中的学生（含大学及研究生）。
【企划宗旨】传达出身为第一年新人的员工们，具体来说究竟遭遇到什么样的烦恼和辛劳？藉由赤裸裸地呈现社会人士的生活实态，以增加面试对策的深度。
【内容】针对各业界第一年的新进员工一整天的行程进行贴身采访。预计采用影片（串流）方式播送。纪录片风格。希望一刀未剪地保留新人遭遇挫折或失败时的场面（※严禁作假）。目的是为了让大家体认到即使身为社会人士，也和我们求职学生一样会烦恼和痛苦。中途还适时穿插周遭同事的发言，重视临场感。
【第一集采访对象】Almada Initiative有限公司次郎丸缘小姐（※经由IT战略部K坂部长介绍。女性对象较能够吸引目光（笑）。由于外表也相当出众，相信必定能制作出令人瞩目的报导。）
*
【NA（旁白）】
次郎丸缘起得相当早。
清晨五点，她换上慢跑装离开家门。这里是座落于京王多摩中心站走路可达的幽静住宅区。外头的天色尚暗，行人稀少。她的家人似乎都还在熟睡的样子。
——您淮备慢跑吗？
「是的，我打算跑到多摩川那里。」
（说着，一边绑鞋带。）
——多……多摩川？单程岂不是要十公里吗？您今天应该会淮时上班吧？
「嗯，反正大约一个小时就可以来回了。晨跑很舒服喔！要不要一起来跑呢？」
——说……说得也是。那就容许我们一路上距离采访吧。
（镜头移动，次郎丸瞬间加速，一口气跑向远方。「喂，太快了太快了！」、「会被甩开！」的声音惨叫着。「不行！谁快去拦一辆计程车！」这句话结束后，画面顿时中断。）
【NA】
结束慢跑，淮备享用早餐。
出社会九个月，尽管已经习惯上班前的手忙脚乱，但早晨的淮备还是显得有些仓促。若是可以的话，真希望能悠闲地看报纸或是打理仪容。但第一年的新员工并没有私人的闲暇，只能一边留意时间并迅速补充营养。
菜单是玉米片、香蕉以及原味优格。她在加热杯中牛奶的同时打开了电视机。
——您都看英语新闻吗？
「这样子比较容易吸收，因为我原本就是在国外出生的。」
——原来如此，是美国之类的英语国家吗？
「我出生于新加坡。只不过父亲是外交官，所以曾经去过许多的国家喔。例如法国、英国、俄罗斯……也住过南非呢。」
——真……真是一位国际人士呢。那么英语一定也是得心应手了。
「英语……其实我的程度不太好喔。真要说的话，我比较习惯讲义大利语呢。还有，我个人觉得南非语很容易说。」
「……您究竟会说几国的语言呢？
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「光是会说的就有义大利语、英语、俄语、南非语……五国的语言呢。虽然程度上和本国人完全不能相比就是了。」
（「叮」的一声铃响，桌上的平板电脑显示「来电」字样。次郎丸说了句「啊，不好意思」然后触碰平板。）
「Hier Yukari．」
（画面上出现一名白人女性。似乎是聊天软体。两人亲昵地聊了几句后结束通话。）
——刚才您说的是德语对吧？
「不好意思，是我在法兰克福的朋友。她似乎刚刚才结束工作。由于时差的关系，我们只在早上才有时间交谈。今天我向她说明这边的状况，请她改天再打来。」
（采访人员小声的吐槽：「这不就有六国语言了吗——」次郎丸用完早餐后开始清洗餐具。
她慢条斯理的洗着每一个盘子。最后，采访小组开始鼓噪。其中一人忐忑地发问。）
——请问，这样子时间来得及吗？
「咦？」
—就是上班时间。如果是九点上班，现在是不是该出门比较好？
「啊，我们公司是弹性上班制。我总是选择在离峰的时段才通勤。大约……还有一个小时的时间吧。」
——那您根本不用这么早起不是吗？
「因为我待会儿想练一下肌肉。」
【NA】
上午九点五十分，次郎丸抵达港区爱宕的办公室。
来到办公桌，首先是检查信箱。大量的来信必须迅速判断什么该优先阅读，什么可以之后再回头处理。当然，这对新人来说是很难判别的。结果只顾着应对眼前的内容，来不及处理其他信件，最后被汹涌而来的资讯所淹没。
但这绝对不是什么难为情的事情。在历经无数次的失败和挫折后，才得以磨练出企业人士的资讯处理能力及敏感度。
——奇怪？信件很少呢。
（镜头带到笔电画面，上面只有四封新信件。）
「上班途中我已经用平板先确认过，能够立刻回信的就尽量当场处理。至于紧急的联络则是用Pagerr来沟通。」
——Pager？
「就是即时通讯软体。像Skype或Yahoo！ Messenger这类的。只不过这是企业专用，所以无法透过网际网路来存取。必须靠DirectAccess连上公司内部网路才行。」
——DirectAccess？
「就是微软开发的……啊，抱歉，我接个电话。」
（「喂，去查查这个单字。」声音这么吩咐道。摄影机拍出工作人员的智慧手机画面。DirectAccess是一种根据连线环境来自动建立VPN的架构。「喔喔，很方便嘛。」「笨蛋，我们怎么可以不知道呢。」两人彼此争论着。）
「那个……不好意思。」
——嗯？
（次郎丸将电话设定为保留，转头望向这边。）
「这是客户的来电，可以请你们小声一点吗……对不起。」
——啊，非常抱歉！唉……那么我们先走远一点，等您处理完毕后再通知我们。
「好的，我知道了。」
（摄影机连忙远离次郎丸。「都是你说话太大声。」「是你尽问些多余的问题吧。」双方再度争吵。移动到墙边好一阵子，电话依然没有结束的迹象。工作人员不时留意时间。「要不要先从周遭人开始采访起呢？」某人提议道。「说得也是，总不能浪费时间。」其他人这么回答。）
【NA】
为陌生环境所困，苦恼的新人。
那么，公司的前辈们究竟是如何看待这样的新人呢？是对他们的笨手笨脚感到不耐烦？还是莞尔地包容第一年新人常有的失败？让我们采访一下大家的心声。
【字幕】IT委外资深专员T．M（男，32岁）
「缘吗？她实在太神奇了呢！仅仅加入她一个人，整个专案小组就充满了活力。我简直无法想像没有她参与的专案会怎样了。如果还没跟她共事过的话，绝对要体验一次试试看。相信一定不会后悔的。」
【字幕】商务流程委外专员Y．O（女，27岁）
「老实说真让人生气。我们拼命尝试错误才走过来的事或曾经伤透脑筋的事情，那孩子一进来竟然就轻轻松松解决了。不禁有种我们以前到底都在干么的感觉。不过啊，一旦用过这个人之后，果然还是会爱不释手呢。虽然很不甘心，但我现在每天都和她一起共事。感觉人生都变成玫瑰色了喔。」
【字幕】总监K．B（男，42岁）
「真不敢相信！只是和她一起工作，我长年的肩膀酸痛都好了。和家人的关系也变得融洽，不知不觉中居然还升官了。简直就是幸福到了顶点！」
——…………
「不好意思，让大家久等了！……咦，各位的表情怎么都很累d 样子？」
——不，没什么。不要紧的。
「喔……」
（次郎丸看似纳闷地倾着头）
——有件事想确认一�
