征服非常女上司:底牌-第935章

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　　“我就是倔驴！”我说。
　　“那我去找张小天去问！”秋桐说。
　　“你一定不会去找他问的！”我说。
　　“为什么这么肯定？”秋桐说。
　　“就因为我对你的了解！”我说。
　　“你确定？”
　　“当然！”
　　“好吧……算你赢了。”秋桐无可奈何地说了一句，接着挂了电话。
　　放下电话，看看快到上课时间了，我去了教室。
　　秦璐看到我，笑了下，神态非常正常。
　　我也冲秦璐笑了下，同样神态自若。
　　“哎——对了，我差点忘了，今天是我表弟和你单位的那位云朵面试的日子啊……”秦璐像是刚想起来的样子：“不知道他们面试的结果如何，我这就打电话问问去。”
　　边说秦璐边摸手机，边又看了我一眼。
　　我不作声，看着秦璐打电话。
　　秦璐打了半天，放下手机：“哎——手机关机，没人接！”
　　鬼知道秦璐拨的是什么号码。
　　我说：“哦，没人接啊……那就晚上再打吧。”我说。
　　秦璐看着我，莞尔一笑：“要不，你打吧，你给云朵打！问问情况！”
　　我说：“我不用打，我知道结果！”
　　“哦，你早就知道结果了？”秦璐笑起来。
　　“是的！你难道不知道？”我看着秦璐。
　　“废话，我知道还打电话还问你啊！”秦璐说。
　　“真的不知道？”我似笑非笑地看着秦璐。
　　“易委员，你这话什么意思？”秦璐也含笑看着我。
　　“没什么意思，开个玩笑而已！”我说。
　　“我猜你也是开玩笑的！”秦璐又笑。
　　“没生气吧？班长！”我说。
　　“生气就不搭理你了！”秦璐说。
　　“那就好，我这人喜欢开玩笑，不要介意啊！”我说。
　　“好了，少绕弯子，既然你知道结果了，那就说说呗！”秦璐说。
　　我说：“首先，我要祝贺你表弟，面试成绩第一！”
　　秦璐笑着：“哦……面试第一啊……不错，真不错……那其次呢？”
　　我说：“其次，我要祝贺云朵，总成绩第一！同时为你表弟感到惋惜，总分只差了0。1。”
　　秦璐继续笑着：“哦……这么说，你云朵考上了啊……好啊，祝贺云朵，祝贺你的副总！”
　　我看着秦璐：“班长，你很开心吗？”
　　秦璐说：“我要是说很开心，这似乎有些假，不过呢，我虽然为我表弟感到惋惜，但却很乐意祝贺云朵……胜利者是应该得到祝贺的！”
　　我说：“你的心态很好，思想境界很高！其实我本来想为云朵惋惜祝贺你表弟的，但是，没有得到这个机会！”
　　秦璐说：“易克，如此说来，你的心态和境界也是不低的了。”
　　我说：“云朵是我的同事，你表弟是我同学的亲戚，对我来说，关系都是一样远近的，谁考上都一样，都是值得祝贺的！”
　　秦璐点点头，咬了下嘴唇，说：“有你这话，我认了！”
　　我紧接着就问：“什么你认了？你认了什么？”
　　秦璐微微一怔，接着忙说：“我认了你这个同学啊……呵呵……”
　　秦璐的笑似乎有些干涩有些掩饰。
　　我说：“你这话才是废话，不管你认不认，咱们都是同学，这是无法改变的事实！”
　　秦璐说：“这倒也是……易克，我发现你脑子反应很快，思路很敏捷！”
　　我说：“凑合吧，但总是要比你差一截子的！”
　　秦璐说：“怎么？巴结领导了？”
　　我说：“不是巴结，是实事求是的评价！”
　　秦璐笑起来：“很多官场的马屁都是打着这样的旗号进行的……你倒是领悟地很透彻。”
　　我呵呵笑起来。
　　我知道秦璐早就知道了面试的结果，她此时只不过是在和我装而已，她装，我也装。其实秦璐装地不高明，我一眼就能看出来。
　　因为她是女的，我不愿意用装逼这个词，装逼一般说男人还可以，说到女人身上，我就不由想起了那个器官，想起装笔这个词。
　　同时，虽然秦璐有些小狡猾，但总体来说给我的印象还是不错的，加上又是老关的人，我下意识不愿意让自己从心里和她对立起来，总觉得还是和她可以做朋友的。
　　当然，是做普通意义上的朋友。
　　我身边的女人够多了，够让我头疼的了，我实在不想再去招惹其他的女人，再漂亮动人的女人也不想去招惹。
　　“对了，昨天你去咨询外出考察旅游的情况咋样了？”我问秦璐。
　　“昨天……海珠在外忙的，安排一个孔总接待的，叫孔昆的一个女孩子，对我很热情，给我推荐了不少线路，还请我吃了顿饭，那些材料我都拿回来了，给了班主任，他们看看再确定！”秦璐说。
　　“哦……”我点了点头。
　　“海珠的旅游公司规模很大的，生意真好，客人川流不息！”秦璐说。
　　“呵呵……”我笑了下。
　　“你们二位，一个做官场，一个做商场，官商结合啊……”秦璐笑起来。
　　我正色道：“我可没有利用职权为自己的生意谋私利的！”
　　“哈……那么认真干嘛，就是谋私利又怎么了？这年头，当官的亲属经商的多了，有几个不利用职权提供便利的，不提供便利是不正常的。”秦璐说：“别的人不谈，就说——”
　　说道这里，秦璐突然住了嘴，看了看我，接着笑起来。
　　“就说谁？”我说。
　　秦璐神秘一笑：“不能在背后议论领导……呵呵，不说了！”
　　这时，老师进来了，开始上课。
　　我和秦璐停止了交谈。
　　我觉得秦璐似乎知道的事情还不少。


第1214章　晚上上不去床
　　下课后，我直接去了酒店，海珠也在这里，正安排人清理那门面房，准备装修了把旅游公司搬到这里来做总部。
　　张小天也在忙乎着酒店的事宜，理顺各种关系。
　　见我来了，海珠说：“易老板好！”
　　我笑了：“好，海老板也好！”
　　海珠嘻嘻笑起来。
　　我和海珠在酒店一楼走了一趟，看了看各个房间。
　　“一楼保留一部分客房，其他的做办公用，这边的做旅游公司的办公室，这边的做酒店管理部门的办公室。”海珠和我边走边说。
　　我点点头：“酒店更名的事怎么样了？”
　　海珠说：“正在进行时，很快就好了！”
　　我说：“嗯……海珠，我在想一个事。”
　　海珠说：“你说！”
　　我说：“以前我们只有一家旅行社，业务也相对单纯，现在我们在逐渐扩大经营业务，有了一家酒店，下一步，我们还会继续扩张，会有更多的经营项目，如此，我想，我们这公司也要变更一下，把旅行社单独剥离出来，公司呢，变更为春天实业公司，下辖旅行社和酒店，这样，体制理顺了，更便于管理，也更有利于今后经营内容和业务的扩大。”
　　海珠两眼发亮：“哥，这是大事，大事你说了算！”
　　我说：“这事现在就着手办，和酒店的更名同步进行。”
　　海珠说：“嗯，好，我明天就安排……对了，我想把公司的法人变更成你，可以不？你做董事长，我做总经理！”
　　我说：“不可，我是体制中人，是不可以经商的！”
　　海珠说：“哦……”
　　我说：“你就是今后春天实业公司的董事长兼总经理，目前管理春天大酒店和春天旅行社……今后，下一步，根据我们的经营状况和发展需要，我们要拓展更多的业务。”
　　“嗯……”海珠点点头：“对了，酒店的总经理是张小天，那旅行社这边，是我先兼着呢还是……”
　　我说：“你有合适的旅行社总经理人选吗？”
　　海珠说：“我觉得孔昆的能力似乎是可以的，你看呢？”
　　“孔昆。”我想了想：“她的能力应该是可以的，不过，现在公司的业务还不是很多，我看还是你继续兼着的好。”
　　“你的意思是孔昆还需要继续锻炼？”海珠说。
　　我其实心里的想法是继续观察孔昆，我总觉得对她不了解，不是能力不了解，而是对她这个人有些看不透。
　　当然，我不会对海珠这么说，于是点了点头：“是的！”
　　“那也好！”海珠说：“一切听从易老板吩咐！”
　　我笑了下：“这边的门面房要抓紧装修好，尽快把旅行社搬过来，原来那边作为旅行社的一个门市，招揽业务……同时，下一步，要在市区大力发展门市，起码要搞20个以上的门市，统一打春天旅游的牌子，这项工作，你交给孔昆去办，我看看她的工作能力和效率如何。”
　　海珠笑着：“好的！”
　　我又说：“发展门市，要把握好两个因素，第一，要选在人流量大的黄金位置，黄金位置未必是闹市区，对我们来说，从吸引客人的角度来说，中高档社区周围都是黄金位置。第二，门市的房租要价格合理，房租过高，会得不偿失……我们发展的这些门市，不能吃大锅饭，要制定专门的考核制度，他们吸纳的客流量带来的经济纯收入必须要大于支出，门市的运转经费和人员工资支出都要按照收支两条线的原则进行，这一块，要做一个综合的效益预算……”
　　海珠说：“好，你说的这一点非常重要，我记住了！”
　　我笑着说：“我们是生意人，赔本的买卖是绝对不能干的，不要指望所有的门市都会盈利，但一旦发现不能盈利的门市，就要采取果断措施，该整改的整改，该撤离的撤离……门市的人员配置要合理，不能少，但也不能多，要人尽其能都发挥最大的效能！”
　　海珠又点点头。
　　我接着说：“下一步，旅行社和酒店的业务要有机结合起来，来酒店住宿的外地游客可以介绍他们到旅行社来报名旅游，旅行社地接部的外地旅游团队可以安排他们住我们自己的酒店，在我们的酒店就餐，这叫肥水不流外人田。”
　　海珠说：“好，我会和张小天协商这事的！”
　　我说：“张小天这几天表现如何？”
　　海珠说：“表现很好，工作十分投入，十分敬业，很卖力，对我也很尊重……大事都及时和我汇报沟通……这几天，在维持酒店正常营业的同时，他一直在摸排酒店内部的基本情况，熟悉酒店的人员状况，正在酝酿酒店的总体管理经营方案。”
　　我点点头，说：“看来，这个人，我们是用对了，这一把，但愿我能赌赢。”
　　海珠说：“目前看是不错的！希望我们没有选错人。”
　　我说：“要是选错了人，我可对不住海老板啊！我的罪过就大了！恐怕晚上就上不去床了。”
　　“去你的！”海珠打了我一下，娇笑一声。
　　然后，海珠继续忙乎，我去了张小天那里。
　　张小天正在电脑前忙乎着，见我进来，笑了下：“易总，你来了！”
　　“忙什么呢？”我说。
　　“在酝酿酒店的总体管理方案和经营策略。”张小天说。
　　我坐下，递给张小天一支烟：“这酒店经营效益不高的问题你找出来没有？”
　　张小天坐在我对过，吸了一口烟，说：“这几天我基本了解了下，酒店的硬件是没问题的，问题出在软件上，内部管理有些混乱，制度不健全，考核不严格，奖惩不到位，员工素质也有待提高，服务意识还需要加强，在经营方面，缺乏一个完整的经营思路，基本就没有主动的经营战略和战术，基本就是等客上门，这显然是不行的。”
　　我点点头：“餐厅那边呢？”
　　“餐厅那边还可以，厨师长很过硬，就是卫生和服务流程还需要加强，菜品的价格需要合理定位，有的过高，有的过低。”张小天说。
　　“小天，你觉得酒店内部管理的关键点在哪里？”我说。
　　“关键是对人的管理！”张小天毫不犹豫地说。
　　我呵呵笑了：“对，关键是以人为本做管理！所有的管理制度，都是用来管理人的，必须死死抓住对人的管理！造就一支素质过硬的酒店管理和服务队伍，这才是酒店发展的根本之路！”
　　张小天点点头：“对！”
　　我说：“酒店的营销同样也要以人为本，要建立一支业务熟练但又要精炼的营销队伍！”
　　张小天笑起来：“是的，我正在制定这一块的方案，准备成立专门的营销部，招聘营销人员，人不需要多，但必须要精干！等营销部建立起来，你到时候来给大家讲讲课吧！”
　　我说：“还需要我讲吗？你自己本身就是干营销出身的，这是你的老本行！”
　　张小天说：“谈起营销，我和你比起来可就差远了……到时候你一定要过来和大家交流交流的。”
　　我笑了下：“那好吧……恭敬不如从命了！”
　　张小天说：“我可不敢命令，我是请求你来呢！”
　　我