超级电力强国-第31章
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但牛大猛同时要给自己留下退路，张逸夫与邱凌之间的那种竞争矛盾现阶段很难调和，确实如今必须仰仗张逸夫的能力，但同时也不能完全放弃邱凌，如果达标不顺利，张逸夫从而想办法调走的话，技术口就没人干活了。
所以最终不得不折中一下，搞个达标办，不能让邱凌太过难受。
张逸夫深谙其中之理，来电厂之前，他最怕的是就是自己表现太过分，该调动的时候电厂不放人，而从现在的情况来看，只要能顺利达标，牛大猛便会帮自己铺上一条通天之路。
“事不宜迟，下周咱俩先忙活一下吧。”张逸夫就此冲牛小壮道，“例会之前，咱们出一份报告，衡量一下各个参数，做一个达标改良计划。”
“就像管道改良一样？”牛小壮有些跃跃欲试，“达标”这件事同改造一个管道的功绩相比，简直就像是学校兵乓冠军与奥运会的差距。
“比那可要复杂多了。”张逸夫挠头道。
“哈哈，怕什么，有你呢？”
牛大猛看着两个年轻人，面露欣慰的微笑，此等功绩非同小可，如若两个年轻人能在这件大事之中建功立业，也不枉自己的苦心了。
不仅是他们，倘若能通过达标考核，牛大猛自己也将是全华北最成功的电厂厂长，只要勤走动，做足工作，三两年内去上面混到局级，将不再是难事。
局级是个坎，不是那种能平稳混过去的坎，对牛大猛这种基层起来的干部更是如此，想迈过这道坎，必须拼！必须赌！
三年的时间，他终于等到了自己值得下注的人。
第55章 志在必得
周日，张逸夫与牛小壮好好养了一天伤。这一天当然不无聊，有叶青青和王小花送来的水果和照顾，二人的痛苦也变为甜蜜。厂里兄弟们更是排着队的往来于宿舍，称赞二人的壮举，说些“将来电厂的身板儿又硬了”之类的话。
与此同时，全厂同志，尤其是车间的同志，对张逸夫的认可又上了一个台阶。一直以来，知识分子、大学生这类东西对他们来说都是天上楼阁，不食人间烟火的存在，而这一次，竟然为了电厂的脸面跟人动刀子拼命了，这股血性着实得到了工人们的认可，什么叫团结？一起打架就是最紧密的团结了。
张逸夫倒没想这么多，他只暗自庆幸没有留下疤痕，不然以后在圈子里就没法混了！
休息了一整天后，迎来了新的一周，忙碌的一周，完全不用考虑邱凌的一周。
上次安全规范的事情，已经让张逸夫累得半死半活，这次是更大更复杂更关键的事，必须用到“团队”这个概念了。
“达标”这个词的字面意思看似简单，但要真正达到这个标准，其实是难上加难。
全国上千家电厂，其中完成达标的“红旗电厂”不过十几家，全华北不过一家，达标率甚至未达2％，凤毛麟角就对了。
而那些成功达标的电厂，在获得瞩目荣誉的同时，全厂工资待遇连涨三级，领导不出一两年通通高升，这实实际际的益处无疑比一面红旗要吸引人太多。
几十年来，电力行业始终处于快速发展之中，国家经济发展不停歇，作为“先行官”的电力产业发展就不能停，在这个过程中无疑需要大量人才的补充，那些能够领导电厂成功“达标”的厂长，也无疑都是极其出色的管理人才，这正是整个行业需要的，无形之间，通过“达标”的这层历练、选拔，成为了基层厂长晋升的捷径，一人得道鸡犬升天，厂长的心腹们在将来自然也能得到不错的发展。
这条众所周知的捷径，举世皆知，因此必定是非常非常艰难的。
周一晨，张逸夫便召来了他的“张家军”，共同研究策略。
首先，他们要翻阅足够的资料，搞清楚这个标准到底有多难。即便是三个人共同努力，也足足用了两个小时才搞明白了这件事，当然，张逸夫两分钟就搞明白了，其它时间都在思考就是了。
这第一重难，便是出身。
并不是所有电厂都可以申请达标的，有一系列的硬标准，比如电厂单机容量必须高于10万KW，一年内不允许发生重大事故，施工期不得发生3人以上死亡事故等等。单是这一条，便可刷下全国近半数的小电厂、事故多发电厂。
第二重难，在设计施工。
达标考核中，对电厂的每个设备，每个技术细节都有极高的要求，有些电厂也许出身不错，满足条件，但在先天设计施工上有所欠缺，有诸多细节与标准相去甚远，想要申请达标的话，先要重新规划一番，再自行施工技术改造几年，才有希望通过考核。由于这个过程只是改良自我，并没有实际提高多少产量，上级恐很难拨下如此之多的经费、人力、物力来大动干戈满足一个小小电厂的愿望。
因此，那些设计不够完善的电厂，在电网组织统一技术改造之前，也是没有达标资本的。
第三重难，是硬技术关。
由于达标标准过于苛刻，对很多参数的要求实际上已经完全超越基层电厂的技术能力了。比如供电煤耗这种复杂玄妙的东西，有些人在电厂干一辈子都未必分得清发电煤耗与供电煤耗的关系。煤耗是生产过程中的一个指标，以往不一定太注意，毕竟煤都是国家的又不是自己的。但想达标却要面对高标准，煤耗超了就是就要扣分。而对工厂的人来说，降低供电煤耗实在是天大的难事，而且机组大多已使用了十几年乃至几十年，设备老化效率下降根本就是难以避免的事。可在达标面前，没有理由。
拿冀北电厂来说，也许段有为在这方面可以做点什么，但依邱凌的能力，实在有些拔高了。
这再次诠释了牛大猛哭天喊地求大学生的原因所在。
最后一重难，就是运气了。
也许你99％的地方都达到标准了，但偏偏没有做好“管道间距”，几个车间都因为这一点而猛扣分，失败。
也许你100％达到标准了，但考核验收之前恰好一个值班员操作失误，机组跳闸，停机个把小时，失败。
也许一切安好，但恰巧送来了一批劣质煤，发电功率带不上去，烟囱冒出的全是黑烟，二氧化硫方面的检测也顺带着遭殃，必须失败。
也许已经基本通过达标了，但厂长公子跟人打架，叫来厂里工人升级为群殴事件，被媒体曝光，被上级批评处分，失败。
七分人为，三分天命，不过如此。
这绝不是一个托油盘那么简单的事，即便给张逸夫统领全局的权力，他也没有把握一定通过。这对牛大猛来说是一个处心积虑多年的挑战，对张逸夫来说同样也是一次对执行能力的真正考验。
有想法，有技术，也许可以称之为人才，但在实际干出事情，实际做出大工程之前，也只是个纸面上的人才罢了。
锤炼执行力，获得真实的成就，这无疑是张逸夫面前的一大难关，一次自我突破的机会。他脑海中的“电”脑再厉害，也只是知识而已。真正做起事来，他同任何人一样，都要重头来，慢慢来。
前世那个只能憋在值班室的男人，现在必须要靠自己的双手来证明自己，来看清自己，到底是人才，还是栋梁；当机遇降临之时，到底能否抓住。
就像他人评价蓟京人一样，总是说的多做的少，心比天高，手比花娇。
“我要稍微用功一下也可以上清华。”
“我当年要是做买卖现在绝对已经有几千万了。”
“我跟你说我这人就是懒，当年稍微勤快一点……”
这些话，张逸夫听过无数次，甚至自己也曾说过。
此时此刻，他必须突破自己的慵懒与高傲，必须放下潇洒去事无巨细，必须成为一个不辞辛苦的实干家，方可更进一步。
不觉间，张逸夫的手心已经攥出汗来，有些激动，有些澎湃，男儿的志向与野心，第一次将他点燃。
“逸夫，咋了？”牛小壮也终于看完了考核标准，见张逸夫有些发抖的样子深为不解，“好多地方我都看不懂……是不是……难度太大了？”
张逸从遐想中回到了现实，挠头笑道：“没，难度还好，我是在想具体实施的事情。”
李伟峰颤颤放下那一沓厚厚的文件，表情有些迷茫：“这对咱们来说，是不是太难了……我参加工作以来，从来没接触过这么大的事，别说大事，连小事都没做过……”
“伟峰，你给我自信一点！”牛小壮当即直接捶了李伟峰一拳骂道，“又不是就咱仨做，全厂人都会共同努力的，你自己这么泄气，会影响到其它人。”
“是。”李伟峰颤颤点了点头。
他毕竟是专科毕业，对这些事情看得比牛小壮深一些，达标，不是凭一腔热血就能成功的，他很怀疑自己有没有才能参与其中。
“牛哥，李哥，咱们自己话自己说。”张逸夫抬着椅子挪到二人面前，“我，绝对有信心达标，但凭着咱们仨的力量，是绝对不够的。咱们是年轻，咱们是要拼未来，但大多数人也许更安于现状，不愿付出太大的努力。因此往后的一段时间，我们必须去督促各个车间，各个科室，有必要的话，甚至对段总，对副厂长我们也要放狠话。”
“我早有这个觉悟了。”牛小壮听得鼻子直冒粗气，对张逸夫所说的话感同身受，“逸夫，你什么都懂，你说有信心，我就有信心，我有信心，我就有办法让所有车间的人都有信心。”
“对，就是这股劲。”张逸夫转而望向李伟峰，“以后那种泄气的话，可以私下里跟我和牛哥说，但千万千万不要在其它人面前表露出来，若是咱们都泄气了，还有谁拼命？”
“这个我明白。”李伟峰紧跟着点了点头，依然有些迷茫，“可咱们……级别上就是几个小科员而已，可以做到那步么？”
“事在人为，机会无处不在，达标这件事，不仅是全国电厂之间的选拔，更是我们冀北电厂内部的一次选拔，谁是真金谁是渣土，谁是人才谁是庸才，大浪淘沙，一目了然！”张逸夫重重拍了李伟峰一下，他很想拉这位兄弟一把，不因别的，只是他与前世的自己太像了，没有机会而碌碌无为，混混沌沌。
他坚信对于那样的自己，对于这样的李伟峰，只要有机会，有自信，有贵人相助，是可以有事业的。
看着张逸夫坚定的眼神，李伟峰终于有所感染，抬臂在桌上一砸：“罢了，反正我也是天天睡觉，拼一把就拼一把，成就是成，不成我再睡觉！”
“没有的话！肯定成！”牛小壮又揍了李伟峰一拳，险些将厂里的兵乓球王子揍倒。
“哈哈哈！”
三位好青年都大笑起来。
达标，志在必得。
第56章 争分夺秒
张逸夫想得很清楚，要搞定达标这件事，技术不是问题，真正的问题是权力，是权限。倘若自己是邱凌，可以调动那么多资源，必当游刃有余，可自己现在毕竟只是一个科员而已，去与其它科室、车间沟通工作，恐说服力和威慑度有限，即便事情吩咐出去了，也不一定得到很好的执行。
最正统的办法，该是辅佐邱凌做这件事，但张逸夫是不可能这么做的，若是换成段有为这种有风骨的人也便罢了，可邱凌无论从能力还是心性上，都绝对不是自己能辅佐的人。
因此，张逸夫必须为自己争取到权力，那种钦差大臣的权力，即便没有官位，却能手持圣旨、腰挂尚方宝剑，能让一品宰相也要低头的权力。
毫无疑问，这个宝剑只能由太上皇赐予，可到现在，太上皇依然没有表达出这个意向，这当然是很正常的事，哪个正常的领导都不会给刚来不到一个月的新人这个权力，即便新人是个大学生。
所以张逸夫必须要出色一些，更出色一些，争取到完全的信任，给太上皇舍我其谁的感觉。
《达标计划》——这将是张逸夫攻破太上皇的杀手锏。
他要做出一份足够让牛大猛震惊的计划，一份可行的计划，充满技术含量与实操条件的计划，赢得段有为肯定的计划，没有瑕疵的计划。
就此，三位青年开始没日没夜地泡在技术科办公室，甚至直接住在了办公楼，只为赶在周六例会之前做出这份报告。
三人各有分工。
牛小壮负责去车间收集资料，所有生产过程中有考核指标的地方，他必须事无巨细全部考察到，并将厂里的实际参数提交给张逸夫。
李伟峰负责专业管理、安全管理等方面的资料收集，生产是武、管理是文，必须文武双全才算达标，那些若干年前上级发下来的文件必须重新翻出来，确保落实，不�
