重生之衙内-第1253章
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谢媛笑吟吟地听着，然后漫不经心地说了一句：“那是柳俊自愿给你的，一切均在他的掌控之中。”
这句话令得李焘有些发热的头脑骤然间便清醒过来，仔细一想，还真是那么回事。
他确实向柳俊提出过好几个重量级的人事任免方案，基本上每次都能在柳俊那里获得通过。现在想想，其实这些调整，全都是他揣摩柳俊的心意提出来的。被调整的几个干部，依照柳俊“要进步出成绩”的规矩来看，均是不合格的。也就是说，就算李焘不提出来调整，说不定柳书记也会让他们挪挪位置。既然李焘提了出来，柳俊便送个顺水人情，惠而不费。甚至于，照某些心理比较阴暗的干部们分析，柳书记这是让李市长出头做恶人，自己躲在背后插羽毛扇。李市长被柳书记“卖”了还在帮人家数钱。
谢媛毫不在意李市长的“不悦”接着说道：“如果真是柳俊看得惯的干部，你就是争破了嗓子，他也不会同意你动的。”李焘深以为然。尽管他还没有试过，却也承认谢媛说得有道理。眼见得自己一句话，便“击败”了李焘，谢媛心里很是得意。
李焘是市长，政府一把手，谢嫒却并不将他当成是上级。于公，谢嫒现在也是正厅级干部，级别不在李焘之下，党内排名也仅仅次于李焘一位。于私，谢嫒自觉成了邰惟清的人，对于A省的所有厅局级干部，谢副书记还真是不怎么放在心土。
当然了，谢媛这么做，倒也并不完全是要“打击”李焘，只是提醒一下他，不要以为柳俊当真那么好对付。此外，也不排除谢嫒身为女人，有一些莫名其妙的虚荣心理。你李焘是市长又怎么样？论到政治经验和官场见识，未必见得就强过了我！我谢媛能够走到今天这个高位，可也不是白来的。
大家同为邰系干将，大方向上自要保持一致，面子上，也要奉李焘为主。毕竟他是市长，名正言顺的政府一把，谢媛要是越过他头里去，不免要被人诟病为“跋扈”不懂规矩，仗着邰惟清的宠爱，盛气凌人。这一点，谢嫒还是认识得比较清楚的。不过私下里，谢媛并不介意在李焘面前表现出自己丰富的“政治经验”与官场智慧，她要告诉李焘，我们是盟友，不是上下级！我们之间只有合作，没有隶属。你李焘要想摆弄我，那可不成。谢嫒如此做派，还有现实络需要。
毕竟李焘是市长，手里管着钱袋子。很多工程的发包，可都捏在李焘手里。这一点上面，柳俊比较受规矩，并不随便干涉李焘手里的财权。或者，是柳俊不屑于来干涉。市委书记与市长，区别还是很大的。尤其柳俊身为省委副书记，眼界更要高上一筹，总是来与李焘争夺这些用哉的权力，未免显得柳书记小家子气，格局不够。不过柳书记格局很高，不代表着谢副书记格局也高。
谢副书记对于金钱的追求，还是比较热衷。只有“折服”了李市长，谢副书记才好理直气壮地向李焘伸手要些工程。对，就是理直气壮，这一点很重要。不然，就变成谢副书记在“求”李市长了，谢媛可不乐意。
公事上，我全力以赴支持你，那么你就该给我一些回报，这叫礼尚往来，谁也不亏欠谁！
果然经此一回，李焘对谢媛的观感，提升了不少。这个女人还真是有一定政治智慧的，可不仅仅只是投靠了某人那么简单。但是谢副书记在李市长面前“指点江山”到了邰书记那里，却小小的受了一回批评。
自然，邰书记是笑着批评的，听了谢副书记得意洋洋地讲述了“经过”之后，邰书记拍打着谢副书记丰满光滑的胴~体，微笑说道：“李焘还是很聪明的，找到了对付柳俊的正确的方法！”
谢媛便有些不解，当然也有些不大服气：“他怎么就找到对付柳俊的正确方法了？”
“他这叫做‘以子之矛攻子之盾’。柳俊提出了考察干部的标准，李焘便遵照执行，所以每次提出的人事任免案，均能在柳俊那里顺利通过。这一点是很重要的。李焘立足未稳，与柳俊硬磁硬肯定不行。柳俊在玉兰市，前前后后经营有四五年了，又占据着有利位置，李焘给他来硬的，就是自找麻烦。现在用的这个方法，很好，不错。底下的干部们，见李焘的提案每次都能在柳俊那里通过，自然就会敬畏他。这对于他在玉兰市政府树立威信是很有利的。”邰惟清解释道。
也就对着谢嫒，邰惟清能有这般好心态，不厌其烦地给她解释。换了别的人，邰书记哪里耐烦跟你说那么多，肯点醒你一句，已经很看得起了。其他的，你自己去悟！谢媛歪着脑袋想了想，还真是那么回事。
李焘若真是昏了头，想要硬碰硬的拿掉柳俊看重的干部，必定要碰得头破血流。这对于刚刚就任市长的李焘，绝对是一个沉重的打击。现在李焘如此做派，虽然是顺着柳俊的意思去的，却逐渐树立起威信来，市政府那边的头头脑脑们，对李市长着实比以前敬畏多了。“哎呀，这个官场上，还真是……没一个是简单的……谢媛便感慨地说道。邰惟清微微一笑，没有再说什么。原本就是这样的，简单的人能够做到正厅级，做到省会城市的市长。
看来老高家的推荐，不是没有道理的。甚至邰惟清都有些佩服高家那几个人的精明厉害。李焘眼下，确实是列入了高系后备干部的培训名单，但是不是才堪大用，还要经过“实战”的检验。再也没有比让柳俊亲自“检验”更加“严格”的了。将李焘放到玉兰市来，一则支持了邰惟清，给了他一个脸面；二来也是要看看李焘的真实本事到底如何。假使抵挡住了柳俊，那么没问题，绝对是个人才。
这个柳俊，可是人家大派系着力培养的接班人，其地位与高长宏在高系的地位殊无二致。
假使李焘抵挡不住，败下阵来，也没关系，就当是柳俊帮他们检验出一个“残次品”省得以后放到更重要的位置上去的时候出岔子，那就更不好了！
只不知道李焘自己，是否也清楚高系大佬的用心。
想来多少也该猜到了一点。
此刻坐在柳俊对面，李焘正在犹豫是不是应该和柳俊沟通一下干部调整的事，柳俊已经先开口了，说道：“市长，今年的招商引资，成效还是很不错的。地税局的曹怀远，工作也很得力，清扫了很多死角。估计今年全市的财政收入，又会有一个大幅度的提高。”
李焘忙即点了点头，答道：“是的，书记。今年头十个月，已经完成了六十七个亿的财政收入，平了市政府下达的全年任务指标，加上剩下的两个月，估计今年全年的财政收入，能够达到八十五个亿以上，相比去年，增长率达到了百分之一百五十，非常不错的成绩。曹怀远工作能力确实很强啊，这个人用对了！”
柳俊微笑道：“经增长百分之五十，果然是很好的。这也是大家共同努力的结果。事实证明，不用大规模的出让土地，我们也一样能增加财政收入，增加可用财力。我们要争取在明年达成财政收入过百亿的目标。当然，除了继续加大招商引资的力度，加大征收的力度，精简机构与人员，压缩不必要的行政开支，厉行节约，都是很有必要的措施。”
听到柳俊说起“精简机构人员”李焘心里便是一跳。合着这位又要“逆天行事”了。这位年轻书记，还真是不肯消停。不过李焘很快便调整好了思路，谨慎地答道：“是的，书记，这些措施确实也很重要。尤其是精简机构与人员，压缩开支，开源节流的重要组成部分。我今天，也正想和书记聊聊这个方面的事情。”
柳俊递给李焘一支烟，微笑说道：“愿闻其详！”
正文（下） 第一千五百七十章 安置房出了问题
更新时间：2010…12…10 19：57：28 本章字数：3192
李焘便郁闷了一把。
貌似这个话题，是书记大人自己提起来的，怎么自己一接口，此君就“愿闻其详”了呢？
看来以后说话一定要多加小心，不然稍不留神，就会被柳俊钻号…空子。此人的脑袋瓜子，不是一般的好使，转得忒快了些。
只是柳俊既然“愿闻其详”于，李焘也只能硬着头皮说上几句，总不能说自己没想好，请书记指点吧？这个尊卑上下，还是要讲究一下的。假使李焘职位在柳俊之上，倒是可以反制。
“书记，我个人的意见，咱们玉兰，目前干部编制是超标了。很多单位，尤其是自筹资金的单位，超编的情况非常严重，大部分的正式职工，只管坐在办公室，外出执勤的，全都是临时工。为了凑足这些人的工交奖金，便要在市民头上打主意。这种现象，全国各地都有，倒也不是我们玉兰市的特产……”
李焘暂时不明白柳俊心里是怎么想的，只能谨慎地选择着措辞，试探性地说道。柳俊笑了笑，不吭声，静待下文。
在与下属或者搭档谈话时，牢牢把握言语的主动权，是上位者必备的手段，柳俊亦不例外。
李焘无奈，只得接着说道：“我个人认为，这种现象由来已久。虽然不说存在即合理，但存在了这么长的时间，而且存在的范围如此广泛，要想一时之间，予以根治，只怕是非常的困难。目前摆在我们面前的棘手难题，不止一个两个，实在不适宜大动干戈啊……”柳俊淡然问道：“那市长的意思，是置之不理，任其自然？”
李焘吃了一惊，说道：“书记误会我的意思了，我不是说置之不理，而是认为，在处置手法上，应该慎重一些，考虑周全一些。”
柳俊缓缓点头，抽了一口熠，说道：“市长这个话，很有道理。那么市长认为，怎样处置，才是慎重的，周全的？”
李焘的心神逐渐平静下来，思路开始理顺了，没有急着回答柳俊的提问，也抽了两口烟，又端起茶杯喝了几口水，沉吟着说道：“书记，这是一个牵涉全局的问题。毋庸讳言，能够进入公家单位的，不管是正式工还是临时工，肯定都是有一定关系的，而且多数是和领导干部有关系。如果我们将这些超编的人全部清理出去，就会变成一个很严重的社会问题。且不说他们那些关系网会竭力反对，就是这么一大批人，好几万人，一下子全部回家待业，社会和家庭，都难以消化。这其中的一部分人，在单位工作了很多年，本身就是家庭的支柱，主要经济来源。他们一旦失业，会造成社会动荡，影响到根基。而且，这么多人留下来的工作缺口，短时间内也无法有效替补，我们的行政体系，会出现断裂，影响到整个城市的正常运作。所以，不得不慎重。”
柳俊微微一笑，说道：“市长这话，很有道理。不过，我们现在商讨的是怎样处理。”
言下之意，我不是来听你诉苦的，我想听听你那个“慎重的、周全的”主意！
李焘脸颊微微一热。和柳俊说话，还真是劳神费力，不掏出点真家伙，想要蒙混过关，难度不是一般的大。“书记，我看，此事可以分两步走……不，严格来说，应该是分三步走……”寺焘想了想，说道。
柳俊双眉微微一扬，有点意思了。其实，柳俊也不是真的要这样“压榨”李焘。某种意义上来说，柳俊这也是在帮李焘提高。李焘理论水平是很高的，国家部委的工作也很熟悉。他的不足之处在于地方工作经验不够丰富，柳俊希望李焘能够迅速补上这一课。倒不是说柳俊有那么好的耐心“免费”为高系“培养”干部，而是李焘身为玉兰市长，他的主要搭档，在处理实际问题的能力上提高越快，对柳俊的帮助也就越大。
柳俊并不想和丁玉舟一样，到处伸手，全盘统管。他管理团队的宗旨，一贯就是人尽其才。
身为市委书记，要做的就是团结、善用这些人才，而不是压制他们，让他们无法冒头。看上去是威风凛凛了，似乎玉兰市没有柳书记就玩不转，实则这是一种非常错误的思想。
柳俊从来也不忌惮他的搭档或者下属在某个领域的能力超越自己，没有谁是万能的。柳俊和他下属的干部们，其实就是伯乐与马群的关系。柳俊是伯乐，他的职责就是发现千里马，并且为这些千里马找到最能发辉长处的位置，然后驾驭他们前进。而不是和每一匹千里马去比赛脚力，看谁跑得更快。李焘说道：“第一步，是限制新的超标人员进入各个政府部门和下属单位。这个要严格要求。市编委和财政局要重新统计一下目前全市所有行政事业单位的实际在编人员，不管是编制内的还是编制外的，只要是在单位领工资，有一个算一个，必须全部统计
