超神智脑系统-第6章
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笑道：
“老道士啊，这清微宫一没美女，二没肉吃，三没财发，谁喜欢来这里，看你这张死马脸啊？
还要炼精化气才可晋见于你，我呸，谁希罕呢？
我白大仙人只希望从此永远不见你这个老骗子了，免得看了这张骗子的嘴脸让我心烦……”
听了这邪小子的挠心话，直气得赤松子的一张马脸狠狠地抖了几抖，抖了半天才挤出一句：
“滚！”
“不用滚，我快走就是，哎呀……老骗子啊，您的气量咋就这么窄呢，本来就是骗子嘛，我白大仙只是说了句大实话，也不用气成那样儿啊，真是的！”
听到他还在添火加油，马脸道士实在忍受不住这邪气十足的家伙了，立即大手一挥，一股旋风将白凡的人挥出了近十米的距离，叭地一声摔在地上大喊道：
“老骗子，你这是谋杀！”
一袖挥走了这个没有口德的衰仔，老道士的心情才好了一些，望着他一瘸一拐狼狈走去的背影，阴笑道：
“小子，贫道断定，你一定会屁颠屁颠地跑回来的……”
运用轻功走着天罡十二步的白凡走着走着，似有所感，立即快速地在原地游走，并不向前迈进，他的人影越走越快，渐渐地，快要看不见人影了。
又走了约半分钟之后，突然听到那快要消失的人影子中大喊道：“原来如此，还真是奥妙无穷啊，踏罡步斗，第十三步，出！”
“哈哈哈……”
紧接着就是一阵酣畅淋漓地大笑声从白凡的口中传了出来，那声音越传越远，渐渐地消失不见，他的人影也跟着消失在这条蜿蜒的山道之上了……
一个小时之后，他终于回到了阔别半月的省城k市，看见了两个死党于汪洋与鲁大海。
由于有了魂引魔瓶这个作弊器，他的行李全都放在魂引魔瓶的空间里面，并不需要携带行李。
看到两大贱神死党之后，当然就是好一阵熊抱、抱完之后，两大死党立即兴奋无比地讲述起鲁冰生的衰样与学院里的新鲜事儿来。
听完之后，白凡毫无顾忌地哈哈大笑：
“好，好啊，哈哈哈……真他奶奶的太好了！鲁冰生，敢暗中阴本大仙、还敢跟我抢女人、哼，让你衰，给我狠狠地衰！”
第十章 低调挂牌（）
2010年10月25日，一个小小的工作室，在没有任何鲜花与宾客的祝福之下，悄然挂牌了。
一块七十公分长、二十公分宽、浑身鎏金打造、蒙着红绸布的牌匾，由两人抬着，悄没声息地挂上了门楣。
挂牌的两人，是一对好兄弟：
一身蓝咔叽夹克穿着的年轻人，叫白凡，另一个约三十岁的年青人，叫王国华。
除了挂牌的两人外，门外还站着十一个西装革履、淡雅套装打扮的青年男女，个个一脸喜气。
就在他们正祝贺工作室挂牌成立、将巴掌拍得山响的时候，却被白凡扬手打断了。
连拍个巴掌都被人打断，众人心里是真心不爽：
“为什么呀？”
上官燕娇媚地诘问着那年轻得不像话的老板。
面对着美眉娇媚的诘问，白凡刷地一声揭开牌匾上的红绸布，歪了歪嘴角，不紧不慢地吐出了两个字：
“低调！”
在场的十三人、有十二人看着那写有‘白凡网络工作室’的牌子，心里非常无语：
“X你爷爷的、低调个锤子啊？！”
但不管众人怎么不爽，牌匾一挂上，白凡的网络工作室，就算是憋屈地挂牌成立了。
挂牌地点：
R省K市关上镇、凉亭村，一幢二十三层的出租写字楼里，总面积两百平米。
其中一百二十平为办公用地，另外八十平，是工作室的仓库、档案室与白凡的临时住地。
之所以要如此低调，是白凡刻意而为的，因为他知道，在事情没成功之前，越是低调，就越容易成事。
白凡网络工作室，包括老板在内，总共才十二人。
而参加挂牌仪式，惟有一个宾客，就是白凡新结识的大哥：国华实业有限公司的老总王国华。
除此之外，其他十一人全是白凡从网上招聘过来的网络软件开发精英。
这十一人为七男四女，分别是：
李羽、张子翰、王朝、杜志同、夏络克、陈明谨、赵胜利七名男性；
女生有上官燕、文芳、黎丽、白雪。
他们中有九人是计算机系、网络软件开发专业的研究生，只有张子翰、夏络克是软件开发的博士毕业。
这十一人平均年龄在三十岁左右，其中最大的夏络克，三十六岁，最小的白雪，二十八岁。
在整个软件开发精英人才中，算是年龄适中的组合。
可有点讽剌的是：
学历最低、年纪最小的白凡，却是这个工作室的老板。
招聘完网络精英之后，工作室还需要招聘配套人员：如白凡还需要一个助理处理日常事务，档案资料管理员、财务会计、清洁阿姨等等。
由于工作室不大，白凡拟将助理与资料管理员让一人兼任，条件是，这个人一定要忠诚。
白凡，何许人也？
一个名不见经传的邪小子，一个月前，他还在高老板的餐馆里打工端盘子，因为一场小小的意外，才造就了今天的奇迹。
博士生张子翰、夏络克与九名研究生，看着白凡那一身破旧、穷酸的鸟样子，心里很不是滋味……
他们都在想：
Xx你个仙人板板的，这都算什么事儿嘛？
这个一身上下都是蓝咔叽穿着的娃儿老板，不知靠不靠谱啊？看着他那单薄的身板，一米七五和高个，除了喜欢歪着嘴，不知邪笑些啥子外，好像没什么出彩的地方；
而且，横看竖看也看不出来，他像一个网络工作室的老板，倒像是个从农村刚出来的、满面稚嫩的学生娃儿，就连胡子都还是细蒙了的绒毛毛。
一张白晰的国字脸上，除了一双眼睛黑亮有神、有点慑人之外，其他的也就一般化。
可是，他是从哪里搞的钱，能独资开起一个如此规模的网络工作室，还许诺招聘来的十一人，每人赠送一套房产？
两套140平，九套110平，按时下的房产行情，至少八千多元一平，十一套房产总共接近1300平米，这一赠送出去，那至少就是一千多万元啊。
还有这网络工作室的租金、设备、日常生活、办公费用，七七八八加起来，没有一千五百万，根本拿不下来。
还有工资呢？这十一人都是网络精英，全是高薪一族，一个月没有十多万元的工资，是打发不了的……
十一个家伙邪意地胡想道：“这穷逼老板不会是中了五百万的福利彩票，瞎搞的吧？”
其实，这些网络精英们这么胡乱猜测，是心里极不平衡所导致的：
白凡的长相，除了双目漆黑慑人之外，还两耳朝口、鼻直准圆、眼尾上翘，显得清秀而灵动。
这样的长相，就是个标准的有福之相。
而且国字脸的人，大多都是宽额隆准，预示着脑筋灵活、早年开运、一身成就不可限量。
是以，白凡才会在二十岁左右，就意外发迹起来的。
一月之前，就连元元子老道看了他之后，都是越看越喜欢，还赞不绝口呢。
人家元元子可是方外高人，虽然搞网络不咋的，但看人却比这些所谓的网络精英们，要高明多了。
只是白凡这家伙，整天不知瞎忙些什么？
都是当老板的人了，还穿着一身洗得发白了的蓝咔叽夹克、裤子，一双蓝色雪花点的破回力鞋，还断了几根纱。
就是再想让人高看他一眼，都不行啊！
而他手下的这十一个兵，个个都是高级白领，在国内的网络圈内也是小有名气，
男的帅气，女的靓丽。
看来，白凡的那身穿着，实该改改了！
还有那十九、二十岁的稚嫩面容，让这群精英们看了心里不爽，是真心的不爽！
穷逼似的白凡，在他们的眼里，是要学历没学历，要衣装没衣装，为毛他能当我们的老板啊？
天啦、你是想气死我们么？
哈哈哈……
手下们眼神里的含义，白凡的心里就跟明镜似的，但他却根本不在乎这些，完全忽视了他们的感觉。
本来，以白凡的声望，是招不来这些现代精英的，但这个家伙在网上招聘的时候，竟然下了一狠招：
“凡来我网络工作室工作的研究生，经面试合格录用后，月薪一万，五险一金，并赠送110平住房一套；博士生月薪一万八，五险一金，赠送房产140平。
特别注意：是赠送。
要求：工作时间五年以上，并签订五年以上正规劳动合同一份。
展望：若公司形成规模，可每人赠送公司股份0。001％，并逐年分红取利，离职时可立即套现。”
这种极为超前别致的招工广告，是目前国内手屈一指的优厚条件，非常诱人。
这种搞法，可谓前无古人借鉴，后无来者可追了。
因此，招聘广告一经打出，就吸引了许多网络精英在网上报名，并准备前来面试的一切事宜。
K市，虽然不是全华夏最繁华的一流大都市，也不如GZ那样的网络大省，更不如SZ市、琶洲那样有无数机会等着你发展的网络福地。
但也是华夏南疆最大的都市，气候温和湿润、四季春光灿烂、更有滇池、洱海、丽江等著名游览胜地休闲，是以，还是吸引了一大群网络精英，千里迢迢前来面试。
可白凡的面试和他的广告一样，十分独特，很是气人，初试竟然是一份书面命题。
题目是：
《请用一千字左右，描述你对国内外网络前景的展望，并浅谈你对软件开发的独特见解》
拿到这份命题的大部分网络精英们，立时傻眼了：
丫的，这个屁股上黄都没收的小老板，都搞些什么面试题嘛？让一个网络精英写一千字的空话，也算面试吗？
但是，网络精英们没有办法，谁让人家有钱，能给出那么高的工资与优厚的福利待遇呢？
白凡设定的整个面试共分两部分：
第一天初试；
第二天面试。
面试合格者，立即当场表态，并不需要精英们忐忑不安的等待几天面试的结果。
初试结束，白凡从八十多位网络精英中，只挑选了二十一人，淘汰率竟达74％。
而第二天的面试，更为别致，白凡是请王老板和他两人作为考官，联手面试的。
整个面试分两次，第一次王老板初试；第二次，白凡最终拍板。
而且，面试的内容，更是让精英们气得蛋疼：
竟然是让网络精英们说说什么是团队精神；一个家庭的和睦与否、对社会有什么影响？
面试全部通过的人员发现，这次面试竟然没有网络知识考核这一关，就被老板录取了。
而且，这第二关录取的淘汰率，竟然也高达48。5％。
至此，被录取的十一名网络精英，个个一脸懵逼！
网络工作室录取精英，竟然不面识网络知识，为毛啊？这个只有二十岁的老板白凡，真牛气啊！
他可是开拓了国际国内、网络公司面识人才不考核专业知识的一代先河。
第11章 学历速成疯子（）
虽然十一人被录取了，但他们的心里，还是一团浆糊，自己都没弄明白，是怎么被录取的。
对于他的这种胡乱搞法，王老板也是醉了，一头黑线的表示相当不认同，他很不明白地问：
“我的福星小弟，你这么胡搞，又是唱的哪一出啊？别告诉我，这完全是在乱来哟！”
白凡用一双极为深邃的眸子，盯了王大哥一眼，理所当然地说道：
“道理很简单啊，大哥：
我的这个工作室，是为即将要成立的网络公司初选的大将，着眼的是将来，假以时日，他们是要作大用的人才。
这就是我要硬行规定，签下五年以上合同的原因。
是以，他们的网络知识、软件开发都要很优秀，关于这一点，我从他们的简历中就已经看到了。
现在，是信息泛滥的年代，撒谎是行不通的，因此，只看简历，再通过仔细调查，就可以明了了。
既然明了了他们的网络功底，还需要考核吗？
而我的两关考核与三道命题，都是考他们的团队协作精神、对家庭忠诚度与负责态度、以及此人的战略眼光。
在网络泛滥的年代，不极具前瞻性的战略眼光与超前思维，永远都会比别人慢一步。
因此，我现在招的这十一人，都是将来�
