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第8章

大国文娱-第8章

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    “谢谢,谢谢!”赵先生激动的鞠躬。

    之前林棋的理由都是扯淡的,真相只有一个——尼玛的,只有赵文采一名律师来应聘啊!

    所以,不选他选谁?

第12章 招聘2() 
法律和财务人员,林棋仅花费了不到半个小时,既已完成了对应聘人员的招聘。

    最后面试的是电子技术方面的人才,这比法律和财务之类的人员更收林棋重视。

    不是林棋试图招聘什么技术大拿,这是扯淡的,他本身就不懂技术,根本无法判断技术人员的水平。

    但是……他确实需要有一定水准的技术团队,帮他打掩护。

    毕竟,林棋虽然拥有21世纪的科技作为支撑,但转化为20世纪80年代的产品,还是需要这个世界的技术人员。否则的话,凭空拿着技术图纸,找工厂代工,毫无研发过程,总会惹人怀疑。

    招聘一批技术人员,林棋给资料,让他们更顺利的完成研发,再申请专利。那么,就不会太惹人怀疑了。

    “诸位……”林棋背着手,站在一张桌子面前,对着十多名应聘者说道,“根据你们提供的简历和自我介绍,都有电子行业从业的相关资历,理论上,有一定的能力。我不要求你们能力杰出到可以自主研发CPU、程控机、光刻机那种地步,这不现实……香港也招不到那种人才。但对技术水平也不是完全没有底线和要求的……我在最基本要求,在市场上买到录音机、收音机、电视机、录像机和游戏机等等样品后,技术人员能够拆开样机,一个月内搞明白原理,并可以仿制!”

    一名应聘者不禁愤怒说道:“抄袭仿制是不道德的,这样的企业不会有什么未来,这份工作不要也罢!”

    其他的应聘者倒不为所动……

    本来就是混口饭吃,谁在乎这个?

    而香港所谓的电子行业,那个不是从逆向工程,仿制欧美日本的产品起家的呢?

    林棋冷冷的看着那名准备拂袖而去的应聘者,问道:“你是谁?说这番话,经过大脑思考了吗?”

    “世界上一流的企业,都是靠创新,都是靠专利,都是靠制定标准……”那名应聘者滔滔不绝,“二三流的企业,购买专利授权。或者等专利失效后,才开始仿制生产。不入流的企业,才会短视到完全抄袭模仿市场上流行的产品!要知道,那些产品你抄袭模仿,不赚钱不被发现还好。等到你做大,肯定会被专利拥有者盯上,告到你破产……”

    “我还以为你有什么高见呢!”林棋不屑说道,“你说的这些都是那些所谓的大公司管理者,给人灌输的心灵鸡汤!生意本质上是作战,成王败寇而已。企业考虑的问题,最重要的是市场和消费者。剩下的那些,都是旁枝末节!”

    “更何况,世界一流的大企业就不抄袭模仿?错了,一流的企业比普通的企业抄的更狠,一般情况下,能买专利他们还是愿意买专利的,买不到专利也阻止不了他们强行抄袭。侵权不过是打官司输掉赔钱,但不进行侵权可能失去巨大的市场,甚至影响企业生存。日本战后经济崛起的奥秘,不过是竭尽全力,引进和仿制欧美的先进技术和产品。索尼、松下、东芝、三洋,哪个不是通过大量的引进和仿制,吃透了技术,逐渐开始微创新。而不模仿吃透别人的技术,他们一开始就难以在市场生存,更别提什么后来研发什么新产品了!”

    “一流企业制定标准,二流企业做品牌,三流企业制造产品……这种没有意义的废话,当段子听一听就好了,完全迷信这些玩意,会降低智商的!”

    完全不借鉴和抄袭的创新,在现代社会,基本上是不存在的!

    毕竟,很多的技术都是前人的智慧一代代的积累所成,只有站在巨人的肩膀上,才能站的更高,看的更远。

    包括苹果、索尼、英特尔、摩托罗拉等等一系列的知名企业,都是这么过来的。

    甚至,大公司虚心的研究竞争对手的技术和产品,对手出了一件产品,很快就跟风抄袭之,这是有活力的表现。

    那些竞争对手推出了新产品,迅速的跑马圈地抢市场,却无动于衷,丝毫没打算抄袭的公司,大部分都是暮气沉沉的官僚企业。

    “而且,谁告诉你!我的企业就一定只抄袭模仿不创新了?这,仅是我为了筛选招聘人才,布置的一道题目!”林棋说道,“连最简单的面试题目都做不到的,那肯定不是什么人才,而是废柴!”

    随着林棋嘴炮瘾过完之后,那名原本的抗议者,脸色也平静了过来:“我叫高天,暂时不走了!之所以不走,不是因为想给你打工,仅是看看你玩出什么花样?”

    林棋也不理会他,向张茹交代说道:“把我之前准备的东西拿过来!”

    张茹点了点头,带着一阵香风走了。

    不久后,张茹在公司两名男员工的帮助下,将几个巨大的纸箱子搬过来。

    “打开!”林棋说道。

    张茹点了点头,用剪刀剪开纸箱子的封口。

    露出箱子里面的东西——

    一大堆杂乱的电子元件,用塑料泡沫隔开,避免碰撞损坏。

    “这?”

    “什么意思?”

    在场众人都有点奇怪。

    “稍安勿躁,这些东西,是考你们的!”林棋淡然说道,“通过了考验,不仅仅能够给你们高于香港普通工作几倍的薪水,更会让你拥有事业上升空间!记住,我招的员工,不要一个废物!”

    这些元件是林棋让人买了十多台电视机、收音机、电子表、录音机、录像机……

    然后,找几个专门修理家电的工人,把所有新买的电子产品拆成一个个零件,打乱顺序,放在不同的箱子里面。

    除此之外,又在电子元件的商店中,买了一堆的电子元件和各种加工和维修电器的工具……

    乱七八糟的一堆电子元件胡乱的摆放,然后,让人再把这些凌乱的电子元件,在短时间内,重新组装还原成产品。

    以此来考验,应试者对电器的熟悉程度。

    “我准备给你们出三道题,第一道题面试通过,面试成功。每月薪水保底3000块钱。等你们入职后,还会有第二道进阶题目,成功者每月最低工资提高到5000块钱。第三道题目,则是选出公司中长期产品研发的负责人,最低月薪2万!”林棋环顾众人,用缓慢的语气宣布,与此同时,关注众人的表情,“现在,我提醒一下大家,不仅仅考验非常艰巨。而且,即使加入公司,未来也不是享福,而是不断的加班,不断的攻克一个个难题!”

    在场众人,除了那个名叫高天仅在瞬间露出愕然神情,转瞬表情又变成不屑状。

    其他的应聘者,已经在高薪的刺激下,激动非常!

    加班、挑战什么的,谁在乎?

    现在的香港,可不讲究什么人性化,众多香港本地企业,加班是日常。不用加班的工作,一个月不过能拿1000多块钱。以至于,很多上班族,除了本职工作之外,下班后还要******工作,打几份工,月收入才能超过2000块钱。

    若是能应聘通过,最低档次的工资也达3000块钱,即使经常要加班。在这个年代的香港,也已经非常诱人了!

第13章 招聘3() 
“好了,大家也等的不耐烦了,面试的题目很简单——半小时时间限制!在半个小时以内,诸位需要从在场的电子元件中挑选出零件,然后,组装成任意一件完整,可以开机使用的产品,电子表、收音机、电视机都可以!在规定时间内,完成了一件产品的组装,顺利通过。反之,则淘汰出局!”

    随着林棋宣布题目之后。

    在场的面试者,除了极少数面如土色,大部分都露出了极大的自信。

    毕竟,能到现场面试,都是简历写的很漂亮,根据简历估计,这些人理论上,都应该有这种能力。

    若是这点本事都没有,就更别指望其具备研发能力了。

    林棋拿着一只闹钟,定好了时间,宣布说道:“现在开始,已经开始记时了,抓紧!”

    众应聘者们争先恐后的在箱子里面挑选零件,因为,先下手有,后下手无。

    高天一下场,已经快速的在几个箱子里面挑选,很快已经拿走了一堆的零件。

    “喂,你霸占这么多零件干嘛?你是组装电视机,还是收音机,还是电子表啊?”众多应聘者不爽的看着他。

    “你管我!”高天淡然的霸占一堆零件。

    在众多考试者的投诉下,林棋补充一条规则,每名参选者,组装任务完成之前,只能占据要组装的一台机器的零件。

    跟其准备组装的产品所需的零件不符合的其他零件,可以被其他人取走。若恶意阻止其他人取走零件,则禁止其参赛。

    但在组装好了一台机器并通过验收后,则不影响其继续组装第二台。

    “这样吗?”高天冷笑,挑出电视机的零件,让出其他多余的零件。然后,使用各种工具,认真的组装。不到十分钟,已完成了电视机从零件到产品的组装。插上电,成功的播放节目。

    已通过面试的考验后,高天继续挑战第二个电子产品的组装,电子表……随后,又开始组装一台收音机……

    在场众人不由倒吸一口凉气,这个高天,对电器得多熟悉啊?即使经常修理电器的老师傅,恐怕也不如他这么游刃有余,随便从杂乱摆放各种零件的箱子里面找出一些元件,很快就接二连三的组装成了一个又一个成品。

    当然了,高天这么做,也等于增加了其他面试者的难度。

    半小时结束后,高天总共完成了五件电子产品的组装,每一件都通过了验收。至于,大部分的应聘者,多是忙的如热锅上的蚂蚁。

    最终,能完成任务者,除了高天之外,也只剩下5人。

    林棋点头,说道:“好,第一轮面试通过者留下,其他人应聘失败者,补偿50块钱的时间损失。”

    “不公平!那个人,恶意的占用了大量零件,若不是他……”一名原本计划组装其擅长的收音机的青年,愤怒是指着高天。因为,高天提前下手,让他最终凑不齐零件,才导致任务失败。

    “够了!”林棋淡然说道,“没有什么公平不公平!这是规则,如果,你对电器的零件很熟悉,肯定能最快速度的找到所需的零件,然后,顺利过关。之所以失败……是因为你能力不够,说难听点,就是无能!而我要的人,不包括无能之辈!”

    林棋并不同情淘汰者,而是果断的对他们下达驱逐令。

    ……

    剩下6名应聘通过者。

    林棋面色稍微和蔼了一些,说道:“这一轮测试通过,只能证明你们对电器零件的熟悉,但并不能证明你们很优秀。接下来,还有新的考验——可以不参加。但是,参加了后,进一步通过,可以获得更高的薪水和更高的职位。不参加的话,只能拿3000一个月!请问,诸位想不要更高的薪水?”

    “想!”在场这些新员工不由积极响应,每个人目光都露出了野心!

    “很好!”林棋从办公桌抽屉里面取出一个公文包,然后,从公文包里面抽出10多页的纸,“这是一份已完成的设计,包括设计原理、电路图,甚至,连程序代码也编好了。但……这一切都停留着纸上!这一份考验,允许你们多人协作,三天时间,三天之内,谁能制作成合格的样品,即完成任务。当然,多人协作完成,团队里面只算一个人完成任务,今后,那个人将会成为项目小组的负责人。”

    随着林棋把一份《函数计算器设计》的稿纸取出来,并且,让公司现场打印多份。

    在场大部分的应聘者都有点不淡定了,这个任务说难不难,说简单也不简单。

    除了需要读懂图纸和原理之外,还需要有动手能力。购买最基础的电子元件,焊接到电路板上。而且,还需要把源代码,录入到机器中。简单说,软件和硬件都要懂一点,才能完成任务。

    他们拿着现成的图纸把产品做出来,相当于是抄作业。若是这都不行,那这批人也就派不什么用场了!

    这是对他们的考验,也是林棋对香港人才素质的试水。

    如果,香港招不到合格的人才,那么,林棋就考虑去硅谷,那边的小年轻技术人员,肯定能做到,而且,做的更好!

    现在硅谷创业的那些小年轻人,做电脑,都是自己设计,自己买电子元件,然后,自己焊电路板,自己编写驱动程序,甚至,还自己写操作系统。

    后世那种组装个DIY电脑,就自诩玩硬件,跟�

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