山村桃源记-第799章
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云逸一番话说完，整个会议室里的人都沉默了；其实这些道理，他们作为浸。淫工作的金领，对这些事情早就了如指掌了，也不是他们不知道这样做的好处，可是问题是，在国内如此急躁急于成功的大环境下，谁还想着做这样的内里功夫呢。
“这就是日。本人当年成果的秘诀，其实这些问题大家都懂的，国内商业圈的同行们也都懂的，可是却是没人愿意做；这里政。府当然要付主要的责任，毕竟现在国家的浮躁气氛都是政。府里的人用地产搞得这样浮躁。
可是，难道我们这些做企业的人，自身就没有问题了吗？”
云逸看着众人发问道，众人谁都不愿意说话，最后还是陈留轻轻嗓子，看着云逸说道：
“云总。也不是没人想过将企业真正的做成世界性的大企业，问题是现在国内的环境不太适合，大家都觉得国内政治环境太不稳定，现在的人民币贬值速度太快，信用太差，即便是最后做大了企业，也能被政治环境拖垮。
所以，现在大家做企业的都抱着赚快钱，到时候国家出了问题直接将不值钱没怎么投入的产业一丢就移民走人，所以现在没人愿意做大企业。。。。”
陈留说完。想想后又自嘲的笑了笑，补上一句：“再说了，就算是有人想做大企业，也得有压箱底的技术才行啊！”
陈留一番话会议室里气氛更加的凝重了，很多人都看出来来这些年国家很可能出大乱子事情，所以这些年赚快钱的思想已经成主流，可是即便是大家都想着走，很多人还是会自己的国家而伤心。
云逸也自此跟着众人一起叹口气。自己手下的人水平并不差，只是国家大环境使然他们也不得不跟着做这种近乎竭泽而渔的方式。
“诸位，我们青山集团不同于国内一个企业和公司；我们有着世界上最先进的生物技术。我们能一直垄断农业几十年，这一点大家放心，即便是未来国家出了大乱子，我们公司也能凭借着未来在全球布局。保证大家未来和家人的生活的！”
云逸一句话，顿时让会议室里气氛一震，众人都惊讶的看着云逸。他淡淡然的微笑着，道：
“各位，未来咱们青山公司肯定是要欧~美日~本以及整个世界的，我们公司未来将拥有无与伦比的扛风险性，即便是半个世界都打仗，我们也不会因此而倒闭什么的！
所以呢，现在和未来摆在我们面前最大的问题，是如何增强公司的内部凝聚力和拓展力，这才是我努力强调一定要让每一个人都能看到未来的希望和保障，每一个人都能将咱们青山公司当做自己的家，自己一辈子的事业，而不是一个能混饭吃，随时都能抛弃或者被抛弃的工作！
我们要让我们的员工，将自己的工作当成自己的事业，而不是一个混日子的工作，要让大家工作的时候，就像是自己为自己创业一样而努力！。。。。。。。”
云逸的一番如此鼓舞性的话会议室里这一群金领们饶是一个个都是浸~淫职场十几二十年的金领，可是仍然都忍不住都一个个心潮澎湃。
是啊，谁人不愿意做出一番大事业呢，只是之前他们工作的一个地方，公司的老板们无不是抱着赚快钱的想法来做事情，一个个都希望成本尽量低，工资尽量少，赚钱恨不得都装进自己腰包里的打算这些白领们别说想着让公司凝聚成一股绳子发展壮大，就连他们这些者都有可能被老板抛弃，更别说理想了。
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第一一九零章 国家与公司之间（）
会议室里众人一个个心潮澎湃，云逸看着自己一干被鼓动的手下们，心理未免有点儿得意，接着说道：
“所以呢，我们公司未来能够在全球都做成一个顶尖的大公司，我们应该要让我们公司员工都将公司当成自己的家，将公司的事业当成自己的事业，而要做到这中程度，首先公司就必须将员工当成自己的家人！
我们要让我们每一个员工能看到进步、提职的希望，而且即便是不能升职的员工，我们也要让他们只要在公司认真工作，就一辈子不会被抛弃，不会有后顾之忧，不会贫穷！”
“嗯，云总，您的意思是未来咱们公司的员工要终生都不解聘，终生雇佣制？”
陈留试探着问道，他心理有点儿奇怪云逸怎么会这样说，如果是普通的店员，就算是公司想要挽留一辈子，人家员工还不愿意呢，毕竟店员的收入之类的前途太差了。
“终生雇佣制这只是最起码的东西，而不是最的东西！”
云逸点点头，就在陈留等人满脸疑惑之色的时候，云逸急着说道：
“最关键的是，咱们公司的一个员工，我们都要确保其收入在整个社会上最起码处于中层水平，基本上一个人努力工作就能养活一家人；即便是在某些生活水平高的城市，我们也要确保咱们的员工在当地能安稳的生活下去！”
“中层水平！”
会议室一片惊呼声，云逸提出的这个提议太吓人了，如果按照云逸说的中层算的话，目前京城这边一般超市、卖场店员工资都在三千多四千左右，而京城社会中层工资却是在七八千左右，也就是说青山公司的店员收入最起码要七八千左右才行，赶得上一个中层白领了！
“没错，是中层收入！”
云逸微笑着点点头。确认了这个听起来很疯狂的提议没错。
会议室里马上就是一片反对的声音，这个提议太夸张了，他们根本就无法接受；这开什么玩笑啊，你一个小小的店员都这么高的收入京城其他商家和员工怎么看政*府怎么想？
“云总，我理解您想照顾我们公司员工的心思，只是我不能同意你的提议，这太夸张了；一般的超市员工，工资达到四千就非常不错了。很多人都抢着干，咱们公司没必要付出一个七八千的工资，这太不划算了！”
“我陈总的意见，云总年这个提议太夸张了，根本就没有必要这样做！”
“我也赞成陈总的看法，云总您这个提议浪费公司的太多，即便是想让公司的凝聚力更加的强劲，也没必要这么多薪水！”
“。。。。。。。。。。。。。。。。。”
会议室里满满的都是反对的声音，几乎没有人云逸的提议。看起来云逸的这个提议要泡汤了，除非云逸肯打破公司一向民*主的气氛，实行个人独_裁，否则是不可能通过的。
一片反对声中。云逸默默的低着头喝着茶杯里孙月刚刚倒的水，脸上表情很平静，没有恼羞成怒，或者是失落的表情。
好一会儿后。会议室里众人安静了下来，云逸才将手里冒着热气的银色茶杯放在桌子上，沉静的目光从每一个人脸上划过。最后回到深红色的桌子上，缓缓开口：
“大家刚才反对的很有道理，刚才有人提议咱们基层员工工资，比其他公司稍微高点，像是别人三千我们四千，别人四千我们五千这样的水平。。。。咱们公司的凝聚力也能起来，而且人工成本也不会太夸张，名声也好听，这提议可谓是名利双得。
可是，我们大家有没有想过，我们这样只顾着自己赚钱，没有一点儿真正的，发自内心的为员想过，没有一点儿为这个国家想过，只顾着自己赚钱；我们，究竟要给我们这个国家做什么，带来什么；我们究竟，要建设一个什么样的国家。。。。。。。。。。。。。。。。。”
我们究竟，要建设一个什么样的国家。。。。。。
云逸一番话众人再次都愣住了，疑惑的看着云逸，不明白云逸究竟是想说什么。
这个建设一个什么样的国家，这与他们有什么关系，他们不是不爱国，问题是他们有爱国的权利吗？他们能对这个国家建设发展做出一点能说了算，有官_员听的建议吗？
“我知道，大家会觉得我说的话有点儿自作多情，我们青山公司不过是一个做企业的，国家我们能说了算吗？
当然，我们肯定是说了不算的，可是这并不意味着我们做出的决定和选择，不能给这个国家带来改变；比如说，如果我们抱着只是自己赚钱的打算做企业，给员工尽量少发工资，这样的确能让我们赚更多的钱没错。
可是这样做的话，我们的员工，我们的同胞，他们没有更多的钱给家人穿衣吃饭娱乐，他们只会变得越来越穷，而我们能赚的钱也越来越少，最终不得不放弃这类赚钱的可能。
这就像是我们都听说过的那个开采金矿的故事一样，我们究竟是要建设一个充满未来和希望，人与人之间贫富差距小的国家，还是希望建立一个贫富差距大，没有未来和希望的国家呢？”
云逸说着，两手放在桌子上支撑着桌子站起来，双眼审视的看着众人，见有人脸上还是露出不以为然的神色，他接着道：
“我知道，大家有人觉得我这么做是无用功，咱们整个社会在政_府的驱动下变成一个世界上最大的超级血汗工厂，如果仅凭我们一家公司，看样子是根本不可能改变这种情况，我们青山公司一家公司，想要改变这种状况，无异于是在螳臂当车一样可笑。
只是，我们就要因为这而放弃吗？如果未来有一天，当我们的国家真的沦落到了拉美第三世界国家那样悲惨的情况时，我们应该如何面对我们孩子的质问，我们为什么没有做出拯救自己国家的努力？”（。。）
第一一九一章 给员工发房子！（）
云逸的话说的大义凛然，众人也是心中微微感动，为云逸竟然有这样的胸襟和气度而惊讶。
当然，也仅仅限于微微感动，他们不会认为，仅凭着青山公司一家，就能改变未来整个国家和拉美‘国家一样的悲惨局面。
至于什么扯淡的未来孩子们的质问，他们也不是主要的罪人，与他们有什么关系。
与其因为公司所谓国家民族的未来，而让公司少赚很多钱，甚至有不能发展壮大甚至生存下去的危险，还不如老老实实的赚大钱呢，不然到时候肯定会被别人嘲笑的，犯得上么？
众人不说话，没有人响应云逸一番很有煽动性的话，以沉默来对抗云逸的提议。
云逸无奈，只能叹口气笑着说道：
“诸位，我保证咱们公司的发展不会因为员工福利太多而受到影响，反而咱们公司肯定会因为上下一心而发展的更加的完美和！”
“云总，您保证咱们公司会发展的很快很完美，您用什么保证呢？咱们如果按照你提议的福利水平，估计仅仅是员工开支就能占到总运营成本的三分之二以上。
如果咱们公司还能像是现在一样，在有机蔬菜上保持低成本垄断或许还没有问题；可是如果有一家公司能解决现在有机蔬菜成本问题，那么咱们公司将会丧失优势！”
陈留觉得自己不能‘纵容’云逸这样‘胡作非为’，苦口婆心的劝着云逸，他可是不相信，这世界上有能够一直垄断的技术；别说是没有，就算是有，政‘府也不会允许你几十年的持有下去。
“呵呵，我向大家保证，咱们青山公司绝对能够一直保持技术垄断下去。不然我哪里来的这么大的底气！”
云逸笑着向众人解释，道：
“大家别忘了，我可是青山书院的副院长，青山书院可是世界上生物科技最顶尖的教育机构，试问我们有了青山书院的，那一家公司能够比得上我们？”
云逸这番话，可谓是真正的让众人恍然间就清醒了过来：是啊，他们的董事长，可也是青山书院的一个大领‘导呢，而青山书院的水平。他们怎呢可能不知道呢！
顿时之间，众人一个个纷纷都舒展开了眉头，而云逸关于提升公司基层员工待遇的提议，算是被通过了。
终于和众人取得了大体方向上的共识后，云逸琢磨了一下，便开始讨论详细的细节待遇问题。
“诸位都知道，刚才我之所以和大家提出这个待遇和凝聚力问题，主要的原因就是因为我看到了公司对基层员工租房补贴减少的原因；而在一方面上，现在社会上认为超市员工三千多的工资之所以少。原因就是因为房租太贵了，一个单间
