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第404章

无悔九二-第404章

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    他问道:“你们家在大陆没有亲人了吗?”

    “我爷爷他们是二十年代出来的,听说老家早就毁在了战火当中,后来我爷爷还回去寻过亲,但一个都没找到。”

    吴小正总算明白庄凝文为啥叫何世元为叔叔了,很有可能,她爷爷跟何云从是一辈人而且还是熟人。

    “你应该找机会回去看看的。”

    “就算你在美国出生,就算你家在中国已经没了亲人,但你骨子里流的还是中国人的血,你应该去看看你爷爷从小生活过的地方。”

    吴小正开始了他的诱拐工作。

    “我其实挺想的,可是太远,又人生地不熟,而且以前我还听说……”

    庄凝文把后半句话咽了回去。

    不用说,估计不是什么好话。

    在这个年代,国外的人对中国都是一知半解,还流传很多关于国内如何不好的谣言。

    “现在不一样了!你认识了我们,只要你想去,我们会热情地接待。”

    “我怎么知道你会不会是人贩子!”庄凝文脱口而出。

    话一出口,她也知道自己这个玩笑根本就站不住脚,又狡黠地笑了起来。

    吴小正差点被她弄得哭笑不得。

    “你可以不相信我,但还有另一个机会。在春节过后,纽约华商总会就会有一大帮人前往大陆考察,其中就包括你的何叔叔,你可以考虑一起去。”

    “哦,是吗?”

    从庄凝文的话里,吴小正为能听出任何感**彩。

    他有点摸不准她的态度。

    那就干脆来直接的!

    “其实我真正的意图是,想邀请你去大陆工作,去为正佳集团工作。”

    “你邀请我?”庄凝文愣了一下。

    “是的,我们正佳广场正缺一位优秀的大客户总监,你可以过去,先负责所有国际品牌的联络和管理工作。”

    这就是吴小正的想法。

    正佳广场开始联系国际品牌后,就需要一个专业的人来跟品牌商打交道,广场开业后,更是需要专门的人来负责管理及联络品牌商。

    吴小正原本是想把这个职位给懂英语的马丽,让她慢慢成长的。

    可很显然,知晓各种国际品牌的庄凝文比马丽更加胜任这个工作,而且,她在商业谈判方面的潜力,也让吴小正很心动。

    因此,他干脆给出了一个起点相对较高的职位。

    至于马丽,吴小正恰好又准备把她派来纽约,担任合资酒店管理公司的联络人。

    “你这么对我感兴趣?”

    庄凝文的脸上又一次露出了狡黠的笑容。

    吴小正还是无法准确地判断她的态度。

    这女子真的很难缠,确实在商务洽谈方面很有潜质。

    “凭我的经验判断,你可以成为一个出色的职业经理人。”

    “那我考虑一下。”庄凝文认真地回道。

    “你可以考虑,但我可以告诉你,一旦你去了国内,你会发现,你身边都是跟你一样黄皮肤的人,他们不仅不会对你有歧视,反而会更加尊重你这种回国的海外华人。”

    庄凝文又愣了一下。

    然后笑道:“吴叔叔,你又一次准确地谈判的要点,我承认,你刚才的这句话比任何话都让我心动。”

    吴小正又苦笑不已。

    他没想到,庄凝文还是没忘记叫他吴叔叔。

    庄凝文又突然正色道:“我会好好考虑这个邀请的!至于现在,还是让我完成你交给我的考验再说吧。”

    吴小正再次感叹。

    这真是一个很有商业谈判天赋的姑娘!

    她前面的那声吴叔叔,再加上刚才这句很认真的话,就把真真假假、虚虚实实这一要点玩得很溜。

    这样的天赋和能力,不是一帮人能具备的。

    吴小正感觉,如果他真能把庄凝文邀请过去,那她对未来的正佳集团,一定会有很大的帮助。

    这是一个值得抓住的人才!

    吴小正再次确定了这一点。

    接下来,庄凝文的认真有让吴小正赞叹不已。

    在此后的过程中,庄凝文揪住吴小正,开始详细问起正佳广场的情况来,很多地方都问得很细。

    在掌握了足够多的细节信息之后,她又询问起国内的情况来。

    比如说长市的地理位置、经济情况,国内主要有哪些大城市,国内居民的消费能力等。

    很多事情,她都在认真地做着笔记。

    很显然,她在为明天的欧莱雅之行做着充分的准备。

    等庄凝文走后,吴小正把其他人留了下来。

    他要重新调整计划。

    “从明天起,一旦庄凝文在欧莱雅之行表现出色,那接下来的品牌邀请行动,就以她为主,其他人负责配合并听从她的安排。”

    沈默有点惊讶吴小正这个安排。

    要知道,庄凝文现在的身份只不过是一个义务的向导,就算她在这方面的表现确实比自己等人强,也比在场的这些人了解国际品牌,可她会接受这个安排吗?

    吴小正却知道,庄凝文一定会接受这个安排的,哪怕她还没确定是否要加入正佳集团。

    他感觉,庄凝文是一个很有想法也渴望证明自己能力的人才。

    越是人才,就越渴望被重用,渴望能有自己的用武之地。

    人才难得!

    虽然吴小正还未能成功把庄凝文诱拐到手,但他又巧妙地下了另一个诱饵,那就是给她用武之地。

    “一旦庄凝文接受了这个任务,那沈默你的工作重心也稍稍调整一下。你的新任务就是去逛街,逛美国的大商场、大超市,认真学习一下国外的优秀经验。”

    这也是必要的。

    在这个年代,美国的商场、超市,在经营管理方面比国内要先进得多。

    既然商务谈判有了庄凝文这个人才加入,那沈默的重心又可以回归他的正职工作:为正佳广场的经营管理做准备。

    吴小正感觉,这次的纽约之行,因为庄凝文的出现,会变得更有收获。

第791章 酒店项目启动

    吴小正现在有点忙。

    庄凝文刚走,又才开完小会,翁晋君又主动找了上来。

    他是来谈成立合资酒店管理公司的事的。

    对于这事,他比吴小正更为上心。

    这事很自然的事。

    对于吴小正来说,五星级酒店的经营项目只是他其中很小的生意。

    但对翁晋君来说,这却是他进军国内、并让自己事业拓展的机会。

    既然来了,那就把合作思路明确一下吧。

    吴小正拉上了沈默,准备和翁晋君确定合作原则。

    “先告诉你一个好消息,国内传来消息,广州的正佳广场项目,我们已经和政府达成合作意向,在未来几天就会签署正式的投资协议。”

    吴小正先向翁晋君传递了一大喜讯。

    这是很自然的事。

    原本政府那边已开出了能给出的优惠条件,现在在吴小正的指示下,正佳集团几乎是全盘接受,那快速达成意向就是很自然的事。

    “很好,那我们来谈谈具体的合作条件。”翁晋君大喜。

    怎么个合作方,吴小正早就心里有数。

    而且,按照他一贯的风格,这个合作条件得由他来主导。

    “第一个合作条件,酒店建好以后,酒店经营收入的30%作为正佳集团的场地租金。”吴小正提出了第一个条件。

    翁晋君心里打起了小算盘:这个比例稍稍有点高!

    作为一个老牌的酒店经营者,翁晋君很清楚一项数据。

    对于星级酒店来说,场地成本通常占总收入的22…25%左右,星级越高,这个比例越高。

    很显然,吴小正的这个条件稍稍有点超标,但也不是不可接受。

    吴小正很快就提出了这个条件的附带条件。

    “为避免给酒店的经营带来压力,场地租金不设下限。”

    翁晋君大喜。

    要知道,对一家星级酒店来说,如果客房平均入住率低于30%的话,如果是固定场租,或者是场租有最低标准,那酒店的经营绝对是亏本的。

    而未来的正佳酒店作为一家新酒店,翁晋君就算再有经营经验,也没把握立即就让平均入住率达到30%以上。

    有了这一附带条件,吴小正的第一个条件就很厚道很有诚意了。

    “另外,为了给合作公司减轻负担,酒店的硬件设备投入全部由正佳集团负责,但具体的软装修、经营设备投入由合资公司来负责。”

    第二个附带条件又来了。

    翁晋君再次大喜。

    这又是一个很有诚意的条件。

    按照酒店经营的合作惯例,一般来说,场地方只提供经营场地,场地的装修改造、设备等投入是经营方的事。

    现在吴小正主动部分硬件设备的投入,这又相当于为合资公司减轻了投资压力。

    非常的厚道,非常的有诚意!

    这是翁晋君对第一个合作条件的判断。

    至于吴小正,他所提出这样的条件,也是有深意的。

    在天河经营五星级酒店,而且又在正佳广场旁边,吴小正是不担心酒店的生意不行的。

    除非经营方的经营能力太差。

    因此,30%的经营收入作为场地租金,将会给正佳集团带来不菲的收益,让其成为稳赚的“包租婆”。

    因为心里有数,这个比例其实是占了一点小便宜的。

    但合作是长期的,吴小正必须给出优惠的附带条件,才能让合作方心里没阴影,让合作能长久下去。

    于是他提出了不设租金下限、承担部分硬件投入的附带条件。

    至于为啥要承担部分硬件投入,吴小正也有考虑。

    万一翁晋君这边的经营能力有限,导致五星级酒店亏损,或者其经营有损这个正佳品牌的声誉,吴小正随时可以终止合作。

    届时,为了避免在不可移动设施的归属上产生纷争,吴小正不如一开始就自己承担这部分投入。

    “我的第二个条件,正佳集团必须是合资公司的大股东,股份比例可以是51%。”

    这是一个吴小正必须坚持的合作原则。

    具体经营的事吴小正可以不插手,但必须掌握合资公司的决策权。

    这是必须的。

    要知道,不管是酒店的名称,还是合资公司,打的都是“正佳”的招牌。

    对于这个条件,翁晋君也表示接受。

    “既然如此,具体的事你就跟他去谈吧。”吴小正指了指沈默。

    这是他一贯的风格。

    换做是一帮新人,吴小正可能还会不放心,但翁晋君是酒店经营的行家,现在具体的合作框架明确后,他就应该明白接下来要干什么。

    这就是吴小正看重他的地方,也是选择他成为合作伙伴的原因。

    翁晋君现在要做的事其实很简单,那就是先拉起一帮人,成立酒店管理公司的核心团队,先插手酒店的建筑设计,然后去国内做酒店的开业准备。

    别看合资公司是成立在国外,但到时酒店的大部分经营人员,都会在国内招聘或培训。

    只有主要的核心团队,才会从国外请最富有经验的专业人员。

    当然,话说得轻巧,但具体做起来却很繁琐。

    比如说,核心团队拉起来后,第一时间就必须进入国内考察,了解国内对于五星级酒店的相关标准,考察区域内的竞争对手,再设计属于正佳酒店自己的经营风格和竞争优势……

    然后就是确定正佳酒店的建筑设计方案,接下来是装修设计方案,经营人员的招聘培训……

    要做的琐事非常多。

    吴小正相信,在这些方面,翁晋君应该比自己更加心中有数,也会考虑到更加全面。

    否则的话,就证明他不是一个合格的合作伙伴。

    事实证明,他的担心是多余的。

    吴小正的合作框架一明确,翁晋君便跟沈默讨论起接下来的计划安排。

    不出吴小正的预料,翁晋君考虑得非常全面,有条不紊地把接下来所要做的事一一列了出来,而且思维非常清晰、重点明确。

    当然,也显得特别专业。

    这将是一个很理想的合作伙伴!

    吴小正有了基本的判断。

    至此,吴氏企业的又一支柱企业,即将在国内崛起。

第792章 接连的闭门羹

    吴小正还是小看庄凝文了。

    第二天一大早,庄凝文就拿着几张打印纸,递给了吴小正:“我想在介绍资料里加上这个,可以吗?”

    吴小正结果一看,这是庄凝文昨天跟他谈话后,根据自己的理解所总结出来的一些关于正佳广场的卖点。

    这些内容,是原来那份招商资�

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