上海繁华-第164章
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大家都放轻松下来，说了一些长长短短，还有一些好笑好玩的事情。吴总看似随意的问王一元，小王，听说你找到对象了？
王一元心里一惊，不知道吴总说这个话又是什么意思。他笑着回答，刚刚端午节才正式确定下来，吴总你是怎么知道的？
吴总一笑，说，你自己不和我说，以为我就不知道了？准备什么时候办大事，婚房准备好了吗？
王一元实话实说，房子准备好了，有的啊。
吴总又问，就你那期房，那还要拖到什么时候？你现在年纪不小了，早就该结婚生小孩了的。
赵总附和道，小王，看简历你已经三十出头了，竟然还没有结婚，是有些奇怪的。
王一元感到奇怪，我的简历？
任学明赶紧说道，小王，是这样的。这次研讨会要求提供每一位发言者的名单，要附有基本的简历，我就把你的材料报送给了吴总的公司，由他们来处理的。
吴总笑道，你这个小王，这么敏感做什么？你的年纪又不是什么重要秘密，又有什么关系？
赵小姐推们进来，把打印好的会议纪要分别给他们审阅。自然没有什么问题，每个人都交换签字，交由咨询公司和房地产公司保存。
赵小姐出去的时候，对吴总指了指自己的手表，提醒他注意时间。
吴总看了看手表，说道，我就要出发，闲话不多说了。这样，小王，作为对你辛苦工作的安慰，所以关于你的婚房，我们公司给你一个特殊优惠，这事等会就由赵总和你具体说。我先走了。上海繁华
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第281章 姜还是老的辣
走出电梯，杜建峰反过头看着王一元，笑道，小王，你今天双喜临门，晚上应该你请客的。（全本小说网，https：//。）
王一元笑了笑，说，没有问题，这一片你们熟悉，吃饭的地方你们来找。
任学明说，今天也是我们咨询公司的一件大喜事，我们是应该找个地方去庆祝一下。这样吧，老杜，你现在就在金茂办公，对这里陆家嘴应该比我们了解，饭店你来订。
杜建峰想了想，说，我虽然在这里工作，说起来其实也不太熟悉。我给办公室的肖雅打一个电话，让她帮忙在附近找找看，她们经常有聚会的。
任学明说，肖雅这个小姑娘办事灵活，招人喜欢的。我看小王现在还有一些情绪，照顾他一下，今晚上就吃湘菜？
王一元笑道，我没有情绪的好伐？要不这样吧，我们也不要特意去找饭店了，来玩一个冒险者的游戏？
杜建峰来了兴趣，说道，呵呵，那怎么玩？
王一元指了指大厦外的马路，说，规则就是，沿着前面的这条街道往前走，第三家饭店，我们碰到什么就吃什么。你们觉得这个主意怎样？
任学明他们俩人都赞同。他说，这还是有些刺激的。呵呵，万一要是一家很贵的餐厅，我看你小王今晚上怎么买单？
王一元说，你们俩放心大胆的吃，一顿饭钱，我跺跺脚，咬咬牙，应该还是能负担得起的。只不过有言在先，到时候不管是什么饭店，我们仨都没得选择的。
走出大厦，此时正是黄昏。每到夏季，上海的黄昏常常给人以惊喜，落日的余晖照耀着这座川流不息的城市，一如既往地平静。蓝色的天际，林立的高楼直入云霄，陆家嘴的繁华一览无遗。
在街边站了一会儿，王一元看着眼前这一切美好的景象，那一刻，他觉得既美好，又有几分疏远和陌生，感觉它总有某种不确定、不固定的秉性在那里。
他想，也许所谓大城市，就是会使得即使是生长于此的人，都会在某个突如其来的时刻，对它感到疏远和陌生的吧，就像我们最终发现，自己原来也是如此。
一路往前走，前面还真有很多大大小小的饭店，第三家竟然是湘菜馆。王一元有些惊喜和感概，笑道，天意如此，看来今晚上老天爷就只安排有湘菜给我们吃的。
点好菜，三人在二楼找了一个角落，还算是比较安静。啤酒和花生米一会儿就先送了过来。
王一元一边开啤酒瓶，一边问，你们两位今天晚上还开车吗？
任学明说，不开了。我的车就停在老杜他们公司的车库，明天再过来取吧。
杜建峰丢进嘴里一颗花生米，笑道，小王，今天我要批评你。吴总说事的时候，你情绪稍微激动了一些，反应有些过大，这样不好的。
任学明也说，是的。其实真的没有必要，以后也不要再这样和吴总说话。不管怎么说，他们公司是我们合作的一个最大客户，有很多的事情都是可以商量着来嘛。
三人碰了一杯。王一元笑道，热天喝冰啤酒，就是凉爽。呵呵，你们两位刚才所说的，我都记住了。今天其实后来我也有些后悔。讲实话，我还恐怕吴总当场就给我下马威的。
要是那样的话，我们就都下不来台了。杜建峰想了想，说，不过今天的一席谈话，我现在倒是感觉好像品出来一点味道来，先让我再仔细缕缕。
任学明说，你说的是什么味道？
王一元说，呵呵，你们就不要再去品了。我早就看出来了，今天吴总开这个会，实际上对于我的那些安排，他其实心中有数，把我早就摆放在了那个位置的。
他说，要不然，我几次三番的请辞，他竟然会视若无睹，根本就不予考虑，仍然是根据他们的既定节奏，色厉内荏的我行我素一手包办？还能任着我去反驳和胡说？
任学明放下啤酒杯，想了想说，好像还真是这么回事，还是小王你敏感的。还有那位赵总，我现在也觉得是他俩一唱一和，早就商量好了似的。
杜建峰说，对了，我想起来了，吴总说你不要去敏感，现在这样一联想，实际上他也有可能是另有所指，另有所图啊？
王一元说，姜还是老的辣的。这个吴总，办事老奸巨猾滴水不漏，让人根本就看不出来一点痕迹，正宗的老狐狸了。他让研究所相对独立，还我做这个什么秘书长，其中说不定还有他自己的一些打算，只是没有告诉我们而已。
饭菜上来，三人一边议论，一边分析，越喝越有劲头。
任学明说，小王，我送给你一句话，也算是老哥我的忠告吧。我觉得你的为人处世已经没有什么问题，特别是在具体干某一件事上面，你很有点子和想法，也往往是完成的比预计还要好一些的。
杜建峰呵呵一笑，说，老任接下来讲的才是重点，怕就怕在这个“但是”上。
任学明笑了笑，说，但是，我觉得你现在虽然已经学会做事，但是如何去做这个“人”的工作，你还比较欠缺，缺乏圆润的技巧和手段。
他说，今天吴总安排的工作，你自己恐怕自己做不好，所以想着要去极力推脱。但是你又有没有想到过，可不可以不要自己直接去动手，而是通过任务再分配，让你手底下的人去做这件事，同样也是可以完成的呢？
王一元没有接话，夹起来一颗花生米，听他俩继续往下说。
杜建峰笑道，小王，老任的意思，你一定要知道，你现在不是一个人在单打独斗。所以说凡是你能用得上的力量，你都要巧妙的把他们排列组和，从而发挥出一个整体的力量和作用。
他说，像今天，吴总不是说他们公司市场部的宋经理来对接的吗，这样你就有了理由，把整体任务进行分解，分配给相关的每个人来完成其中的一小部分，然后你再把他们排列组合串起来，事情不就是这样完成了吗，而且自己干活还不累的。上海繁华
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第282章 做事和做人
王一元想了一会儿，说道，原来你们俩也都是老狐狸。//全本小说网，HTTPS：//。）//呵呵，我以后应该也要去慢慢学会用人，这样自己才不会被别人算计，最终搞得来自己吃亏了的。
三人哈哈大笑，又碰了一大杯。
任学明丢进嘴里一个花生米，说，这就又涉及到一个老生常谈的问题了。正所谓是大公司做人，小公司做事。虽然每个公司的实际情况各有不同，但意思是基本差不多的。不过我觉得，只有先把这个做人的道理弄清爽了，才会游刃有余的去用人的。
杜建峰说，老任讲的有道理。小王，虽然你以前在宁波工作的时候，也是一家较大的企业，但你做的是工厂的内部管理，相对来说还是封闭和有局限的。你现在最欠缺的，其实就是在大公司，特别是合资或者是外资大企业的工作经验。
他说，很简单的道理，因为你现在所处的位置不同了，这么多的事情都压在你身上，你说你再是一件件的自己都去亲力亲为，就算你是三头六臂，那还得干到什么时候，还不得把自己给活活累死？
任学明笑道，当然你要是自己愿意干，倒是也可以理解。但是你要多想一想，如果一家公司，什么事情都要老大去亲手干活，你觉得还需要员工干什么？他们会形成一种依赖和惰性的。
任学明说，“做事”主要指做好业务工作；“做人”就是搞好人际关系。但是，小公司做事大公司做人，真的就仅仅只是字面上的这些意思吗，或者说我们又该怎么去理解它呢？
他说，小公司内部结构简单，制度也不够完善。灵活性是它的先天优势，没有也不需要太“正规”的管理系统，分工也不甚明确，几乎每人都得独当一面，甚至身兼数职，有的时候一个人还需要做很多人的事情，基本不养“闲人”。
杜建锋说，就像你的印刷厂一样。那个肖云华，王丽萍他们的工作，虽然有分工，但其实都是没有边界的，所以肯定会比较累。但是他们只要能够充分的表现自己，多尝试，多实错，多努力，就一能够在众多的同事中展现出自己的能力。
他说，小企业组织松散、平台弱小，意味着无法有效给个体赋能，他们很大程度上只能依靠自身素质和个体内外协调的综合能力，而不仅是某个专项技能，所以要求不但能“做事”还要会“做人”。
任学明端起来酒杯，说，但从小公司的内部角度讲，“做人”是为了“做事”，目的性很强，“做事”也是“做人”。只有事儿做好了才能活下去，因此小公司更偏重“做事”的能力。
杜建锋和王一元他俩碰了一杯，问道，小王你做印刷厂这么多年，是不是这方面深有体会？
王一元点点头。
任学明说道，那大公司又是什么？大公司就是一个完整的体系。大公司的能力如何体现？它们的能力体现在每一个细小的工作，公司制度都安排了专人来完成。并且，一个人走了，马上就有下一个完美接替。
他说，一个大公司能够玩得转，一定是有其内在的运转逻辑的，或依赖流程或约定俗成的惯例或有人协调，虽然不一定每个公司流程都很完善，但绝对不会因为某一个环节卡住了就导致事情做不下去。如果真的出现卡住的现象，一定会有一股力量推动它前进，因为整个公司毕竟是要赚钱的。
杜建锋也说道，所谓小企业靠老板，中企业靠制度，大企业靠文化。一些成熟的大公司，管理体系比较完善，职责分工相对明晰。企业发展靠的是整体力量。不管你多高职位，也只相当于“流水线”上的一个工位而已，你能做的只有你眼前的事情，并且要和他人做好纵向和横向的沟通，以达成共识。这就是团队协作。
他还说，而大公司做人，是因为大公司的工作流程比较多，分工也比较明确，一个人只需要做自己份内的事情就好了。所以闲下来的时间就需要和其他的部门搞好关系，有时候一件工作需要很多人来协同完成，这就增加了人和人之间的交流，只有保持好关系，才能够更好的发挥团队精神，才能够把任务完成得更好。
任学明说道，做事是能力，做人也是能力。怎么学会用人工作，更是一种大能力和考验。
杜建锋说，大公司里面的竞争压力那是非常大的，想想其中的每一个人当年都是英雄一样的人物，工作的能力非常强的。有的时候，你还发现虽然有人比你早来公司，业绩不漂亮、能力也不出众，方方面面你都后来居上了，可是为什么他还能在你前面升职加薪？
他接着说，但是你想想，大公司双一流大学的一抓一大把，为什么唯独你会觉得好多人没能力？你觉得能力不出众的那些，是真的不出众吗？你会发现公司里总有那么个别傻逼，从做人角度来看完全是失败的，但为什么照样混得下去？
任学明呵呵一笑，其实不是的，他们只是早早�
