升官有道-第155章
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用火箭提拔已经不足以表达此人升官速度之快，这样官场四连升奇迹放眼全国政坛恐怕也找不出几例来！
此次公选过程中，黄一天不仅给省市两级组织部门领导留下深刻印象，同时也成为普水县官场新秀中当之无愧最为璀璨耀眼的红人！
九七年的干部提拔程序中，还没有实行任前公示的说法，经过领导们开会研究后立即发文任命，公选中脱颖而出的官员很快走马上任。
对于黄一天此次公选成功，意外的不仅仅是普水县官场诸多领导干部，负责此次公选工作的省委组织部的曹副部长也对他的杰出表现刮目相看。
当天下午，黄一天接到卢副主任打来的电话，说，“曹副部长点名要跟你好好谈谈。”
黄一天倒是猜到曹副部长早晚会找自己深谈一次，毕竟他之前和童副处长的赌约他是知情的，既然现在自己公选成功，足以证明此次公选试点工作的方案的确存在缺陷。
曹副部长的工作态度一向极为严谨，既然明知道现在的改革方案有缺陷，接下来自然要想办法更好的完善这份方案，这样一来他肯定会想到自己。
只是黄一天没想到曹副部长会这么快约自己谈话，曹副部长毕竟是省委组织部的领导，能这么快安排出时间来接待自己也算难得。
领导垂爱，升官发财！
官场中人最看重的一件事便是升官，基层小官僚仕途命运的决定权掌握在上级领导手中，于是巴结领导成为官场小人物的本能。
下午跟曹副部长见面的时候，黄一天偏偏反其道而行之，他上辈子见多了巴结领导的下属们那副嘴脸，身为领导的他往往记不住一大帮满脸堆笑嘴里说着好听话的马屁精，反而对一些个性耿直不善言辞的下属印象颇深。
曹副部长在普水宾馆四楼临时办公室接待了黄一天，虽说是临时办公室，几十平方的房间里仍旧布置的颇为淡雅，一进门满眼的绿意映入眼帘，倒是让办公室显出一股草木旺盛喜气。
卢副主任亲自陪着黄一天进了领导办公室，推开办公室的门，曹副部长显然坐等多时，瞧见黄一天进门后立马从老板椅上起身，冲他伸出一只手笑呵呵道：
“黄主任！恭喜恭喜！祝贺你这次参加公选考试大获成功成为普水县最年轻的正科级领导干部啊，哈哈哈！”
领导高兴，下属开心。
曹副部长满面笑容，进门的卢副主任和黄一天顿觉轻松不少，两人一边陪笑一边找了合适的位置把屁股先安放下来。
卢副主任心里最清楚，曹副部长对黄一天的才干的确颇为欣赏，上午开会研究确定公选领导干部最终人选的时候，卢副主任起初对黄一天报考的职位人选确定还有些犹豫，向曹副部长请示说：
“曹副部长，您看台湾事务管理办公室主任领导岗位是不是要在考试成绩第一名的黄一天和考试成绩第三名的考生之间重新考察一次？”
因为之前确定的考生洪娇娇涉及色贿主管已经被取消录选资格，因此对于这一职位必须由其他考生渐次替补。
曹副部长当时几乎没怎么犹豫就对卢副主任表态说：
“依我看黄一天就很好，有思想有能力，对于这样有思想有魄力的小伙子就该重用，我看直接任命他当台湾事务管理办公室主任就行。”
卢副主任原本心里也是这么打算，他巴不得小师弟此次公选如愿胜出，听曹副部长表态后麻溜把事情决定下来。
今天下午，卢副主任见曹副部长看见黄一天的时候说话口气显出一股说不出的亲热，心里也很高兴，他觉的，“小师弟若能获得曹副部长的青睐对自己来说只有好处没有坏处。”
黄一天当着曹副部长的面丝毫没有基层小官吏的没见过世面的小家子气，他冲着曹副部长真诚感谢道：
“这次多亏了曹副部长主持公道，我是真没想到省委组织部领导如此重视的改革试点工作中还有人敢背地里玩猫腻？这说明任何一次重大改革过程中，领导监督体制必须健全，否则很难保证试点改革全程绝对公平公正。”
黄一天跟曹副部长说话口气更像是同僚之间谈公事，没有丝毫的畏怯和不安，这份淡定和坦然让曹副部长再次见识眼前小伙子气度不凡。
第二百一十二章 进入领导的视野
曹副部长颇为惋惜口气说：“黄主任，当初你提出公选方案存在严重缺陷的时候，我还不敢确定，事实证明你的观点是正确的，如果当初能够早一些按照你的建议修改方案，此次公选活动将会更加完善。”
“那是一定的。”
黄一天冲着曹副部长点点头：“曹副部长，当初若不是童副处长听不进别人意见，这次的公选方案肯定不会是现在这样。”
曹副部长认同点头，眼里闪着疑惑问他：“黄主任，说起来你年纪不大，你又没有在组工系统工作经验，怎么反而在公选方案诸多问题上比一些有经验的领导干部见解更深呢？”
这个问题有点难。
黄一天总不能实话告诉曹副部长，“老子以前当常务副市长的时候不知道组织开展了多少次干部公选活动，这种小范围低级别的公选活动纯属小儿科！”
卢副主任见黄一天低头不语，遂在一旁帮腔道：“黄主任一向头脑聪明，学什么东西都特别快，平时做事又肯琢磨，凡事最怕用心，只要肯用心研究自然比别人懂的更多些，你说是不是？”
黄一天赶紧应声：“是是是！其实我就是运气好，比别人动脑筋的时间更多一些，曹副部长刚才的话实在是抬举我了，我需要向领导们学习的地方还很多。”
曹副部长听了这话，脸上微微笑了一下。
他既然能坐到副厅级领导位置上，这些年的官场修为自然不差，就在黄一天刚才低头思忖的那一刹那，他几乎可以断定，“这小子正动脑筋想合适托辞呢。”
卢副主任在一旁开口接下话茬，正好给黄一天打了圆场，他注意到黄一天一秒钟之前还有些凝重的脸色一下子鲜活起来，等卢副主任一说完立马满脸堆笑看向自己说出明显敷衍的回答。
曹副部长看向黄一天的眼神不由显出几分意味深长，他总觉的从认识这年轻人的第一天起看上去就有种神秘莫测的感觉。他居然能在毫无复习准备的情况下参加公选考试笔试面试统统拔得头筹？这样的考试成绩若不是亲眼目睹，自己八成要当成传说来听。
黄一天对曹副部长投来夹杂欣赏，意外，不解等复杂眼神统统装作没看见，装出一副满腔报国志的热血青年状态冲曹副部长建议道：
“曹副部长，你是组织部的领导，也是省委指定的这次公选领导小组的主要领导，我认为真正先进的公选方案最起码要在干部任命上让广大老百姓有足够的发言权和参与权，只有这样才能体现组织部门选拔干部的公平公正公开透明。”
不得不说，黄一天的观点无论对于曹副部长还是卢副主任都是一种震撼，他们两人不约而同睁大眼睛静静等着听黄一天下文。
黄一天说：“干部选拔过程中必须设立任前公示环节，我们可以在媒体上对准备提拔的领导干部基本情况进行公布，设立举报电话接受人民群众的监督，对干部公示过程中群众反应的问题由纪检部门及时展开核查，一旦发现问题立刻取消干部提拔资格，把好选拔干部最后一个重要关口。”
短短的几句话对于曹副部长来说就像是眼前打开了一扇从未开启的窗，窗外输送进来的新干部选拔思维和观点让他有种耳目一新的感觉。
作为一名组工系统的老领导，曹副部长从心底里认为黄一天刚才说的一番话的确相当有价值，这番话对他心理震撼也很大。
共产党的宗旨一向是为人民服务，党的领导干部又被称为老百姓的父母官，只有老百姓在公选干部的时候发挥积极监督作用，发挥老百姓的参谋作用，才能保证组织上挑选提拔起来的每一个干部更优秀。更经得起检验。
曹副部长兴致盎然对黄一天说：“小黄你说的实在是太好了！对于干部的廉政很有重要性，现在上下都在探索干部选拔的公正方式，你看能不能一会把刚才说的话写下来？让我带回去好好研究研究，我相信省委组织部其他领导看到你这些独到的观点必定也会有所启发。”
一旁的卢副主任注意到曹副部长之前一进门的时候称呼黄一天为“黄主任”，这才刚说了几句话的功夫，曹副部长口中称呼已经变成了“小黄”。
这个发现让他不禁心生感概，他在曹副部长手下工作也有些年头了，不管是什么样的场合，可从没听他喊自己一声“小卢”啊，只要这么称呼，那么就说明这个人已经进入了他的视野，曹副部长的个性就是只要他看好的人就是好人，那么就是有点缺点他也会放过
黄一天见曹副部长极为看重自己的观点心里也很高兴，笑眯眯答应曹副部长，“好的，我得空整理一下再交给领导看。”
曹副部长和黄一天之间的谈话在友好的氛围中拉开帷幕，两人当天下午坐在办公室足足坐了两个多小时，直到晚饭时分曹副部长还有些意犹未尽。
谈话过程中，曹副部长不知是有意还是无意问黄一天，“童副处长和洪娇娇的事情你是怎么知道的？还找到了影像证据？”
黄一天心里清楚，别看曹副部长问出这句话的时候脸上波澜不惊，其实他心里正无时无刻不在盯着自己表情变化，试图从自己的言行举止中看出端倪。
毕竟背地里告状陷害别人属于小人行径，一般人对这类现象通常不耻，尤其是官场中人最忌讳的就是那种喜欢在背地里玩阴谋诡计的小人，黄一天绝不希望自己在曹副部长印象中留下一个小人的形象。
他一半真话一半假话向曹副部长解释说：“曹部长，我最近一段时间一直在外地招商引资，我和钱成贵主任还联系好了几个大项目，投资商就要过来考察，昨天从浙江刚回来，有个朋友把这份录像交给我，说是亲眼看到童副处长和洪娇娇在一块。”
“我当时第一反应是不相信，毕竟童副处长是省委组织部下来的大领导，我相信他最基本的政治素质总是有的。”
“等到看过了那份视频资料我才明白过来，敢情洪娇娇的公选成功是这么得来的？对于这种公选中存在的恶劣不公平现象，我想任何一个人了解内情后都会像我一样愤怒，在全省关注的事情上都敢作假，这样的人就是败类。”
“思来想去，我觉的这件事必须向您汇报，不管这件事结果怎么处置，最起码作为此次公选试点工作的负责人，您有权力了解这件事的真相。”
黄一天的这番话让曹副部长从心底里由衷赞赏，以他识人无数的经验判断，他觉的黄一天没撒谎，当他昨晚把视频资料交给自己的时候主要就事论事，的确没有半句提及他本人报考岗位被人玩弄花招鸠占鹊巢。
只有那些真正有大格局大胸怀的人才能做到心中无私天地宽，曹副部长觉的自己跟黄一天聊天的时间越长越是能看出他身上更多的闪光点。
等到谈话结束后，曹副部长不无感概对卢副主任说：“人才啊！真是山外青山楼外楼，这样的人才在省级机关不出三十岁至少被提拔到正处级领导岗位。”
卢副主任见曹副部长对黄一天印象颇佳也很高兴，赶紧低眉顺耳表示：“放心吧曹副部长，我以后会密切保持和黄主任的联系，他提出的改革试点经验我也会多加学习。”
“对！你这个态度非常好！”
曹副部长说：“学无止境，我看小黄刚才提出干部任前公示制度的确相当有必要，你得空再找他好好聊聊，务必多学多听把他说的一些新观点记在脑子里活学活用。”
卢副主任赶忙点头应承：“您请放心，过一段时间对于此次改革方案的修改和总结，我会邀请黄主任参加，并虚心听取他的看法和意见。”
“好！很好！”
曹副部长赞许点头。
一九九七年普水县公开选拔领导干部试点工作总算是落下帷幕，一大批年富力强有知识有能力的机关干部凭借自己的实力考上了理想的领导岗位。
很多官场无背景无靠山无经济基础的机关小喽啰头一回发现，原来想要升官除了给领导送礼当孙子之外还有一条捷径：
书山有路勤为径，公考亦能登峰顶。
当黄一天积极准备到台湾事务管理办公室走马上任的时候，报考普水县招商局长的官员也积极准备接手上一任招
