大国金融-第439章
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百万,什么样的教授能值三百万的年薪?”
蒋广兴道:“年收入三百万的教授其实很多。”
“你这是思想误区。”
沈辉摇了摇头,道:“年收入三百万的教授确实很多,但工资占比能有多少?我觉得吃教育饭要解决的是生活问题,而不是陪养一群富豪。虽然谈理想没用,但也不能把职业底线抛弃。提高老师的薪资待遇,让老师有基本的生活保障甚至较好的生活品质没错,可作为一名教育工作者,如果眼睛里只有钱,这样的人能把学生教好?”
“关键是我认为你的观念也要转变,大学教授为什么一定要比小学老师的工资高,他们的贡献体现在哪里?就因为他们学历高、资格老,挂了个教授名头,就应该拿高工资?从人的成长过程来分析,是中小学对学生的影响重要还是大学对学生的影响重要?那些非常优秀的中小学老师为什么就不能拿百万年薪?难道他们的贡献就肯定不如大学的教授?”
蒋广兴沉默了半晌,道:“那您给个标准。”
沈辉笑道:“我不反对拿高工资,我只是觉得你的有些观念也需要转变一下,教授想拿高工资也可以,但不应该是纯粹的教育工作者,如果只是单纯的带带学生,搞些虚头巴脑的科研项目就理所当然的享受高薪,是有问题的,这样的人现在一抓一大把,他们发挥的作用和对社会的贡献甚至还不如一个尽职尽责的中小学老师。”
“所以,想拿高工资,还要在科研领域有真正的成果和突出的贡献,这部分收入要跟教育区分开来,不应该混为一谈,同时要把好关,不能让那些滥竽充数的人骗吃骗喝,这方面你应该心里有数。我觉的,站在传道授业这个教育,中小学老师和大学老师应该是站在同一个起跑线上,即使传播的知识有高低,差距没办法避免,但也不应该太大才对。”
蒋广兴点点头:“我明白了。”
沈辉嗯了一声,道:“你好好考虑一下,大学搞科研是个什么情况你比我清楚,科研可以搞,但不能为了搞科研而去搞科研,教书育人才是学校最重要的职责。”
蒋广兴笑了笑:“我明白,回头我重新提高一份方案。”
沈辉说了声好,没再讨论这个话题,看了一圈就走了。
没回青河,直接飞沪市了。
黄佩佩暂时还不回,得在青河呆几天。
三月的青河,万物还正在复苏,沪市已经春暖花开,这是最好的季节,不冷不热,也不是那么潮湿,不过相比明媚的阳光,谢婧的心情就不是那么好了。
就在星海投资联合华尔街做空原油刚刚大获全胜后,期货市场上再起波澜,巴西联合矿业公司忽然公布了一则消息,在索塞戈铜矿附近又勘探到一座特大型铜矿,计划于明年启动建设,争取下半年投产,受此影响,四月份交割的期铜价格应声大涨。
大笔资金入场,多头主力趁机发力,期铜价格当天上涨了超过3%。
而一直在做空期铜的星海资本顺利入坑,大笔资金被套。
是不是有人挖坑不知道,但谢婧这次栽了是真的。
董事长办公室,谢婧平静的坐在沈老板对面,看不到多少垂头丧气。
沈辉打量几眼,点点头:“不错,没被打击的失去信心。”
谢婧脑袋一扬,似乎觉得应该低调一下,又很快低下来,镇定地道:“强行平仓的话也就被吃掉一半资金,最多半年白忙活,还不至于让我一蹶不振。”
沈辉面无表情:“也就被吃掉一半资金,行啊,怎么听起来你比我还有底气?”
谢婧迅速低头,识趣的没再撩拨沈老板的火气。
沈辉盯着她看了半晌,才道:“说说,问题出在哪里?”
“是我大意了。”
谢婧主动检讨:“之前觉的不太对劲,但没正确预估风险。”
沈辉问道:“哪里不太对劲?”
谢婧答道:“之前发现资金进出有点异常,但一直没法确定问题。”
沈辉敲着桌子沉思了半晌,才不客气地批评道:“这次算是给你长个记性,以后记得谦虚点,别有了点成绩就翘尾巴,看看你手底下的那帮人,天老大我老二,这歪风邪气是从哪来的?我看全是跟你学的,才30%的收益你们就骄傲的不行了?本事不大就别骄傲,什么时候收益超过100%了再翘尾巴也不迟,到时候我给你发奖状都行。”
谢婧耷拉着脑袋没敢吭气,心里跟明镜似的。
手下的人骄傲她知道,也知道迟早会传到沈老板耳朵里。
但之前有业绩她不怕,现在摔了一跤,被沈老板逮住机会敲打也只能认了,都怪前阵子抓住机会跟在老板屁股后面吃的脑满肠肥,有点大意了,不然怎么会发生这种事情。
这次认了,回头再找补回来。
不过,超过100%的收益,这是开于笑呢吗?
谢婧心里吐槽,除了沈老板,还有谁能创造出这种只存在于理论上的业绩,何况就算是现在的星海投资,也不可能再创造100%的收益,毕竟资金规模太大了。
也就刚开始那两年收益超过了100%,再往后根本没可能。
这是摆明了给自己上眼药呢!
谢婧很是郁闷,却不敢分辨,只能咬着牙认了。
但是,被沈老板上眼药还能忍,可被费宁那厮看了笑话可就不能忍了。
第626章 别棒打鸳鸯
老话说,常在河边走,哪能不湿鞋。
把这句话放到金融投机市场,也同样适用。
金融行业的百年企业有很多,但绝对不包括投机领域,在高风险的外汇和期货市场几乎没有人能够做到全身而退,更多的是一时风光,或者昙花一现。
华尔街曾经诞生了好多狼,但能风光一世的一个都没有。
即使如索罗斯那样的大鳄,也依旧只能辉煌一时。
所以谢婧偶尔栽个跟头也就不那么稀罕了。
沈辉其实并没有把这事放在心上,栽跟头才正常,不栽跟头就不正常了。
即使他这个超级挂逼,也有丢盹的时候,更别说谢婧这种凡人了。
栽跟头没什么,只要爬起来就行了。
资本到了一定规模后,多元化经营是必然的事情,那些真正的行业巨头,基本都是多元化经营,比如高盛,比如****等,星海投资现在同样在走这条路,依托雄厚的资本力量打通上下游产业链,不管是控制汇丰,还是并购美林证券,都是既定的战略。
星海投资属于沈辉的时代,在他退休前,星海投资在逐渐形成的星海系企业集团这个庞然大物中毫无争议的占据着主导地位,在他退休后,这个庞然大物将会走向何方,是他现在考虑的最多的事情,正所谓人无远虑,则必有近忧。
星海投资现在依旧处于开疆拓土的时代,资本是星海系企业集团最大的倚仗,等到开疆拓土时代结束,进入守业时代,星海投资在其中发挥怎样的作用,如何定位,都需要一个明确的方向,最重要的是在沈老板退休后星海投资会走向何方,是最大的问题。
星海资本和星海基金正是基于这个因素诞生的。
说是两个试验品也不为过。
沈辉虽然同意了高管们的提议,早早培养接班人,可这些所谓的接班人在他退休后能不能掌握星海投资这艘巨舰,他是没有信心的,自家事自家明白。
首先星海投资不是阿里那样的上市公司,不可能让职业经理人拿到控制权,传承是个大问题,就算子女不是败家玩意,没有相当过硬的能力也掌握不了这艘巨舰。
其次,想找一个能接沈老板班的人难度不是一般的大。
别说开疆拓土,就算是守业都很有难度。
除非若干年后调整战略,星海投资不再作为核心。
下属们在考虑星海投资的未来,沈老板同样也在考虑。
好多事情现在难下决定,十年二十年以后的事情现在可以考虑,但不能现在决定,毕竟明年会发生什么谁也不知道,只能定下一个大概的方向,走一步看一步。
好在他才刚满三十,有足够的时间来处理这些问题。
快到月底时,黄佩佩也回来了。
卸任CEO后,沈老板时间充裕多了,不用再被具体的管理工作绊住,不但时间上相对自由了许多,也有更多时间陪陪媳妇,思考一些更加宏观,更高层面的问题。
本来近期没打算再出去,可月底时,不得不又去了一趟纽约。
美林证券的并购案扯了大半年,终于有了结果。
原本计划去年年底完成,结果还是拖到了今年,好在总算是有了结果,另外,在汇丰刚刚召开的全球董事会上,北美负责人因业绩问题被免职,魏宗如提名的人选在董事会以高票通过,星海投资初步完成了对汇丰的基本控制。
消息传出,汇丰股价应声上扬,大涨6%。
在纽约盘桓了一个星期,沈老板飞往港岛。
在港岛呆了三天,参加了几个活动,跟几个大佬在山顶聚了聚,聊了聊这两年来的一些变化,又见了几个南边来的猴子,回到沪市的时候已经四月中旬了。
在家休息了一天,隔天刚到办公室,秘书就送来一堆文件。
都是投资者大会的筹备资料,办公室的副主任葛云婷已经带着一部分人赶去青河,在县里的协助下安排流程,大体框架已经出来了,剩下的都是一些细节性的东西。
沈辉看了下人数,差三个就满一千,刚好把度假期的会室中心装满。
再多就装不下了。
三分之一是外籍,三分之二是国内的。
随便翻了翻,就扔到一边,让秘书去叫梁超明。
梁胖子来的很快,秘书出去不到两分钟就来了。
“沈总叫我?”
“五十辆车够不够用?”
“够了。”
梁胖子道:“青河那边的行程前后就三天,大部分时候都是集体活动,没有给参会人员留多少自由活动时间,集体出行有大巴,五十辆会务用车足够了。”
沈辉问道:“葛云婷能行吗?”
梁胖子连忙保证:“没问题,公司的历次大型活动葛主任都参与和筹备过,青河那边也给安排了不少人协助,已经基本理顺了,后期再有变动的话临时调整就行了。”
沈辉又问了几个问题,这才放了心。
挥了挥手,让梁胖子滚蛋。
过了几秒,却没听到静动,一抬头,才发现梁胖子还没走,一脸有话要说的样子。
“还有事?”
沈老板有点惊讶,这副表情一看就不像是公事。
梁胖子有点吱吱唔唔:“有点私事想问下沉总,我女朋友想过来,您看?”
沈辉一皱眉:“这种事也来找我?”
梁胖子不敢再说,连忙麻溜的闪人。
自从前年校招后,公司就关死了大门再不让进人了,只准出不准进,每次进人都得打报告审批,他去年换了个女朋友,一直想跳来公司,结果一直没找到合格的机会,这才打算冒险走下后门,看不能能让沈老板给特批一下,没想到还是没戏。
多少也有点后悔,早知道就不张这口了。
工资高,想来的人就不少。
招不到人的企业喜欢夫妻工,因为夫妻工比较稳定。
对星海投资来说,夫妻工多了不是好事,所以沈辉才扎住了口袋,再不让进人,否则今天你的女朋友或老婆想跳过来,明天他的男朋友或老公想跳过来,那还了得。
没点逼数!
沈辉给梁胖子在小本本上记了一笔,脑子被门夹了,这种破事也敢跑来找自己,真有本事把你女朋友弄进来,他也可以装个不知道,跑来找自己算个什么事?
很显然,梁胖子有点漂了。
沈辉琢磨了一下,让秘书叫郑学海。
郑海学很快上来:“沈总叫我?”
心里挺纳闷,大老板好久没传唤自己了,多少有点忐忑。
也不知道是好事还是坏事。
沈辉问:“公司有多少中层以上的家属在公司上班的?”
郑学海心里一跳,道:“八个。”
沈老板眼皮一跳:“这么多了!”
郑学海没敢吭声,搞不明白大老板怎么会忽然问起这个。
沈辉又问:“高层呢?”
郑学海道:“高层没有家属和亲戚在公司的。”
沈辉再问:“其他员工呢,有多少家属或者男女朋友在公司的?”
这个数字有点多,具体多少郑学海也记不太清,道:“大约有一百三十多人吧,其中有九十多个是公司员工谈恋爱的,四十多个是公司成立这几年陆续跳槽跳过来的。”
沈辉皱眉,一百三十多个,加上中层,也就是说有近三百人是夫妻工或者有可能成为夫妻工,占比超过了总人数的三分之一,夫妻工越多,有些东西牵扯的也越多。
不是不允许夫妻工的存在,但夫妻工不能太多。
要是全是夫妻