大国金融-第26章
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至于以后，走一步看一步吧！
林月婷想不了那么远，只能顾眼前。
门铃响了，肯定是雇主来了。
卫生都做完了，林月婷不想动弹。
雇主不吃饭的话，一般回来是不找她的。
沈辉没啥事确实不找林月婷，只要家里干干净净，他在外面吃了饭回来，基本不跟这个保姆交流，主要也是这个保姆有点宅，不大喜欢跟人交流，可今天他有事找林月婷，进了门没看到林月婷，就过去敲保姆房的门，也不好直接推门进去。
林月婷很快开门出来，问：“要吃饭吗？”
沈辉说：“我吃过了，你来，有个事要跟你说！”
林月婷就跟着他走到客厅沙发上坐了，身子挺的直直的，双手放在腿上，一副等着接受安排的模样，也不说话，心里则忐忑不已，不知道雇主又要说啥事。
貌似每次雇主跟她说正事，林月婷都有点紧张。
沈辉说：“我准备成立一家公司，你要不要上班，我给你安排个岗位。”
林月婷脸一白，问：“我哪里做的不好吗？”
沈辉说：“你做的挺好的，我就是想问问你想不想上班。”
林月婷说：“我不想上班！”
沈辉不解道：“你做家政虽然也不错，但说实话，从长远考虑却没多大的发展，上班可以锻炼提升自己，从长远来看比你现在做的这个工作要强的多了。”
林月婷低着头，也不说话，明显不想去上班。
沈辉就无奈了，说：“好吧，既然不想上班，那你就继续吧。”
林月婷这才松口气，还以为雇主对自己不满意，要把自己开了呢，说实话这份工作其实挺不错，她还真不想走，除了房子大点，收拾起来比较费劲，但没有老人小孩，不用照顾老的小的，说起来还是挺轻松的，打扫个卫生怎么也比伺候人要强。
最近上网看了几篇做保姆的体会类文章，这一对比，差距就出来了。
那些给雇主照顾小孩子的，一天忙的脚不沾地，可比自己累的多了。
既然不是要赶自己走，那就好了。
林月婷脚步轻松地回保姆房去了，沈辉却在无语的搓额头。
这女人咋就没一点上进心，还真是花有百样红，各人都有不同。
算了，随她去吧，想干就继续干。
第36章 招兵买马
五四青年节过后，办公室终于拾掇出来了。
万事俱备，可东风却有些麻烦，金融类的投资公司牌照现在管的严，不怎么好办，沪市更是直接停办，不过沪市这类空壳公司不少，直接收购一家就可以。
几个二代出面已经谈妥，正在办变更手续，还得等几天。
可转让也不是那么容易，要经过好几个部门的审核。
好在这些二代能量不小，估计一个星期就差不多了。
办公室准备好了，可把两个新招的文员累坏了，不要的凳子桌子要处理掉，还要重新买新的，就算力气活由家政公司的人干，但操心的事一样不少。
特别是沈辉的董事长办公室，把两个文员累的够呛。
按照陈丽君的标准，地板要用新买的抹布擦，眼睛能看到的地方要一尘不染，那些家政公司只能干点粗活，这种细活让那些家政人员干不放心，只能自己干。
家政人员撤离之后，有要局部调整的，不好再找家政来干，两个文员只能自己干，抬桌子拿凳子搬箱子的活干了不少，可着实将两人累的不轻。
好在忙活了一个星期，总算大功告成了。
沈辉是能体谅下属的，知道三人挺辛苦，就在世纪大道找了一家三星级的米其林餐厅请三人吃了一顿西餐，顿时让两个差点打退堂的文员感觉累的值了。
两人都是去年毕业的大学生，在经历了各种碰壁后，已经体会到了在沪市这座大都市打拼的不易，薪水给的满意，两就很珍惜这份来之不易的工作。
对于这位年轻的过份的老板，两人自然很好奇。
二十多岁的亿万富豪，即使在沪市这种土豪满街的地方，也是钻石级的王老五了，而且听说这位新老板身家至少二十亿，公司成立后很快就会注资20亿进来，特别是听说老板不是富二代，而是白手起家挣下的家业，这就不能不让两个文员眼睛里冒小星星。
女人们在抓紧机会享用美食，沈辉则在看陈丽君起草的企业架构。
董事会经理层先不说，按照陈丽君的规划，公司成立后主要分成九个部门。
公司办公室，人力资源部，资产财务部，法务部，信息安全部，证券投资部，风险投资部，外汇投资部，战略规划部，乍一看职能挺全，但和沈辉的构想却还有些差异。
“证券投资部要分开。”
沈辉一边看一边提出意见：“股票和货期不要放在一起，操作模式不同，与其等以后再调整，还不如早早就分开，战略规划部干嘛的？撤掉吧，改成政策研究中心，可以招一些高水平的分析师专门研究行业政策，给我提供参考意见，混饭的不要。”
陈丽君点着头，敏锐的捕捉到了一条信息。
她提出设立战略规划部的目的，是为了给公司的投资方向提出规划和建议，但却被沈辉直接撤掉，这说明老板对公司未来的投资发向目标很明确，根本就不需要什么战略规划部来研究投资方向，这既是好事，一定意义上也是坏事。
老板目标明确，可以避免少走弯路。
但是老板太过独断专行，长远来看就并非好事。
毕竟一个人再睿智，也不可能保证自己选的路就一直是正确的。
不过陈丽君知道这位年轻老板不凡，在股市和期市有着辉煌无比的战绩，不到半年把几十万炒成二十多亿，这样的战果要是公布出去，巴菲特都要自叹不如。
有这样的大神掌舵，公司未来的发展应该会挺好。
“风险投资可以搞，但不能滥竽充数。”
沈辉继续说：“现在的风投机构其实都是在广撒网，一网捞上一百条鱼，九十九个都是死鱼，剩下一个可以卖钱的，那些顶级的投行可以说牛人不少，还都要广撒网，可见我们将来要在风投这一块做出成绩有多难。我最近在网上看一些贴子，有人说如果回到过去，只要给马总投上一百万这辈子就不愁了，可现实是我们不可能回到过去，孙正义只有一个，阿里巴巴也只有一个，我觉得大多数搞风险投资的，其实都混的不咋样，人们看到的只是那些顶级投行的巨大成功和收获，却不会关注那些失败者，我上网找过这方面的资料，但是没找到有价值的，你有没有这方面的数据，给我找一份我研究一下。”
陈丽君说：“我回头找一下。”
沈辉笑道：“这个可以有空再慢慢找，现在的当务之急是尽快落实人员的问题，之前联系好的几个人选通知明早过来，我先见一下再说。”
“好的！”
陈丽君应了声，准备吃过饭就通知面试的明天一早过来。
需要沈辉这个老板面试的，自然不会是普通员工。
陈丽君管行政，人事也是她的分内事，早就联系了猎头挖人，也有了几个人选，都是中高层，之前只是电话联系，因为办公室没弄好还没过来面谈。
现在办公室拾掇好了，自然要尽快落实人的问题。
第二天一早，沈辉早早就到了公司。
暂时没秘书，办公室的文员刘思思给他泡了杯茶。
面试的人还没来，沈辉就翻了翻柜子里的书。
陈丽君给他准备的董事长办公室有一百多平，办公区加会客区五十多平，旁边有一单专用小会议室，里面还有一个休息室，配有单独的卫生间，生活设施一应俱全。
办公桌很大，目测超过了两米，上面摆着台电脑和若干文具。
柜子里的书都是一些金融方面的书籍，是沈辉要求买的。
拿了本外汇入门教程翻了一阵，有敲门声响起。
“请进！”
沈辉放下书，把脚从办公桌上拿下来。
陈丽君推门进来，后面还跟着一个三十左右的年轻男子。
这个人沈辉知道，昨天陈丽君就给他说过了，是陈丽君的大学同学，介绍个把同学过来不要紧，只要提前交待清楚，别藏着瞒着，沈辉还是能容得下的。
“这是沈总，你先自我介绍一下吧！”
陈丽君先介绍了沈辉，才对年轻男子说道。
年轻男子点点头，道：“我叫刘世光，之前在光华证券担任交易部副经理，有八年从事期货交易和行业研究经验，面试的职务是期货投资部门经理……”
听完介绍，沈辉起身挪到了会客区，又招呼陈丽君和刘世光也坐，才问：“你觉得从事期货交易，最应该注意的哪方面，是风险控制还是利润最大化？”
这个问题是个坑，永远不会有正确答案。
既然要控制风险，那如何还能保证利润最大化？
要想利润最大化，就得承担同样的风险。
之前沈辉研究期货时，就发现在这个问题上每个人都有不同看法，而绝大部分人还是更倾向于风险控制，其实核心思想就是先保本，保证不赔钱，再想办法盈利。
刘世光考虑了下，道：“我认为还是要控制风险。”
沈辉笑就了，说：“如果给你一亿资金，你能做到年盈利几个点？”
刘世光这次考虑的时间更长，足足过了三分钟，才道：“我能保证10—15个点。”
沈辉再没问什么，结束了这次面试谈话，对陈丽君说：“去办手续吧！”
陈丽君答应一声，带着刘世光去办理入职手续。
出了门，刘世光才道：“陈总，咱们董事长好年轻啊！”
陈丽君笑道：“习惯就好了，看在老同学的份上，我给你交个底，咱们沈总可是股市和期货市场真正的大牛，工作中谦虚点，多跟沈总学着点，有你受益的时候。”
刘世光笑道：“那真得感谢，我这刚跳过来，就怕摸不准老板的要求和期望，有你这个老同学多提点我也能少走弯路。不过这一行的几个大牛我虽然没全部见过，但也听过，咱们沈总做哪方面的，以前怎么从来没听过，而且看他这岁数，入行时间也不会长吧？”
陈丽君说道：“这个我不多说，沈总想告诉你的话你自然会知道，总之以后具体的投资方向和操作多听沈总的不会错，我也只能跟你说这么多，其他的帮不了你。”
刘世光点了点头，心里琢磨着陈丽君透露出来的一些信息。
第37章 慢慢理顺
沈辉看了会文案，又来了一个面试的，这次是来面试财务部经理的。
面试的是个女人，三十出头的年龄，看上去也就二十八九的样子，一头齐肩发，烫成了波浪卷，女人味十足，打扮的十分干练，给人的第一印象就是位职场精英。
相比国企的财务，私企的财务工作要简单的多。
除了做账和管钱，剩下的就是税务。
国企的财务条条框框太多，单是一个合规化就能让财务吐血，还有每月给上面报的各种账套报表和数据分析，应付各种检查和审计，真不是一般的麻烦。
相比而言，私企财务就要灵活的多。
至少不用给上级报那些让人吐血的报表账套和各种数据分析，不用应付上级检查，更不用考虑合归不合归的问题，只要不违反国家法律做假账就行。
比如说费用报销，私企里面能不能报销，其实就是老板的一句话，管他是发票还是正规发票，只要老板说能报，就算没收据一样也能销报，但国企不行，没有发票你想报账，爱上哪玩上哪玩去，甚至发票上面的电话号码写错一个数都不行。
“沈总好，我叫周佳慧。”
来面试的女人十分干练的做自我介绍：“之前在一家制造公司做部门副经理，在税务和成本岗位上干的时间比较长，现在主要负责的是费用。”
沈辉问道：“薪资待遇还满意吗？”
“满意吧！”
周佳慧说：“沪市做财务的收入都不怎么高，之前的单位给我定的年薪20万，其实每月到手也就一万，年终奖三四万，跳槽过来的话每一万五，我还是挺满意的。”
沈辉说：“那就去办手续吧！”
“好的！”
周佳慧就站起身，跟着陈丽君去办理入职手续。
薪资标准是陈丽君制定的，参照的沪市的行业标准，没有低，但也没有提高，中层基本上都是年薪30—40，当然也并非绝对，财务的薪资相对比较稳定，做投资交易的除了固定薪资外，还有提成和绩效奖金，至于能不能拿到或拿到多少，就得看业绩了。
高管则视情况而定，没有固定的薪资标准。
比如陈丽君这种做行政的，拿高薪的就比较少。
沈辉给她开到了80，有李光明的面子，也有对手下第一位干将的优厚。
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