重生之北国科技-第166章
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“是啊，免费的劳动力就这么跑掉了。”
王教授倒没有想到会从这个角度进行解答。
“免费的劳力哪里都有。其它班的学生，还有大三的学生，下个学期我给你安排一批过来。你不介意的话，研究生我也给你找过来。”
学校也许缺钱，缺设备，但不缺学生。
“可是新人还需要从头培养。这些同学，长的，跟了我快两年了。”
下个学期，班里只剩下十几个人，而且大多与成永兴不算关系紧密。
这些同学，最近也开始亡羊补牢，加入LED科研小组，但他们的成长还需要时间。
成永兴有句话没说，别人来了，我信不着。
LED科研小组，在他心中，已经名存实亡！
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“是啊，我们学校没有真正的半导体专业的学生，要培养，无论是谁，都需要花时间。”
“对了，学校到底定下来没有，相关的半导体专业和半导体设备专业，到底还要不要成立？”
谈到了半导体专业，成永兴正好要问一下进展，最近这个话题的谣言满天飞。
“成立是没有问题，但是放哪里，归谁管，以谁为主体建设，这些还在讨论。电子系争的厉害。”
工大准备成立半导体相关专业的呼声日益高涨，各种时机都已经成熟，但是事情卡在学校内部。
现在的情况是，几个系都有自己的半导体实验室。电子系早就有微电子方向及相关实验室，但是MEMS实验室才是工大在半导体领域崛起的关键。
但把半导体专业置于检测专业，或者检测系下，则是名不正言不顺。事情就卡在这里。
检测还面临一个不利的局面，那就是人员流失，
检测专业的师资力量这段时间，极大的被消弱了，现在只有王教授一个人在顶个壳子唬人而已。
不仅仅是研究生和青年教师群体在流失，89级的本科生也开始了大面积流失。
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“而且现在还有个呼声，就是半导体系单独独立出来。”
“还有这个方案？头一次听说，那谁主持呢？”
“你要是同意提前毕业，然后再从你的同学里面，留下几个人，以你们为骨架，再补充一些其它院系的资源，架子也就搭起来了。”
王教授用奇怪的眼光，看着成永兴。
。。。
成永兴沉默了许久。是啊，继续留下来当学生的意义何在呢？同学都跑掉了啊。
如果自己出头劝说，相信总会有几个人给面子留下来吧。
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“如果我不出面呢？顾明和严亮他们，还有一批学生可用呢。”
比较奇怪的是，成永兴的这批外专业老乡全都留下来了，没有几个主动联系出国的。
“他们的号召力还是弱了些。你的LED项目才是所有事情的催化剂。另外，你们班，除了你之外，最强的几个学生，郝云丽，冯言全出国了。如果郝云丽还在，我们还有机会。”
“如果我出头，可光电公司怎么办？我下个阶段的主要工作就是这间公司。”
在未来的几年里，光电公司是他梦想的载体。
“以你为主体，自然你要抽时间，而且是主要时间，教学和科研是你的主要任务。公司你还可以兼顾，但至少头几年，要在专业里花些时间。”
“那算了，我还是当学生吧。”
听到了科研任务，成永兴就彻底放弃了。如果他在学校里也搞科研，科研成的果归属，就很难界定了。
这次LED项目，利益越来越大，已经有人开始眼红。好在政策不是针对他一个人的，白纸黑字。而且他的世界性的知名度，也起了一定的保护作用。
如果再开新的科研项目，估计又有得争了。
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“我不想当老师，真毕业了，也不会回工大当老师的。”
“给你相应的职称呢？”
王教授觉得可以争取一下，成永兴如果真的答应，他决定自己怎么也要把这个跑下来。大不了自己不干了，把弟子扶上去。学校对传承极为重视，自己这也算后继有人了。
“不当，我说的不当老师的意思是不教课，不想受学校束缚，跟职称待遇无关，我也不在乎这些。”
王教授觉得成永兴什么都好，就是思维方式太过惊奇，他的思路，所有人都猜不出。
不出国，不毕业，不当老师，当然了，他现在也有资格不受这些束缚。
既然这样，再劝他毕业就不符合学校的利益了。留他继续当学生，反而是目前的最佳方案。
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“好吧，不过现在事情就卡在这里了，直接争，我们争不过电子系。他们想成立这个专业，把你拉过去当学生，我们不同意。”
“再等等，过段时间，事情就会有变化。”
“什么变化？你不会主动出面同意电子系的方案吧？你不是中了美人计吧！”
这名弟子最近与电子系的一帮美女走得很近。美女军团的存在，是电子系最近一直在与检测系打官司的本钱。
年轻气盛，要美人不要江山，也是有先例的。郝云丽的例子才过去不到一年。
“这怎么可能？中什么计，怎么可能中美人计？”
成永兴哭笑不得，如果真有美人计，他早就笑纳了。
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王教授对光电公司也寄与厚望。
他的二儿子，王志武，已经同意加盟光电公司，准备在LED车间担任一个值班主任。光电公司这段时间大肆招人，急需有生产经验和质量管控经验的人员。
王志武单位的效益一般，原来还可以坚持，结果与成永兴在他家见了一面后，就被说动心了。
光电公司给出的待遇很高。每个月工资，至少保底八百，外加年底分房，其他福利无数，职务也提为车间主任级别。
王教授的两个儿子，一点都没有继承他的衣钵，文化上只是个中专毕业，连大专都算不上。新一代的大学生大量涌入企事业单位，他们的上升空间已经没有了。
在单位基本没有什么前途，始终无法上升到中层。股级这道鸿沟无法跨越，以后的发展也就到头了。
但到了光电，这个问题就解决了。学历的事情也好解决，以后可以找机会安排一下带职培训，至少离工大这么近，王教授也能照顾得到。
两个人的话题，慢慢的也就转移到了光电公司的发展上了。
但谈话很快就被中止。学生们把成永兴拉走参加活动去了。
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太阳岛公园，也就是名气大，玩的地方不多。大家很快就进入到集体游戏环节。
这个活动同时是很多人的告别活动。出国学习的事情，有些人刚刚才得到答复，所以异常兴奋。
年轻人们在玩的很嗨的同时，同时又充满了淡淡的悲伤。
这些即将离校的同学被大家重点关注，而成永兴又被这些离校的同学重点关注。搞得他疲于奔命，各种活动都要参与。
饭后大家自由活动了两个小时，把胶卷拍光了，一天的行程就结束了。
再举办这样的活动是不可能了吧。同学们很快的就会天各一方。
即使能回来聚会，大家的身份也会发生变化，也许那时，都是校友了吧！
第345章 《起步》卷尾总结
起步卷，终于走到了尾声。
心想事成是所有人的梦想。但它仅仅是个梦想。
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这一卷里发生了很多事情。蝴蝶的翅膀，煽动的力量越来越大。越来越多的人和事，被重生者带来的扰动所影响。
其实重生类小说，除了YY以外，也是带着读者，重温那段曾经逝去的历史。
从后人的观点来看，很多过去人的抉择，有诸多问题。很多明显的错误，导致几十年后的人们，不得不承受后果。
但是当一个人，真正的步入其中，就会发现，很多事情，当时的人只能做那样的选择！
这就是时代的选择。
在本卷里，主角身边的人员出现了大面积的流失。曾经看重的同学，基本上全军覆没。
这也是在前两卷里一直介绍的，这就是涛涛大势。
提前剧透一下吧，很快的，我们就会有机会看到，一些熟悉面孔的陆续回归。
不经历风雨，怎么见彩虹。
有些事情，不亲身体会，无法了解。
有些东西，不经历失去，不知道珍惜。
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本卷算是起到了承上启下的作用。
LED这个技术，肩负的第一桶金责任，基本上顺利完成。
在这一卷里，主角的身份和角色都发生了很大的变化。在下一卷里，他的任务，主要放到企业的经营上了。
学生时代，基本上名存实亡。
在下一卷里，本书的主要责任是向新节点发起冲锋。
选择这个节点的原因，会在正文里解释。和蓝光LED，白光LED，MOCVD，以及激光切割机一样，主角有着自己的独门绝技。
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关于内容。随着主角的成长，它的目标也在逐渐提高。
在成长卷里，主角面对的主要困难来自条件，时代，人心。
但是到了阶段卷，面对就是实打实的敌人。下一关的敌人，是一个先进国家的举国之力！
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这一卷，有个比较大的问题，那就是技术文会占据相当大的篇幅。
其中的一个原因是，新的技术节点，非常复杂，产业链也是非常长。
第二个原因，主角也没有什么日常生活可以写了。
笔者会尽量，以自己的理解去解释这些技术文。别的不敢保证，本文的观点，哪怕是技术文，也肯定标新立异！
但技术文，再怎么标新立异，也是枯燥无味的，这个就没有办法了。
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关于更新频率，3，4，两个月都保持了每天两更的水平。但是5月，是否能够继续保持下去，不是很有信心。
本文自从发布以来，很多情节和人物，慢慢偏离了原文。随着时间的流逝，后续的情节和时间线，开始出现了偏差，而且这种偏差，已经出现了越来越大的趋势。
笔者不得不投入更大的精力去修改文字，重新安排情节顺序，甚至改变重要人物的命运。
让我们看运气吧。
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让我们开始新的阶段！
第388章 传奇 （上）
1991年6月。
叶。利钦当选为俄罗斯总统。克罗地亚和斯洛文尼亚，宣布脱离南斯拉夫独立。
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科技大会结束后，光电科研发生了很大变化。
大桥商场的三楼，基本装修完毕，LED的新生产线，到了安装和调试阶段。
这段时间，断断续续的，光电科研也引进了一些辅助人员。但核心人员并没有什么太大的变化。
随着事业的不断发展壮大，公司已经到了一个新的阶段，需要一个职业经理人团队来管理走上正轨的业务。
成永兴已经没有什么精力，继续投入到繁杂的日常工作中。新的节点工作，走到了他的面前。在这种情况下，LED业务的拆分就成了必然。
一个名为《巨大高科》的公司，挂牌成立了。
作为一个全新的实体，麻雀虽小，五脏俱全。按理说，它马上就需要一套完整的管理体系。于是，请求人力支援的消息，再次发向了工大。
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6月3日，周一。
钱得志，一大早就来新单位报道了。
这几个月，随着工大高科技产业园的挂牌，学校里涌动着一丝不安的骚动。一大批企业雨后春笋般的突然出现。随着这批企业的成立，不安于平静生活的年轻教职工，开始大量转换跑道。
这批新企业从事的，都是比较新颖的高科技产业，很多企业的发展前景也很好。更为可喜的是，这些企业横跨了多个行业，机械，电子，化学，仪表，这就给了人们更多的选择。
作为根正苗红材料系毕业的钱得志，也收到了好几份邀请。对他吸引力比较大的是菲普合资LED，但是部里领导亲自找他做工作。
光电科研，几次向工大求援，但效果始终不佳。这里面的主要原因，就是由于光电科研的创始人年龄过小。对在一名18岁年轻人手下做事情，这群成年人，普遍存在一定的疑虑。
大家都在观望，没有人愿意做吃螃蟹的人。
其实对成永兴熟悉的人，在学校范围里不是没有。例如电子系，材料所，激光所以及材料系都有一批教职工与他有过接触。但这些人，也在忙着成立自己的经营实体，现在是不可能跳槽过来的。
就是在这种情况下，钱得志被派了出来，作为先头部队，成为了第一个吃螃蟹的�
