重生一九八二-第167章
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做业务的人就是这个样子，像韦向仁这样经常往公司跑的人很多，公司也不可能拒绝人家的正常来访。
“身正不怕影子斜，我知道有些事无论当事人解释的多么清楚明白，该说闲话的人，还是会说闲话。不愿意相信的人，还是不会相信，我不要求这样的人闭嘴，我只要求一点，喜欢说闲话的，辞职回家想怎么说就怎么说。”
“王超把保卫科代管起来，好好整一整，不适合本职工作的，一律开除。”
被点到名的王超马上表态，“坚决完成任务。”
说完看向大家，“今天的事，是个教训，说明我这个当总经理的，没被大家放在眼里。”
这一句话吓得大家一个激灵，争先恐后发言，就怕晚一步被舒雨看到眼里，就成了那个不把领导放在眼里的人。
“舒总，我绝无二心。”
“舒总，是我们错了，但我们绝对没有这么想。”
“舒总，您对公司的贡献我们看在眼里，没有您的领导，公司绝对没有今天。”
“……”
舒雨让他们说，等所有人都表完忠心，才说道：“是或不是，都不重要，公司近期会有一系列重要措施宣布。”
“散会，贺主任到我办公室来一趟，还有黄副总。”
总经理办公室，哪怕没人，也每天清扫的干干净净。舒雨对贺元春的细心还是深有好感的，不然也不会让她当上办公室主任，主管这么大公司的内务。
“你们俩坐。”舒雨自己也往沙发上一靠。
“说说那个保卫科长的事。”
这话问的明显是贺元春，这些事本来也在她的管辖范围内，理了理头绪说道：“鲁建桥是老员工崔金介绍进厂的，他很会来事，和公司里的人相处的很好。”
崔金是老员工，不过因为跟着金明天出去一趟，分到一大笔钱，于是辞职回老家享福去了。
“后来又和简文达处的挺好，常常和简文达一块陪许总喝酒。”
简文达就是贪污装修款，然后被开除那个。如果不是许然求情，这会儿怕是已经坐牢去了。
保卫科科长这个位置，说重要也重要，说不重要，也不重要。许然顺手就给提拔了陪自己喝酒，看上去顺眼的鲁建桥。
事实上许然想提拔谁都没问题，因为这个职位真的没有什么难的，甚至可以说，整个公司的工作，都没有什么难度，最重要的是，你是不是认真在对待你的工作。而这一点，才是最难的。
第159章 包藏祸心
贺元春偷瞄一眼舒雨； 继续往下说； “鲁建桥介绍了很多人来公司，办公室，食堂，财务室，业务部，都有他介绍的人。 ”
舒雨面沉如水，“继续。”
“他爱人是财务室的杨红。”
黄灵脸色未变，显然一直都知道。
“公司的人都知道吗？”舒雨问道。
“知道。”贺元春点头。
这年头，禁止办公室恋情纯属泊来品； 哪家国营大厂没有个百十来对夫妻。别说夫妻； 一家十几口在同一家工厂企业； 那也不叫事，没人觉得这样有什么问题。
“公司的规章制度加上一条，不禁止办公室恋情，但财务室不允许和本公司的人谈恋爱； 结婚更不允许。非要谈的话，财务室人员离职。”
舒雨对办公室恋情本身没有看法，但有些岗位是不适合的。工人和工人结个婚没问题，还利于稳定呢。业务员娶个行政人员也没什么不好的； 但财务室不行，他们不该也不能和公司其他业务部门，产生关联。
贺元春赶紧拿笔记下，“那杨红呢？”
“辞退吧； 还有鲁建桥介绍来的员工，如果不是缺他公司就得停摆的人物，一律辞退。”
“是。”贺元春很想说，其实杨红的工作非常努力认真。如果眼前的人是许然，她一定会说，但如果是舒雨，她只能干脆的应下来。
“去忙吧，尽量不要拖到明天。”舒雨要求道。
“是。”贺元春起身，心里叹了口气，她不是个特别聪明的人，唯有一点细心而已，可在舒雨一步步的逼问下，她也看明白了，只能替鲁建桥点一根蜡，不作死就不会死啊。
黄灵一直等到贺元春走后，才开口道：“原来是这样。”
舒雨冷笑，“你以为呢？如果你刚才开口就是道歉，说自己惹麻烦了，你副总的位置也就坐到今天为止。”
黄灵叹了口气，“是我工作疏忽了。”
“项庄舞剑，意在沛公。”舒雨摇摇头，“这些人呐，真以为这里是他们的试练场，由得他们作主？”
“主要是公司的人，不太清楚你和许然都是公司的股东。”黄灵当然知道，这家公司是舒雨和许然共同创建的，舒雨甚至是莉莉丝这个品牌的拥有者，更是首席设计师。
但公司里的其他人，并不清楚。他们只知道这是一家美资企业，公司的所有人是一个叫哈里的美国人，最早到公司的第一批人，都见过哈里。
然后许然因为姑太太在美国的关系，成为中国公司这边的负责人，而舒雨也因为和路晁的关系，加上有服装厂需要的技术，也成为公司的负责人之一。
等舒雨去了美国，并且安插了人手到美国公司之后，就渐渐取代了许然在美国人眼里的地位，成功上位成为莉莉丝中国公司的负责人，将许然挤到一边。
不得不说，在情报不充分的情况下，他们能脑补到这一步，已经非常具有办公室斗争的潜质。
“可惜啊，这么好的脑子没用对地方，也入错了行。”舒雨再次冷笑。
鲁建桥以为只要得到美国人的支持，就能成为中国公司的负责人，而想被美国人看到，至少他得爬到高层管理的地位。所以他第一步就是努力安插人手到公司的各个部门，特别是介绍自己爱人进入的财务室，更是重中之重。
等这些人形成气候，自然就是他向上爬的基础，到时候再来进一步的行动。
结果韦向仁的忽然出现，让他眼前一亮。
想接管公司得一步一步来，舒雨那个层面，他们暂时够不着，舒雨最倚重的副手，不仅掌握着公司的财政大权，还是两位老总都不在时的代理负责人。这样的位置，如果能拿下来，岂不快哉。
趁着两位老总都不在，趁着公司每个月的例会，趁着有肖小小这个女人的存在，又趁着他手握公司保卫的大权，不动声色的布局。
荡妇羞辱是很惯常用的手段，同时也非常有效。特别是对身居高位的女人，只要泼一盆脏水到身上，是不是你的错，最后都是你的错。
只要沾到男女关系的事，辞职都算轻的，特别是现在这个年头，动辄能把人逼到自杀的地步。
黄灵羞愧道：“刚开始，我还真没想到这么多。”
舒雨从一开始，就把事情往最坏的一面想，不是因为她比谁都聪明，只是因为公司是她的，她要将任何有可能的歪风邪气，都扼杀在摇篮里。
所以她一上来，直接开除当时在办公楼内的老员工，新入职的员工除外，他们是刚进公司没几天的大学生，还什么都不知道，而且出现后，知道去制住肖小小，也算是将功赎罪。
那几个老员工，一个都不能留，明知道有人针对公司的副总，却抱着看热闹的心态，缩在自己的办公室里装不知道。即不出面制止，也不知道去找人来制止这件事，完全就是一副事不关己的状态。
是不是还打算过后找人闲嗑牙，当作茶余饭后的调料，使劲在公司传播呢。
公司不是供他们吃饱饭没事干，来扯闲篇的。既然不把公司的事当一回事，那就回家吃自己好了。
紧接着开除保卫科长和所有今天当职的人员，因为财务室出去找人的小姑娘，在舒雨进办公楼时，就已经下楼。结果舒雨都上去老半天了，也没见一个人上来，不管有意无意，保卫科失职是肯定的。
等到贺元春介绍清楚鲁建桥的人事关系，舒雨已经十分肯定他想干什么。
他的爱人杨红，他介绍进公司的员工，不管工作是否努力，都已经不重要了。重要的是，这些人必须走，是杀鸡给猴看也好，是排除异己也好，总之要让大家看清楚，包藏祸心是个什么样的下场。
不过造成这一切的，说到底还是名不正则言不顺。
黄灵也想到这一点，“要不然，找机会跟公司的管理人员说一说。”
舒雨摇头，“再等等。”
为什么要等，中国要到一九九二年，老人家的南巡讲话后，才有公司法，才有真正意义上的私营企业。
至于说现在，私营企业属于薛定锷的猫，你即是存在的，也是不存在的。说是存在吧，这些企业可都是在工商局上了执照的。说不存在吧，中国到现在为止，没有私营企业的法律概念。
可能很多人，听到这里已经混乱了，能够不混乱的，真的没有几个。
大家就想想，这个时期，有多少企业老总坐牢吧。这些人里有活该的，真的是侵吞了国有财产，也有可惜的，真的就是时代的错，再晚几年一模一样的事，人家是模范，可这个时候却成了罪犯。
说是说不清楚的，没有经历过那个时代，就算有人说的清楚，一般人也理解不了。
总之舒雨也说不清楚，但她知道，安全第一，没必要跟政策对着干。等到滞后的法律跟上来，她再来规划和面对，哪怕晚一步，至少不会被人抓住小辫子反将一军。
黄灵想到身边认识的民营企业家，也同样心有戚戚焉，“是我想差了，不差这么一会儿。”
“怎么，替老雷可惜呢。”舒雨看她叹气，就知道她在替谁可惜。
“可不是，那么间小厂，固定资产三千块都没有，本来就是个累赘，老雷承包下来，拼死拼活才有今天。光每年缴的承包费，都海了去了。可是一看厂子发达了，上头就要来摘桃子，还想把老雷弄走，老雷不愿意，准备扔个空壳给他们，就这么成了被告。”
这个案子且纠结着呢，从法律角度那确实是老雷错了，但从情理角度，很多人是同情老雷的。于是公说公有理，婆说婆有理，官司还有得打。
“这事只能他认输，先保住人，其他的以后再说。”舒雨叹了口气，“他千不该万不该，不该把帐户上的钱转走，他只要咬死了拿着承包合同打官司，未必会输。”
黄灵苦笑道：“说是这么说，真轮到自己的血汗钱要被别人抢走，又有几个人还能理智的起来。”
这倒也是，舒雨默然，心道，再忍忍吧，过两年就好了。
这种事只能等，就如同路英的出版社，国家下决心剥离三产，才有独立的机会。否则在没有国家政策的前提下，你想将出版社私有化，就是违法行为。
至于开除员工的事，不用等到第二天，当天下班之前，贺元春就拿来了一大摞辞职报告，舒雨一边一签一边道：“按国家的规定，工资该怎么结算就怎么结算，不用在这上头搞小动作。”
“是。”其实这个时候，哪里来的什么的规定，工资给他们结算清楚，就算是按规定办理。
“除了您说的这些人，还有几个自己提出辞职的。”大概是被今天的情况吓到了，不知道是心虚还是心寒，也可能兼而有之。
“嗯，一并办了吧，早办早清静。”舒雨毫不犹豫的提笔签字。
“还有两件事。”贺元春见舒雨的情绪没有受到很大影响，况且她知道舒雨在工作上，不喜欢拐弯抹角，索性直接开口。
“嗯。”舒雨示意她继续。
“一件是您的秘书，我们有两个人选，一个是老员工就是英文能力差一点，另一个是新招的大学生，语言能力倒是一流。”
之前办公室好不容易招到的两个人尖，送去当秘书一段时间后，就被调去美国上班，不知羡煞多少人。本来秘书一职就竞争激烈，现在更加激烈了。不过舒雨早有要求，秘书必须精通英文。
舒雨有点奇怪的看着贺元春，她应该知道自己的要求，还要报一个英文能力差一点的老员工给她挑，“老员工有什么出彩的地方？”
不是老员工有什么出彩的地方，而是人人都盯着的职位，就这么让给一个新员工，谁都心有不甘，包括贺元春。
第160章 心态
舒雨明白了贺元春的意思； 她对秘书的要求不能降低； 但对老员工也得安抚。 你可以嫌老员工素质不高； 但公司初创之时； 不是他们也没有公司的今天。
这个矛盾； 在任何家族企业，任何草根起家的企业； 都会逐渐暴露，甚至会因为处理不好新旧矛盾搞垮公司。
指望所有老员工； 都能跟上公司的发展，其实是不现实的。就好比人人都知道只要熟练掌握英文； 就有机会当上总经理秘书； 也有机会去美国工作； 拿几十倍的薪水。
可问题是�
