国际制造商-第261章
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忙出一身汗的阮红玉，擦擦额头汗水说：“我知道了沈总。”
此时会场里已经有多家媒体开了现场直播，随着韩义科技行业见面会的热度上升，观看的人数呈指数级飙升。
主讲台上，韩义说笑了两句，然后认真道：“我知道在场的朋友绝大部分都是t从业人员，另外还有相关企业负责人，那我们今天就来说说t这个行业。
这个世界上有一类人特别苦逼，苦逼到什么程度呢
他们工作异常繁忙，披星戴月，日复一日；
技术更新行业罕见，他们要随时调整心情，随时学习新知识；
他们长期和机器为伍，大多比较呆傻，比较单纯；
还有很多不一一例举了，这一类人就是程序员，还包括码农二将。
有首打油诗基本道尽了程序猿的心酸。
写字楼里写字间，写字间里程序员；
程序人员写程序，又拿程序换酒钱；
但愿老死电脑间，不愿鞠躬老板前。
是这么说的没错吧？”
“对……”
韩义一番话，现场浅笑者有之，感慨者有之，更多人则是大点其头，因为韩义说出了他们的心声。
韩义顿了一下说：“现在外界一说起程序猿的工资都是羡慕嫉妒恨，在这里我要为你们正名一下。
别人花前月下亲那柔嫩…红唇时，咱们程序猿在做什么？
别人剥…开女孩衣服共度良宵时，咱们程序猿在做什么？
别人唱歌跳舞纵情享乐时，咱们程序猿又在做什么？
咱们程序猿在埋头敲代码！
所以，程序猿拿高工资是合情合理，理所应当。”
“啪啪啪……”
现场所有程序猿都热烈鼓掌，即使不是程序猿的，也被韩义煽情的话语说打动，跟着一起鼓掌。
而此时那些收看直播的人，很多都心有戚戚然，不知道该不该进入程序猿这个行业？
“接下来……”
“啪啪啪……”
现场气氛太热烈了，很多人手掌都拍红了。
在韩义的示意下，现场气氛慢慢平复了下去，“接下来我要对t企业负责人说两句。
都是相关从业者，应该明白，写代码不是拍电影，不可能啪啪啪一阵猛敲，程序就写好了；
实际上写代码可能写一行要考虑很长时间，然后再继续写下一行；
而一款软件的好于坏，很大程度上取决于程序员的心情。
心情好，灵感来了，自然写的又快bug又少；心情不好，自然又慢bug又多；
比如升职加薪啦，比如恋爱了，又或者老板体贴的关怀啦，都可能让程序员更好的完成工作。
在天义，我对部门领导讲，你要说出下属每个员工租房在哪里，每月多少房租，这样我就同意你是个合格的领导。
如果不能，哪怕你能力再强，你在天义也当不了领导。
大家应该都知道，程序猿跳槽率是相当高的；
至于为什么，用我一直跟公司高管的话说，员工离职无非就是两个原因，要么是钱给的少了，要么就是干的不开心了。
程序猿整天面对的是机器，他们内向，单纯，缺少跟人沟通的经验；
你作为一个企业负责人，你不主动给他们升职加薪，等到他们觉得在你这里看不到前景的时候，收到的可能就是一纸离职单。
现在还有人把“淘尽黄沙始见金”这句话奉为经典。
我告诉你们，这句话在技术界是错误的。
去的都是顶尖高手和优秀员工，留下来的只是找不到工作的人。
在这个人满为患，就业困难的社会，只有那些顶尖高手和高素质的人才，才能自由选择工作单位，才能来去自如，才能到外企工作。
留下来的，不是不想走，而是怕找不到新工作。
而那些有本事的人会对你说：你不把老子当人，老子自会找到把我当人的地方！”
“啪啪啪――”
“韩老板，说的好！”
现场程序猿叫着、笑着，拍着，兴奋到无以复加。
和那些程序猿相反，在场很多t公司老板、负责人，脸上一阵抽…搐。
你自己也是老板，哪有老板帮着员工压榨自己的？
何况现在程序猿工资已经是全行业最高的了，再高他们宁愿自己去敲代码了。
现场有记者举手提问。
韩义点点头，那位女记者兴奋的站起来说：“韩总您好，我是虎嗅网记者曲曼丽。
外界都说天义员工工资高，韩总能不能给我们具体说说有多高吗？”
韩义心里暗赞了一声“问的漂亮”。
劳心劳神的开个见面会，要是不顺带帮天义打个广告，那也太对不起他的吐沫星子了。
韩义笑着说：“关于天义员工工资，这个我没具体问过；
不过我可以给你个参考数据；
jv工程师，月薪大概在40k左右，上下误差不会在5k；
图形算法工程师，月薪大约在50k，相差也仿佛；
至于高级图像算法工程师，他们普遍年薪过百万；
我指的是工资，并不包含奖金；而实际上我们公司奖金往往会比工资高。
大家应该对我们公司的增强现实技术有所了解吧？
在这里我提前泄露一下，光影视觉工程师的年终奖，大概是满勤12个月的奖金。”
“哇――”
现场众人及视频直播间的观众齐齐惊呼出声。
满勤12个月，岂不是说最少能拿35万年终奖？
而那些年薪过百万的，一个年终奖就可以三线城市买套房了，实在是吓人。
有程序员当场呐喊道：“韩老板，我要去天义上班。”
韩义哈哈笑道：“这话咱们私下聊，免得被你们老板听到了丢我臭鸡蛋。”
“哈哈哈……”
……
随着会场记者不停把最新消息发送出去，关于韩义首次公开亮相的消息不停发酵。
很快全球无数双眼睛聚焦到成督国际会议中心。
这些人里有po，smsug，mcrosoft、lpbt，bm，tl，csco，orcl，bt，等全球前一百强科技企业负责人及高管。
天义技术太强大了，而韩义这个人又实在是太过神秘，他们都希望深度了解他，以期能判断天义为何崛起的如此迅速？
那些同声传译人员，个个都忙得不可开交，以期能把他的意思准确无误的传达到世界各地。
而随着韩义的那一番话，天义人事部当天收到来自全球各地多达4000份的求职单。
天义首席co杨康裕，不知该笑还是该哭。
这些求职信里虽然绝大部分学历及工作经历都非常贫乏，但也不乏精英。
而他需要在这几千份求职单里找出天义所需要的人才，工作量自然可想而知。
当然了，相比杨康裕来说，光影视觉员工是真的开心。
大…boss在那么多人面前公开说，他们的年终奖是12个月，不可能赖账的。
很多人已经在计划了，等发年终奖的时候，到底是先买房还是先买车？又或者先买个静电容键盘？
而此时会展中心里，韩义还在继续。
因为是临时见面会，也没有安排具体的问答环节。
在回答完记者几个关于他私人方面的问题后，说到了众人关心的主要问题。
关于未来科技大势走向。
这个问题换一般人根本回答不了。
因为科技发展是不定向的，没有一定的技术水平，就算你说了也难以服众。
任争飞也不行。
任争飞只是一位成功的思想企业家，但他不是专业搞技术的，他说的话在技术界没有分量。
但韩义不同，他是天义科技董事长，他不仅是成功的企业家，还是技术界登堂入室的人物；
目前中国如果一定要找个人来回答这个问题，非他莫属！
………………………………
第394章 全球聚焦
如果不算毕业典礼，今天确实是韩义第一次在公开场合亮相。
关于天义，关于韩义，外界有太多想问的问题了。
可是扬子晚报对他的一篇专访，显然不能满足大众的好奇心。
所幸，今天韩义在成督国际会议中心正式亮相。
此消息一经透露，马上引起国内外无数媒体的高度重视。
就在世纪城会议中心的见面会已经开始时，还有无数记者在往这边赶。
此时大楼前，很多摄影室记者，扛着摄像器材、拿着话筒飞奔而来。
“快点，里面已经开始了。”
“确定是韩总嘛？”
“确定确定，已经有人把录像放到网上了。”
“哎~天义怎么也没通知一声啊！”
“行了，别抱怨了。韩总能露面，你们就偷着乐吧！”
“哈哈，也对！”
这边记者痛并快乐着，金…陵那边的沈心也接到了无数咨询电话，都在向她打听韩义召开新闻发布会，是不是有什么最新产品要公布了？
沈心一拍脑门，肯定又是那个想到一出是一出的小老板、又出什么幺蛾子了。
打电话给阮红玉问：“什么情况啊？”
由于事发突然，再加上时间紧任务急，阮红玉一直在忙会议准备工作，都忘了通知沈心了，抱歉道：“不好意思啊沈总，是这样的……”
听完阮红玉的解释，沈心歪着嘴吹了一下头发，说：“以后这种事一定要提前通知我。
他那个人做事想到一出是一出，万一出了纰漏，连个补救的时间都没有。”
忙出一身汗的阮红玉，擦擦额头汗水说：“我知道了沈总。”
此时会场里已经有多家媒体开了现场直播，随着韩义科技行业见面会的热度上升，观看的人数呈指数级飙升。
主讲台上，韩义说笑了两句，然后认真道：“我知道在场的朋友绝大部分都是it从业人员，另外还有相关企业负责人，那我们今天就来说说it这个行业。
这个世界上有一类人特别苦逼，苦逼到什么程度呢
他们工作异常繁忙，披星戴月，日复一日；
技术更新行业罕见，他们要随时调整心情，随时学习新知识；
他们长期和机器为伍，大多比较呆傻，比较单纯；
还有很多不一一例举了，这一类人就是程序员，还包括码农二将。
有首打油诗基本道尽了程序猿的心酸。
写字楼里写字间，写字间里程序员；
程序人员写程序，又拿程序换酒钱；
但愿老死电脑间，不愿鞠躬老板前。
是这么说的没错吧？”
“对……”
韩义一番话，现场浅笑者有之，感慨者有之，更多人则是大点其头，因为韩义说出了他们的心声。
韩义顿了一下说：“现在外界一说起程序猿的工资都是羡慕嫉妒恨，在这里我要为你们正名一下。
别人花前月下亲那柔嫩…红唇时，咱们程序猿在做什么？
别人剥…开女孩衣服共度良宵时，咱们程序猿在做什么？
别人唱歌跳舞纵情享乐时，咱们程序猿又在做什么？
咱们程序猿在埋头敲代码！
所以，程序猿拿高工资是合情合理，理所应当。”
“啪啪啪……”
现场所有程序猿都热烈鼓掌，即使不是程序猿的，也被韩义煽情的话语说打动，跟着一起鼓掌。
而此时那些收看直播的人，很多都心有戚戚然，不知道该不该进入程序猿这个行业？
“接下来……”
“啪啪啪……”
现场气氛太热烈了，很多人手掌都拍红了。
在韩义的示意下，现场气氛慢慢平复了下去，“接下来我要对it企业负责人说两句。
都是相关从业者，应该明白，写代码不是拍电影，不可能啪啪啪一阵猛敲，程序就写好了；
实际上写代码可能写一行要考虑很长时间，然后再继续写下一行；
而一款软件的好于坏，很大程度上取决于程序员的心情。
心情好，灵感来了，自然写的又快bug又少；心情不好，自然又慢bug又多；
比如升职加薪啦，比如恋爱了，又或者老板体贴的关怀啦，都可能让程序员更好的完成工作。
在天义，我对部门领导讲，你要说出下属每个员工租房在哪里，每月多少房租，这样我就同意你是个合格的领导。
如果不能，哪怕你能力再强，你在天义也当不了领导。
大家应该都知道，程序猿跳槽率是相当高的；
至于为什么，用我一直跟公司高管的话说，员工离职无非就是两个原因，要么是钱给的少了，要么就是干的不开心了。
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